1/19/23, 10:40 AM skp

SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

Jangka Waktu Penilaian 01 Mei 2022 s/d 31 Desember 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama MOHAMMAD NURUL SHIDDIEQIIN, S.T. 1 Nama Drs. ACHMAD SULAIMAN M.Pd
2 NIP 19860421 202221 1 021 2 NIP 19630825 199203 1 006
3 Pangkat/Gol.Ruang () 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tingkat I (IV/b)
4 Jabatan Guru Ahli Pertama 4 Jabatan Guru Ahli Madya
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS 5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS
PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN SUMENEP
SUMENEP - UPT SATUAN PENDIDIKAN - - UPT SATUAN PENDIDIKAN - SMAN 1
SMAN 1 SUMENEP - FUNGSIONAL SUMENEP
Hasil Kerja
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
PIMPINAN INDIVIDU
YANG DIINTERVENSI
A. Kinerja Utama
1 Tercapainya pengelolaan Terlaksananya pembelajaran / Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan 1 Laporan
pendidikan pada Satuan pembimbingan dan tugas tertentu proses pembelajaran
Pendidikan
2 Tercapainya pengelolaan Terlaksananya pengembangan keprofesian Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan 1 Laporan
pendidikan pada Satuan berkelanjutan pengembangan diri
Pendidikan
3 Tercapainya pengelolaan Terlaksananya pengembangan keprofesian Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan 1 Laporan
pendidikan pada Satuan berkelanjutan publikasi ilmiah
Pendidikan
4 Tercapainya pengelolaan Terlaksananya pengembangan keprofesian Kuantitas Jumlah karya inovatif 1 Inovasi
pendidikan pada Satuan berkelanjutan
Pendidikan
Perilaku kerja
1 Berorientasi pelayanan
  - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi pimpinan :
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
  - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi pimpinan :
  dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
  - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi pimpinan :
berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
  - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi pimpinan :
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
  - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi pimpinan :
  Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan
yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
  - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi pimpinan :
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
  - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi pimpinan :
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Sumenep, 03 Mei 2022
Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

MOHAMMAD NURUL SHIDDIEQIIN, S.T. Drs. ACHMAD SULAIMAN M.Pd

NIP. 19860421 202221 1 021 NIP. 19630825 199203 1 006

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/sasaran.php?&id_informasi=58665 1/1