1/13/24, 1:21 PM skp

SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

Jangka Waktu Penilaian 01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama WURYANTO, S.Pd 1 Nama SUHADI S.Pd
2 NIP 19740921 200801 1 2 NIP 19660204 198903 1 008
003
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata (III/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingkat I (III/d)
4 Jabatan Guru Ahli Muda 4 Jabatan Kepala Seksi Pada Seksi Pendidikan Menengah
Kejuruan
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - 5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN NGANJUK -
PENDIDIKAN WILAYAH SEKSI PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN
KABUPATEN NGANJUK -
UPT SATUAN
PENDIDIKAN - DPK
KABUPATEN NGANJUK
Hasil Kerja
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
A. Kinerja Utama
1 Pengelolaan Pendidikan Pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 12
Sekolah Menengah, berdiferensiasi yang efektif pembelajaran/pembimbingan Dokumen
Pendidikan Khusus, dan dan efisien - Guru DPK -
Pendidikan Layanan Khusus 2023
pada Cabang Dinas
Pendidikan
2 Pengelolaan Pendidikan Pembelajaran Kuantitas Jumlah laporan pengawasan 2 Laporan
Sekolah Menengah, berdiferensiasi yang efektif penilaian dan evaluasi ujian
Pendidikan Khusus, dan dan efisien - Guru DPK -
Pendidikan Layanan Khusus 2023
pada Cabang Dinas
Pendidikan
Perilaku kerja
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi pimpinan :
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi pimpinan :
cermat disiplin
dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi pimpinan :
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi pimpinan :
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi pimpinan :
Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi,
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi pimpinan :
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi pimpinan :
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/sasaran.php?&id_informasi=45458 1/2
1/13/24, 1:21 PM skp
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
Nganjuk, 01 Januari 2023
Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

WURYANTO, S.Pd SUHADI S.Pd

NIP. 19740921 200801 1 003 NIP. 19660204 198903 1 008

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/sasaran.php?&id_informasi=45458 2/2
1/13/24, 2:00 PM hasil evaluasi

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE : IV-AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama WURYANTO, S.Pd 1 Nama SUHADI S.Pd
2 NIP 19740921 200801 1 003 2 NIP 19660204 198903 1 008
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata (III/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingkat I (III/d)
4 Jabatan Guru Ahli Muda 4 Jabatan Kepala Seksi Pada Seksi Pendidikan Menengah Kejuruan
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG 5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN NGANJUK - SEKSI
DINAS PENDIDIKAN WILAYAH PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN
KABUPATEN NGANJUK - UPT
SATUAN PENDIDIKAN - DPK
KABUPATEN NGANJUK
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI :

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/hasil_evaluasi_kinerja/hasil_evaluasi_kinerja.php?id_pegawai=37002&id_informasi=45458 1/3
1/13/24, 2:00 PM hasil evaluasi

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

​DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
30k

20k
Values

10k

0
Sangat Kurang Butuh Baik Sangat
​ urang
K ​Perbaikan ​Baik

Predikat Kinerja

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN INDIVIDU BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
A. KINERJA UTAMA
1 Pengelolaan Pendidikan Sekolah Pembelajaran berdiferensiasi yang Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 12 12 Dokumen Sesuai
Menengah, Pendidikan Khusus, dan efektif dan efisien - Guru DPK - pembelajaran/pembimbingan Dokumen
Pendidikan Layanan Khusus pada 2023
Cabang Dinas Pendidikan
2 Pengelolaan Pendidikan Sekolah Pembelajaran berdiferensiasi yang Kuantitas Jumlah laporan pengawasan 2 Laporan 2 Laporan Sesuai
Menengah, Pendidikan Khusus, dan efektif dan efisien - Guru DPK - penilaian dan evaluasi ujian
Pendidikan Layanan Khusus pada 2023
Cabang Dinas Pendidikan
RATING HASIL KERJA :
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/hasil_evaluasi_kinerja/hasil_evaluasi_kinerja.php?id_pegawai=37002&id_informasi=45458 2/3
1/13/24, 2:00 PM hasil evaluasi
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspetasi pimpinan : Sesuai
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Pedoman Core Value BERAKHLAK
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspetasi pimpinan : Sesuai
dan berintegritas tinggi Sesuai Pedoman Core Value BERAKHLAK
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspetasi pimpinan : Sesuai
- Membantu orang lain belajar Sesuai Pedoman Core Value BERAKHLAK
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspetasi pimpinan : Sesuai
- Suka menolong orang lain Sesuai Pedoman Core Value BERAKHLAK
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspetasi pimpinan : Sesuai
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sesuai Pedoman Core Value BERAKHLAK
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspetasi pimpinan : Sesuai
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Pedoman Core Value BERAKHLAK
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspetasi pimpinan : Sesuai
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Pedoman Core Value BERAKHLAK
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA :
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG
Nganjuk, 31 Desember 2023
Pejabat Penilai Kinerja,

SUHADI S.Pd
NIP. 19660204 198903 1 008

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/hasil_evaluasi_kinerja/hasil_evaluasi_kinerja.php?id_pegawai=37002&id_informasi=45458 3/3
1/13/24, 1:15 PM dokumen evaluasi

DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : IV-AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
Nama WURYANTO, S.Pd
NIP. 19740921 200801 1 003
Pangkat/Gol. Ruang Penata (III/c)
Jabatan Guru Ahli Muda
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN
NGANJUK - UPT SATUAN PENDIDIKAN - DPK KABUPATEN NGANJUK
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SUHADI S.Pd
NIP. 19660204 198903 1 008
Pangkat/Gol. Ruang Penata Tingkat I (III/d)
Jabatan Kepala Seksi Pada Seksi Pendidikan Menengah Kejuruan
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN
NGANJUK - SEKSI PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ADI PRAYITNO S.Pd., M.M.
NIP. 19700506 199802 1 005
Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tingkat I (IV/b)
Jabatan Kepala Cabang Dinas Pada Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bojonegoro
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH BOJONEGORO
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
5. CATATAN / REKOMENDASI

Nganjuk, 31 Desember 2023 Nganjuk, 31 Desember 2023

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

WURYANTO, S.Pd SUHADI S.Pd

NIP. 19740921 200801 1 003 NIP. 19660204 198903 1 008

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/dokumen_evaluasi_kinerja/dokumen_evaluasi_kinerja.php?id_pegawai=37002&id_informasi=45… 1/1