PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

APARATUR SIPIL NEGARA

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023

Nama Pegawai : DIAN MARDHIKA S.Pd

NIP : 198108222008031002
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda Tingkat 1, III/b
Jabatan : GURU AHLI PERTAMA

Unit Kerja : SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KOTABARU

KAB. KOTABARU

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

TAHUN 2023
 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE
1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

DATA PEGAWAI
NAMA DIAN MARDHIKA S.Pd
NIP 198108222008031002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tingkat 1, III/b
JABATAN GURU AHLI PERTAMA

UNIT KERJA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1

KOTABARU KAB. KOTABARU
DATA PEJABAT PENILAI
NAMA NASRI S.Pd
NIP 197112311995121002
PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN GURU MADYA (KEPALA SEKOLAH)

UNIT KERJA SELURUH SATUAN KERJA

DATA ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA FAHRUDINOOR S.Sos, M.AP
NIP 197006241996031005
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat 1, IV/b
JABATAN KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN
TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIT KERJA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA
KEPENDIDIKAN
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DIAN MARDHIKA S.Pd 1 NAMA NASRI S.Pd
2 NIP 198108222008031002 2 NIP 197112311995121002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat 1, III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina, IV/a
4 JABATAN GURU AHLI PERTAMA 4 JABATAN GURU MADYA (KEPALA SEKOLAH)
5 UNIT KERJA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KOTABARU KAB. KOTABARU 5 UNIT KERJA SELURUH SATUAN KERJA
HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI* RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Meningkatnya jumlah peserta didik yang diterima di SMAN 1 Perencanaan pembelajaran disusun sesuai kurikulum Kuantitas Menyusun 2 laporan 100%
2 Kotabaru
Meningkatnya mutu guru dan tenaga kependidikan pada Mengikuti kegiatan peningkatan kompetensi guru Kuantitas 6 sertifikat kegiatan 100%
SMAN 1 kotabaru
3 Meningkatnya kualitas lulusan di SMAN 1 Kotabaru Mengevaluasi, menganalisis dan melakukan tindak lanjut Kuantitas 12 laporan 100%
B. TAMBAHAN hasil pembelajaran
1 -
PERILAKU KERJA**
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI ser Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Banjarbaru, 10 February 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DIAN MARDHIKA S.Pd NASRI S.Pd

198108222008031002 197112311995121002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE PENILAIAN:
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dukungan sumber daya di SMAN 1 Kotabaru sudah memadai dalam mencapai sasaran kinerja. Adanya dukungan dan pendampingan
yang terstruktur dan berkala dari atasan.

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Laporan pertanggung jawaban diserahkan secara berkala tiap bulan

KONSEKUENSI
Apabila kinerja tidak memenuhi indikator pencapaian maka akan mengikuti pendampingan dan bimbingan secara intensif

Banjarbaru, 10 February 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DIAN MARDHIKA S.Pd NASRI S.Pd

198108222008031002 197112311995121002
 HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE***: TRIWULAN IV-AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DIAN MARDHIKA S.Pd 1 NAMA NASRI S.Pd
2 NIP 198108222008031002 2 NIP 197112311995121002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat 1, III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina, IV/a
4 JABATAN GURU AHLI PERTAMA 4 JABATAN GURU MADYA (KEPALA SEKOLAH)
5 UNIT KERJA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KOTABARU KAB. KOTABARU 5 UNIT KERJA SELURUH SATUAN KERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
7

0
Sangat Kurang Kurang Butuh Perbaikan Baik Sangat Baik

HASIL KERJA

NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI* BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Meningkatnya jumlah peserta Perencanaan pembelajaran disusun Kuantitas Menyusun 2 laporan 100% Membuat perencanaan pembelajaran. Terima kasih atas capaiannya dan terus tingkatkan
didik yang diterima
2 Meningkatnya mutudi SMAN
guru dan1 sesuai kurikulum
Mengikuti kegiatan peningkatan Kuantitas 6 sertifikat kegiatan 100% Bukti dukung
Mengikuti 2 laporan.
kegiatan peningkatan kinerja kasih atas capaiannya dan terus tingkatkan
Terima
tenaga kependidikan
3 Meningkatnya pada
kualitas SMAN
lulusan di 1 Mengevaluasi,
kompetensi gurumenganalisis dan Kuantitas 12 laporan 100% kompetensievaluasi,
Melakukan guru. Bukti dukung
analisis, dan: 6 kinerja
Terima kasih atas capaiannya dan terus tingkatkan
SMAN 1 Kotabaru
B. TAMBAHAN melakukan tindak lanjut hasil tindak lanjut hasil pembelajaran. Bukti kinerja
1-
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yangEkspektasi Khusus Pimpinan:
5
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Banjarbaru, 10 February 2024

Pejabat Penilai Kinerja
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE*: TRIWULAN IV-AKHIR
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
SELATAN
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : DIAN MARDHIKA S.Pd
NIP : 198108222008031002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat 1, III/b
JABATAN : GURU AHLI PERTAMA
UNIT KERJA : SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KOTABARU KAB. KOTABARU
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NASRI S.Pd
NIP : 197112311995121002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : GURU MADYA (KEPALA SEKOLAH)
UNIT KERJA : SELURUH SATUAN KERJA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : FAHRUDINOOR S.Sos, M.AP
NIP : 197006241996031005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat 1, IV/b
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIT KERJA : BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/ REKOMENDASI

Banjarbaru, 10 February 2024

Pegawai yang Dinilai Atasan Pejabat Penilai Kinerja

DIAN MARDHIKA S.Pd NASRI S.Pd

198108222008031002 197112311995121002
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE*: TRIWULAN IV-AKHIR
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
SELATAN
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : DIAN MARDHIKA S.Pd
NIP : 198108222008031002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat 1, III/b
JABATAN : GURU AHLI PERTAMA
UNIT KERJA : SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KOTABARU KAB. KOTABARU
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NASRI S.Pd
NIP : 197112311995121002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : GURU MADYA (KEPALA SEKOLAH)
UNIT KERJA : SELURUH SATUAN KERJA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : FAHRUDINOOR S.Sos, M.AP
NIP : 197006241996031005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat 1, IV/b
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIT KERJA : BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/ REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERJA ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Banjarbaru, 10 February 2024

Pegawai yang Dinilai Atasan Pejabat Penilai Kinerja

DIAN MARDHIKA S.Pd NASRI S.Pd

198108222008031002 197112311995121002