SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AHMAD HENDRI SIREGAR 1 NAMA ALI BOSAR HASIBUAN
2 NIP 198608182014021002 2 NIP 197311282005021002
3 PANGKAT/ GOL. III/b 3 PANGKAT/ GOL. IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 PORTIBI KAB. PADANG LAWAS 5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 PORTIBI KAB. PADANG LAWAS
UTARA UTARA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya kegiatan dalam peningkatan akses, Tercapainya proses pembelajaran Kuantitas Jumlah laporan kegiatan pelaksanaan 1 Laporan
mutu dan layanan pendidikan di SMK Negeri 1 Portibi sesuai matapelajaran produktif Teknik proses pembelajaran sesuai
sesuai petunjuk bersama dengan Cabang Dinas Instalasi Tenaga Listrik di SMK Negeri matapelajaran produktif Teknik Instalasi
Pendidikan Gunungtua 1 Portibi Tenaga Listrik di SMK Negeri 1 Portibi
2 Terlaksananya program pembelajaran, evaluasi dan Terlaksananya kegiatan penilaian dan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan penialaian dan 1 Laporan
pelaksanaan Ujian di SMK Negeri 1 Portibi sesuai evaluasi program kegiatan di SMK evaluasi terhadap proses dan hasil
dengan kurikulum Negeri 1 Portibi belajar
3 Pembinaan Pegawai dan pelatihan bagi pendidik yang Terlaksananya pengembangan diri Kuantitas Jumlah kegiatan pengembangan diri 1 Sertifikat
mengikuti pendidikan profesi guru dari SMK Negeri 1 melalui workshop/ pelatihan/ melalui workshop/ pelatihan/ seminar/
Portibi seminar/ diklat/ fungsional diklat/ fungsional
4 Terlaksananya kegiatan dalam peningkatan akses, Terealisasinya publikasi ilmiah di SMK Kuantitas Jumlah kegiatan publikasi ilmiah di SMK 1 Laporan
mutu dan layanan pendidikan di SMK Negeri 1 Portibi Negeri 1 Portibi Negeri 1 Portibi
sesuai petunjuk bersama dengan Cabang Dinas
Pendidikan Gunungtua
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Terlaksananya kegiatan dalam peningkatan akses, Terlaksananya kegiatan operasional Kuantitas Jumlah laporan kegiatan operasional 1 Laporan
mutu dan layanan pendidikan di SMK Negeri 1 Portibi dan pelatihan kompetensi di program dan pelatihan kompetensi di program
sesuai petunjuk bersama dengan Cabang Dinas studi Teknik Instalasi Tenaga Listrik studi Teknik Instalasi Tenaga Listrik
Pendidikan Gunungtua
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Napahalas, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AHMAD HENDRI SIREGAR ALI BOSAR HASIBUAN

198608182014021002 197311282005021002