SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2023 s/d 29 Desember 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama HASANUDDIN, S.Pd.I 1 Nama RUSTAM EFENDY S.Pd , M.Pd
2 NIP 19820618 202221 1 2 NIP 19760331 200604 1 008
010
3 Golongan IX 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina (IV/a)
4 Jabatan Guru Ahli Pertama 4 Jabatan Guru Ahli Madya
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - 5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN
PENDIDIKAN WILAYAH PAMEKASAN - UPT SATUAN PENDIDIKAN -
KABUPATEN SMKN 1 PASEAN
PAMEKASAN - UPT
SATUAN PENDIDIKAN -
SMKN 1 PASEAN -
FUNGSIONAL
Hasil Kerja
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
KERJA PIMPINAN INDIVIDU
YANG
DIINTERVENSI
A. Kinerja Utama
1 Supervisi Guru dan Pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 12
Tenaga Kependidikan berdiferensiasi yang efektif pembelajaran/pembimbingan Dokumen
Sekolah yang tepat dan efisien - Guru - 2023
dan akurat- Kepala
Sekolah - 2023
2 Supervisi Guru dan Pembelajaran Kuantitas Jumlah laporan pengawasan 2 Laporan
Tenaga Kependidikan berdiferensiasi yang efektif penilaian dan evaluasi ujian
Sekolah yang tepat dan efisien - Guru - 2023
dan akurat- Kepala
Sekolah - 2023
Perilaku kerja
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan Ekspektasi pimpinan :
masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung Ekspektasi pimpinan :
jawab cermat disiplin
dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi pimpinan :
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar Ekspektasi pimpinan :
belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Ekspektasi pimpinan :
Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI
serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
 Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi pimpinan :
- Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak Ekspektasi pimpinan :
untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
Pamekasan, 01 Januari 2023
Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

HASANUDDIN, S.Pd.I RUSTAM EFENDY S.Pd , M.Pd

NIP. 19820618 202221 1 010 NIP. 19760331 200604 1 008