H
O
NO RENCANA HASIL KERJA
1 Meningkatnya Aksesbilitas Pendidikan
2 Terlaksananya Program Kerja Sekolah
dalam bidang Manajerial, Supervisi Guru
dan Tendik dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah dalam bentuk
EDS dan atau Analisis Hasil Rapor
Pendidikan (PBD).
3 Terlaksananya Kegiatan tugas pokok
kepala sekolah (Manajerial, Supervisi
Guru dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah dalam bentuk EDS dan atau
Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD).
5 Terlaksananya Laporan Evaluasi dan
ketercapaian program kerja tugas pokok
kepala sekolah (Manajerial, Supervisi)
dalam bentuk EDS dan atau Analisis
Hasil Rapor Pendidikan (PBD).
5 Terlaksananya kegiatan Pengembangan Persentase ketuntasan laporan
Keprofesian Berkelanjutan Kepala Pengembangan Keprofesian
Sekolah Berkelanjutan Kepala Sekolah.
M
E
URAIAN TUGAS KEPALA SEKOLAH
TAHUN 2023
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
Pengelolaan Manajemen Sekolah dalam
4 Program
rangka pencapaian visi dan misi sekolah
Persentase Ketuntasan Program Kerja
Sekolah dalam bidang Manajerial,
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah 100%
Persentase ketuntasan laporan tugas
pokok kepala sekolah (Manajerial,
Supervisi Guru dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah 100%
Persentase Ketuntasan laporan
Evaluasi
dan ketercapaian program kerja
pelaksanaan tugas pokok kepala 100%
sekolah
100%
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI / PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

CONTOH SKP KEPALA SEKOLAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - 1 NAMA YUSTINUS J
2 NIP - 2 NIP -
3 PANGKAT/GOL. RUANG - 3 PANGKAT/GOL. RUANG -
KEPALA DINAS PENDIDKAN DAN
4 JABATAN
4 KEPALA SDN 1 KENUKUT KECAMATAN KELAM KEBUDAYAAN
JABATAN
KABUPATEN SINTANG
5 UNIT KERJA PEMERINTAH KABUPATEN SINTANG 5 INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN SINTANG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya kegiatan tugas tambahan sebagai Persentase ketuntasan laporan
Anggota / Pengurus MKKS/MKPS . kegiatan tugas tambahan sebagai
Anggota / Pengurus MKKS/MKPS 6 Kegiatan Penerima Layanan

2 Keikutsertaan dalam kegiatan Keanggotaan Persentase laporan kegiatan

Organisasi Profesi sebagai Anggota / Pengurus . Keanggotaan Organisasi Profesi
sebagai Anggota / Pengurus . 6 Kegiatan Penerima Layanan

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab,
efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Sintang, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- YUSTINUS J
NIP.- NIP.-