2/10/23, 3:21 PM dokumen evaluasi

DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : IV-AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

PERIODE PENILAIAN : 01 Mei 2022 s/d 31 Desember 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
Nama HADI SASONGKO, SE
NIP. 19840806 202221 1 014
Pangkat/Gol. Ruang ()
Jabatan Guru Ahli Pertama
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN SAMPANG -
UPT SATUAN PENDIDIKAN - SMKN 3 SAMPANG - FUNGSIONAL
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama AHMAD KUSFANDI S.Pd, M.Pd
NIP. 19750911 200604 1 011
Pangkat/Gol. Ruang Penata Tingkat I (III/d)
Jabatan Guru Ahli Muda
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN SAMPANG -
UPT SATUAN PENDIDIKAN - SMKN 3 SAMPANG
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ALI AFANDI S.Pd, MT
NIP. 19740325 200003 1 003
Pangkat/Gol. Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Kepala Cabang Dinas Pada Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kabupaten Sampang
Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN SAMPANG
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
5. CATATAN / REKOMENDASI
 
Sampang, 03 Januari 2023 Sampang, 30 Desember 2022
Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

HADI SASONGKO, SE AHMAD KUSFANDI S.Pd, M.Pd

NIP. 19840806 202221 1 014 NIP. 19750911 200604 1 011

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/dokumen_evaluasi_kinerja/dokumen_evaluasi_kinerja.php?id_pegawai=66974&id_informasi=31786 1/1
2/10/23, 3:17 PM hasil evaluasi

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE : IV-AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

PERIODE PENILAIAN : 01 Mei 2022 s/d 31 Desember 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama HADI SASONGKO, SE 1 Nama AHMAD KUSFANDI S.Pd, M.Pd
2 NIP 19840806 202221 1 014 2 NIP 19750911 200604 1 011
3 Pangkat/Gol.Ruang () 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingkat I (III/d)
4 Jabatan Guru Ahli Pertama 4 Jabatan Guru Ahli Muda
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - 5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH
CABANG DINAS KABUPATEN SAMPANG - UPT SATUAN PENDIDIKAN - SMKN 3 SAMPANG
PENDIDIKAN WILAYAH
KABUPATEN SAMPANG - UPT
SATUAN PENDIDIKAN -
SMKN 3 SAMPANG -
FUNGSIONAL
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI :

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

​DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
Values

Sangat Kurang Butuh Baik Sangat

​ urang
K ​Perbaikan ​Baik

Predikat Kinerja

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR TARGET REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KINERJA BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG INDIVIDU BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI DUKUNG
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
  - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi pimpinan :
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Pedoman Core
- Melakukan perbaikan tiada henti Value BERAKHLAK
2 Akuntabel
  - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi pimpinan :
  dan berintegritas tinggi Sesuai Pedoman Core
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan Value BERAKHLAK
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
  - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi pimpinan :
berubah Sesuai Pedoman Core
Value BERAKHLAK

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/hasil_evaluasi_kinerja/hasil_evaluasi_kinerja.php?id_pegawai=66974&id_informasi=31786 1/2
2/10/23, 3:17 PM hasil evaluasi
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
  - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi pimpinan :
- Suka menolong orang lain Sesuai Pedoman Core
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Value BERAKHLAK
5 Loyal
  - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi pimpinan :
  Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Sesuai Pedoman Core
yang sah Value BERAKHLAK
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
  - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi pimpinan :
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Pedoman Core
- Bertindak proaktif Value BERAKHLAK
7 Kolaboratif
  - Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi pimpinan :
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Pedoman Core
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan Value BERAKHLAK
bersama
,
Pejabat Penilai Kinerja,

AHMAD KUSFANDI S.Pd, M.Pd

NIP. 19750911 200604 1 011

https://master.bkd.jatimprov.go.id/cetak_mankin/hasil_evaluasi_kinerja/hasil_evaluasi_kinerja.php?id_pegawai=66974&id_informasi=31786 2/2