KEPALA SEKOLAH
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
2 Terlaksananya Pengelolaan Pendidikan Terlaksananya diklat fungsional lamanya lebih dari Kuantitas
Sekolah Khusus 30-80 jam
Waktu
Waktu
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Menyelesaikan tugasnya dengan baik
- Melakukan perbaikan tiada henti - Mempunyai jiwa yang solutif
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
- Menyelesaikan tugas sesuai dengan b
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif,
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan - Selalu berdiskudi dengan kepala seko
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar - Berusaha mengembangkan diri denga
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Mau bekerjasama dengan komunitas d
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945,
- Menjaga setia
nama kepada
baik Negara
sesama ASN,Kesatuan
Pimpinan,Republik
Instansi,Indonesia serta pemerintahan
dan Negara - Tidak melakukan perbuatan yang mel
yang sah
- Menjaga rahasia jabatan dan negara - Menjaga nama baik atasan, intansi da
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengikuti perkembangan zaman dalam
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Mampu bekerjasama dengan siapapun
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
ANTITATIF
husus Pimpinan:
husus Pimpinan:
engembangkan diri dengan mengikuti diklat sesuai dengan kompetensinya
husus Pimpinan:
sama dengan komunitas dan masyarakat
husus Pimpinan:
ukan perbuatan yang melanggar ideologi Pancasila
ma baik atasan, intansi dan negara
husus Pimpinan:
erkembangan zaman dalam dunia pendidikan
husus Pimpinan:
erjasama dengan siapapun yang menjadi patner kerjanya
2 Hasil kerja pegembangan Keprofesian Berkelanjutan dilaporkan tiap tahun melalui PAK Tahunan
KONSEKUENSI
1 apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka diprioritaskan untuk pengembangan pangkat dan karir
2 apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan dilakukan bimbingan atau penyesuaian ekspektasi
PERIODE PENILAIAN:
1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
FREKUENSI PEGAWAI
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 1 Tahun sesuai Pimpinan: penyelesaian pekerjaan tepat
Pelaksanaan penilaian pimpinan waktu sesuai perkiraan dan ekspektasi saya.
Pertahankan!
3 0 Terlaksananya Kuantitas Membuat artikel populer 1 Artikel 1 Artikel sesaui dengan Pimpinan: penulisan artikel perlu
pembuatan artikel ilmiah pada koran Jawa POS penailaian pimpinan ditingkatkan untuk memenuhi target minimal
populer di bidang dalam kenaikan pangkat.jangan pantang
pendidikan formal dan menyerah !
pembelajaran pada
satuan pendidikannya
dan dimuat di media
masa tingkat provinsi
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 1 Tahun sesuai Pimpinan: penyelesaian pekerjaan tepat
Pelaksanaan penilaian pimpinan waktu sesuai perkiraan dan ekspektasi saya.
Pertahankan!
4 0 Terciptanya karya seni Kuantitas Membuat karya seni 1 Buku 1 Buku sesaui dengan Pimpinan: diklat yang dilakukan sudah
katagori sederhana katagori sederhana berupa penilain pimpinan sesuai dengan tupoksi. Perbanyak lagi !
buku kumpulan cerpen
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 1 Tahun sesuai Pimpinan: penyelesaian pekerjaan tepat
Pelaksanaan penilaian pimpinan waktu sesuai perkiraan dan ekspektasi saya.
Pertahankan!
1 - HASIL KERJA*
RATING Waktu
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Laporan pembelajaran sesuai yang
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Menyelesaikan tugasnya dengan di inginkan pimpinan
baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Setiap tugas yang diberikan selalu
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien - Menyelesaikan tugas sesuai dengan dilaporkan sesuai batas waktu yang
batas waktu yang telah diberikan diperintahkan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Selalu terbuka dengan hal yang
- Membantu orang lain belajar - Berusaha mengembangkan diri baru terbukti mengikuti diklat sesuai dengan
dengan mengikuti diklat sesuai kompetensinya
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
dengan kompetensinya
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pemimpin: Lingkungan sekolah dan kelas
- Suka menolong orang lain - Mau bekerjasama dengan komunitas berjalan dengan kondusif
dan masyarakat
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Bawahan (Dina Andirahayu, S.Pd):
Menghargai pendapat teman untuk
memperbaiki pembalajaran pada kelasnya
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Tidak pernah melakukan yang
setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah pelanggaran sebagai kode etik ASN
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Tidak melakukan perbuatan yang
- Menjaga rahasia jabatan dan negara melanggar ideologi Pancasila
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Selalu update tentang
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengikuti perkembangan zaman perkembangan dunia pendidikan
- Bertindak proaktif dalam dunia pendidikan
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Kerjasama sama yang dilakukan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Mampu bekerjasama dengan sudah baik terbukti sudah melakukan
siapapun yang menjadi patner kerjasama baik dengan sesama atasan dan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
kerjanya teman sejawat.
Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
BAIK Istimewa
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK
Sangat
2 0
Kurang
Kurang/
3 1
Misconduct
Butuh
6 3
Perbaikan
Baik 11 7
Sangat
Baik 2 13
Jumlah 24 24
Baik Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct Sangat Kurang
2 3 2 13
3 4 11 7
6 10 6 3
11 4 3 1
2 3 2 0
24 24 24 24