Kuantitas

Dokumen pelaksanaan kegiatan tugas kedinasan lain

5 Membuat Karya Tulis /Ilmiah dibidang Pendidikan Kualitas
yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
Waktu

6 Dokumen pelaksanaan kegiatan peningkatan kompentensi Menjadi Anggota PGRI Kuantitas

dan pengembangan karir ASN di lingkungan sekolah
Kualitas

Waktu

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayan
- Melakukan perbaikan tiada henti - Selalu belajar dari kesa
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien Berani berterus terang jik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus
Membantu orang lain belajar - Menyelesaikan setiap p
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik - Aktif dalam membagi info
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikas
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif - Selalu siap memberikan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Taat terhadap atasan se
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyusuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - mengimplementasikan p
- Bertindak Proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi sesua
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama - Aktif berkontribusi sesua

PEGAWAI YANG DINILAI

MARLINAWATI, S.Pd
NIP. 19830707 201003 2 003
 PEGAWAI YANG DINILAI

MARLINAWATI, S.Pd
NIP. 19830707 201003 2 003
 Kuantitas Jumlah Laporan Karya Tulis 0 Laporan

Kualitas Kesesuaian antara tindakan dan laporan 00% (persen)

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 0 Bulan

Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 KTA
Kualitas Dokumen Tugas Tambahan sebagai Anggota PGRI 90% (persen)

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan

LAKU KERJA

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan
- Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah dibuat

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan
- Aktif dalam membagi informasi kepada teman sejawat yang sifatnya memberikan pengetahuan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
- Selalu siap memberikan bantuan kepada teman sejawat atau pihak lain yang membutuhkan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawai berada

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada proses project unit kerja
- Aktif berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja

Aceh Utara, 2 Januari 2023

PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. AISYAH H, S.Pd

NIP. 19680308 199410 2 001
 Aceh Utara, 2 Januari 2023
PEJABAT PENILAI KINERJA

HJ. AISYAH H, S.Pd

NIP. 19680308 199410 2 001