SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUALITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. GORONTALO UTARA PERIODE PENILAIAN: 15 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SRI RACHMAWATI ABDUL, A.Md.Kep. 1 NAMA ERICH TALARIMA, S.Kep.
2 NIP 199212102023212011 2 NIP 198302012008011015
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur / VII 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN TERAMPIL - PERAWAT 4 JABATAN Kepala SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN
5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN 5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN
HASIL KERJA
UTAMA
1 Terlaksananya pengkajian dasar keperawatan pada individu
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook melakukan pengkajian dasar keperawatan pada individu dengan target 176 - 220 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7 bulan
2 Terlaksananya komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan dengan target 176 - 220 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7 bulan
3 Terlaksananya edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka melakukan upaya promotif
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook melakukan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka melakukan upaya promotif dengan target 176 - 220 kali , serta presentase 80 -
100% dalam waktu 7 bulan
4 Terlaksananya pemberian oksigenasi sederhana
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook memberikan oksigenasi sederhana dengan target 96 - 120 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7 bulan
5 Terlaksananya intervensi keperawatan yang spesifik pada area medikal bedah
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook melakukan intervensi keperawatan yang spesifik pada area medikal bedah dengan target 176 - 220 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7 bulan
6 Terlaksananya tindakan perawatan luka
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook melakukan tindakan perawatan luka dengan target 80 - 100 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7 bulan
HASIL KERJA
7 Terlaksananya tindakan memfasilitasi penggunaan alat-alat pengaman / pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka
upaya prefentif
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook memfasilitasi penggunaan alat-alat pengaman / pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya prefentif
dengan target 176 - 220 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7 bulan
8 Terlaksananya suasana lingkungan yang tenang dan aman dan bebas resiko infeksi
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman dan bebas resiko infeksi dengan target 176 - 220 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7
bulan
9 Terlaksananya dokumentasi tindakan keperawatan
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- logbook melakukan dokumentasi tindakan keperawatan dengan target 176 - 220 kali , serta presentase 80 - 100% dalam waktu 7 bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kwandang, 17 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SRI RACHMAWATI ABDUL , A.Md.Kep. ERICH TALARIMA , S.Kep.

199212102023212011 198302012008011015