EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: PENILAIAN AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 30 NOVEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ISMAIL AGUS JAYA 1 NAMA ZAERI, S.H.,.M.K.M
2 NIP 196808032006041005 2 NIP 197101071990031001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Polisi Kehutanan Mahir 4 JABATAN KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN, KSDAE DAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
5 UNIT KERJA SEKSI PERLINDUNGAN, KSDAE DAN PEMBERDAYAAN 5 UNIT KERJA SEKSI PERLINDUNGAN, KSDAE DAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT MASYARAKAT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / SESEUAI REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Nilai Baik
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, dan terbuka terhadap masukan dan
- Melakukan perbaikan tiada henti saran dari pihak lain
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Nilai Baik
dan berintegritas tinggi Selalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Nilai Baik
berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang
- Membantu orang lain belajar diberikan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Nilai Baik
- Suka menolong orang lain Saling bekerjasama dan kompak dengan teman dalam
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif menjalankan tugas
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Nilai Baik
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Selalu taat terhadap Pancasila dalam menjalankan tugas
yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Nilai Baik
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Cepat menyesuaikan diri dalam setiap perubahan yang ada di
- Bertindak proaktif lingkungan kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Nilai Baik
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Selalu membuka diri untuk bekerjasama dengan pihak lain
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan untukkelancaran tugas
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Karya Tiga, 4 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ISMAIL AGUS JAYA ZAERI, S.H.,.M.K.M

196808032006041005 197101071990031001