EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan ( 1 Januari - 31 Desember)

PEMERINTAH KAB. WONOGIRI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ASTRI WULANDARI, S.Pd. 1 NAMA SAMSI SURYANJANI, M.Pd.
2 NIP 199110252022212015 2 NIP 198209022005012005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA SDN 1 SEMAGARDUWUR KECAMATAN GIRIMARTO 5 UNIT KERJA SDN 1 SEMAGARDUWUR KECAMATAN GIRIMARTO
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersedianya dokumen program Tersedianya laporan / dokumen Kuantitas Membuat Program tahunan 2 Dokumen Pimpinan: sudah bagus dan
kerja sekolah hasil Evaluasi Diri Program Tahunan dan program dan Program Semester tingkatkan👍
Sekolah dalam meningkatkan Mutu semester yang mendukung dalam dalam bentuk Prota dan
pendidikan sesuai tujuan organisasi pencapaian tujuan organisasi yang Promes
sudah disahkan
Kualitas Tercapainya prosentase 80%-100% 85 berdasarkan
capaian penyusunan prota %
dan promes
Waktu Tercapainya waktu 5-7 hari 6 berdasarkan
penyusunan prota dan hari
promes sesuai waktu
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah berorientasi pelayanan dengan baik👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan: sudah berorientasi pelayanan dengan baik👍
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah bersikap akuntabel👍
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah berkompeten sesuai bidang ilmunya👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah bersikap harmonis👍
- Suka menolong orang lain Pimpinan: Sudah bersikap harmonis👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah bersikap berpegang teguh pada ideologi pancasila
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah dan UUD 1945👍
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah bersikap adaptif dengan baik👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah bersikap kolaboratif 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Girimarto, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ASTRI WULANDARI, S.Pd. SAMSI SURYANJANI, M.Pd.

199110252022212015 198209022005012005