EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUZAKKIR, S.Pd 1 NAMA HERNIATI, S.Pd.I
2 NIP 198502232005011001 2 NIP 197701051998032002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA MIN 44 Bireun 5 UNIT KERJA MIN 44 Bireun
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 adanya dokumen penyusunan Melaksanakan perencanaan proses Kuantitas tersedianya dokumen 2 dokumen Menyusun kurikulum - Pimpinan: Dokumen
evaluasi pembelajaran guru dan pembelajaran (prota, prosem, perencanaan proses penilaian di akhir TW 4 kurikulum dan penilaian sudah
tendik di madrasah Indikator : silabus/ ATP, analisis alokasi pembelajaran dan penilaian berdasarkan bagus. Pertahankan !👍
Persentase guru di madrasah yang waktu, Penilain pembelajaran intra ( ( prota/prosem, silabus Bukti dukung
dinilai kinerjanya sebagai dasar dan proyek P5-PPRA ) /ATP, Laporan penilaian
penetapan tunjangan intra dan P5-ppra )
Kualitas Persentase laporan 80% Realisasi penyusunan Pimpinan: Isi kurikulum dan
pelaksanaan tugas yang kurikulum dan penilaian laporan penilaian sudah
ditetapkan berdasarkan lengkap 👍
Bukti dukung
Waktu Ketetapan waktu 12 bulan Jangka waktu penyusunan Pimpinan: Dilaksanakan sesuai
penyelesaian kurikulum berdasarkan jadwal dan tepat waktu.
Bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terwujudnya Dokumen kegiatan Memperoleh peningkatan Kuantitas Dokumen laporan 4 Mengikuti Kegiatan Pimpinan: Dokumen secara
seminar atau webinar pendidikan di kompetensi melalui kegiatan diklat pengembangan diri dan pengembangan diri keseluruhan sudah bagus, dan
lingkungan pusat atau daerah luring/daring, bImtek, workshop, sertifikat berdasarkan kedepannya harus
indikator: persentase tendik dan lokakarya, seminar, webinar, dan Bukti dukung dipertahankan!👍
kependidikan guru pendidikan publikasi karya ilmiah
agama dan guru kelas yang
memperoleh peningkatan
kompetensi
Kualitas Jumlah kegiatan dan 100% Realisasi Kegiatan laporan Pimpinan: Bagus, Setiap akhir
laporan pengembangan diri pengembangan diri kegiatan melakukan pelaporan
yang terselesaikan berdasarkan pengembangan diri👍
Bukti dukung
Waktu jangka waktu terlaksananya 5 bulan Jangka waktu menyusun Pimpinan: Dilaksanakan sesuai
output kegiatan pengembangan diri undangan dan surat tugas
berdasarkan
Bukti dukung
3 Meningkatnya kual;itas penerapan terlaksananya program Kuantitas dokumen dan laporan 2 dokumen Menyusun dokumen P5- Pimpinan: Modul Proyek dan
kurikulum dan metode pengembangan proyek P5-PPRA kegiatan P5-PPRA PPRA berdasarkan laporan kegiatan yang dibuat
pembelajaran inovatif Indikator: Bukti dukung sudah bagus, Pertahankan!👍
Persentase guru yang menerapkan
metode pembelajaran kurikulum
yang inovatif
Kualitas persentase terlaksananya 100% Realisasi penyusunan Pimpinan: Telah terlaksana
tahapan aksi proyek yang dokumen P5-PPRA sesuai harapan👍
dijabarkan di dalam modul berdasarkan
P5-PPRA sesuaI dengan Bukti dukung
alokasi waktu yang
ditetapkan
Waktu jangka waktu terlaksananya 3 bulan Jangka waktu dokumen P5- Pimpinan: Dilaksanakan sesuai
rangkaian kegiatan P5-PPRa PPRA berdasarkan jadwal dan tepat waktu.
Bukti dukung
4 Melaksanakan penguatan moderasi Penerapan pembelajaran yang Kuantitas Jumlah Perencanaan dan 2 dokumen Menyusun dokumen Pimpinan: Kegiatan dan
beragama di madrasah Indikator: mengimplementasikan muatan kegiatan yang moderasi beragama pelaporan dilaksanakan sesuai
Persentase siswa di madrasah yang moderasi beragama terlaksana mengimplementasikan berdasarkan program👍
memperoleh pendidikan agama sesuai ketentuan yang berlaku kegiatan moderasi beragama Bukti dukung
yang bermuatan moderasi
beragama
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tingkat ketepatan aktifitas 90% Realisasi penyusunan Pimpinan: Sudah sangat baik,
rencana dan kegiatan dokumen moderasi beragam pertahankan👍
pembelajaran yang berdasarkan
mengimplementasikaN Bukti dukung
kegiatan moderasi beragama
Waktu tingkat ketepatan waktu 8 bulan Jangka waktu penyususnan Pimpinan: Dilaksanakan sesuai
kegiatan pembelajaran yang moderasi beragama program yang telah ditetapkan
mengimplementasikan berdasarkan dan tepat waktu.👍
kegiatan moderasi beragama Bukti dukung
sesuai dengan jadwal yang
telah ditetapkan
TAMBAHAN
5 Meningkatnya kegiatan pengelolaan melaksanakan tugas tambahan Kuantitas Jumlah tugas tambahan 8 dokumen Menyusun dokumen tugas Pimpinan: Dokumen secara
madrasah dengan adanya sebagai koordinator pendidikan yang dilaksnakan tambahan berdasarkan keseluruhan sudah bagus, dan
pembaagian tyugas tambahan bidang tendik dan kependidikan, Bukti dukung kedepannya harus
dalam meningkatkan kegiatan wali kelas, pembina dipertahankan!👍
tambahan Indikator: Adanya ekstrakurikuler, pembina
pembagian tuygas tambahan ko_kurikuler, dan Panitia maulid
(koordinator bidang kurikulum, Nabi Muhammad SAW
sarpras, kesiswaan, tendik dan
kependidikan dan wali kel;as,
kepanitiaan kegiatan yang
m,enunjang kegiatan di madrasah),
Kualitas persentase jumlah tugas 100% Realisasi tugas tambahan Pimpinan: Melaksanakan
tambahan yang berdasarkan tugas tambahan dan pelaporan
diLaksanakan sesuai Bukti dukung dengan baik👍
dengan program atau jadwal
Waktu jumlah waktu terlaksananya 12 bulan Jangka waktu pelaksanaan Pimpinan: Dilaksanakan sesuai
tugas tambahan tugas tambahan jadwal, sesuai arahan dan tepat
berdasarkan waktu
Bukti dukung
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1. Terbuka terhadap masukan dan saran orang lain yang
bersifat membangun
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Berani berterus terang dan mengakui kekurangan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang
diadakan internal maupun eksternal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga
hubungan baik dengan stake holder madrasah
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Taat pada peraturan perundangan yang berlaku dan setia
kepada bangsa dan negara serta berpegang teguh pada tata
tertib dan aturannyang berlaku
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mengimplementasikan perkembangan tekhnologi untuk
memperbaiki metode dan proses kerja pegawai
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif berparsitipasi dan berkontribusi sesuai dengan
keahliannya pada project unit kerja
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
Pimpinan: Bagus sekali karena mengutamakan kepuasan penerima
layanan, namun perlu adanya layanan yang perlu ditingkatkan👍
Pimpinan: Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi
yang diadakan internal maupun ekternal
Pimpinan: selalu dapat menyelesaikan tugas yang diberikan
Pimpinan: Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih
dahulu👍
Pimpinan: Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan
sungguh- sungguh dan penuh tanggung jawab👍
Pimpinan: semangat dalam mempelajari perkembangan teknologi,
dan mampu menerapkan dalam proses belajar mengajar dikelas
Pimpinan: Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai
dengan peran dan fungsinya untuk mencapai tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Bireuen, 12 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUZAKKIR, S.Pd HERNIATI, S.Pd.I

198502232005011001 197701051998032002