EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA JOKO SANTOSO 1 NAMA BUDI SUSANTO
2 NIP 198610262022211006 2 NIP 196708151995121003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU TIK 4 JABATAN Guru Ahli Madya/Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SMKN 2 KUDUS KAB. KUDUS 5 UNIT KERJA SMKN 2 KUDUS KAB. KUDUS
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya tugas pokok manajerial Melaksanakan 8 SNP terkait Kuantitas Terlaksananya tugas 1 Paket 1 paket dokumen Pimpinan: sudah sesuai
merencanakan program sekolah, mengelola 8 tupoksi utama sebagai guru terkait 8 SNP sebagai Dokumen berdasarkan yang diharapkan👍
SNP pada bidang pembelajaran, dengan dengan merencanakan dan guru dokumen
rencana pembelajaran secara terstruktur, melaksanakan penunjang
holistik,, sesuai dengan kebutuhan zaman, pembelajaran/bimbingan, Pembelajaran
Memberikan dukungan pada pelaksanaan mengevaluasi dan menilai hasil
PBL serta pembelajaran berdeferensiasi pembelajaran/bimbingan,
dengan pola Karakter Pelajara Pancasila, menganalisis hasil pembelajaran/
Gerakan Sekolah Menyenangkan , bimbingan, melaksanakan tindak
tansformasi digital serta Budaya Kerja lanjut hasil penilaian
pembelajaran/ bimbingan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terlaksananya tugas managerial Melakukan pengembangan diri Kuantitas Terlaksananya 1 Paket 1 paket dokumen Pimpinan: sudah sesuai
pengembangan 8 SNP pengembangan guna pemenuhan standar pengembangan diri dokumen berdasarkan yang diharapkan👍
keprofesian GTK secara berkelanjutan kompetensi melalui Diklat yang secara berkelanjutan sertifikat dan
dengan memfasilitasi GTK untuk melakukan difasilitasi, SIMPKB dan BPSDMD guna pemenuhan laporan diklat
pengembangan diri guna pemenuhan standar kompetensi
standar kompetensi GTK melalui Diklat, IHT tendik
dan kegiatan Pengembangan Diri lainnya
menggunakan berbagai platform PMM
dengan target pencapaian minimal 4 tema
setiap tri wulan
3 Terlaksananya tugas manajerial Melakukan Publikasi Ilmiah/Karya Kuantitas Terlaksananya 1 Paket 1 paket dokumen Pimpinan: sudah sesuai
pengembangan 8 SNP pendampingan Inovatif berupa diktat penyusunan publikasi dokumen berdasarkan yang diharapkan👍
pengembangan profesionalitas guru secara pembelajaran untuk peningkatan ilmiah berupa diktat dokumen modul
berkelanjutan dalam penyusunan Publikasi standar kompetensi tendik pembelajaran penunjang
Ilmiah dan Karya Inovatif untuk Pembelajaran
mrnghasilkan produk Publikasi Ilmiah dan
Karya Inovatif yang bermanfaat untuk
pembelajaran/bimbingan
4 Terlaksananya pengembangan kompetensi Melaksanakan kegiatan yang Kuantitas Adanya interpretasi 1 Paket 1 paket dokumen Pimpinan: sudah sesuai
kepribadian dengan melakukan kolaborasi menginterpretasikan kepribadian kepribadian GTK dokumen berdasarkan yang diharapkan👍
feedback dengan bawahan/guru sejawat GTK melalui penilaian sejawat, dokumen penilaian
dengan adanya hasil kegiatan yang siswa dan orang tua siswa kinerja guru
menginterpretasikan kepribadian GTK melalaui PKG 360 derajat
melalui penilaian sejawat, siswa dan orang
tua siswa melalaui PKG 360 derajat
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Terlaksananya tugas pokok manajerial Melaksanakan 8 SNP terkait Kuantitas Terlaksananya tugas 1 Paket 1 paket dokumen Pimpinan: sudah sesuai
memberikan kegiatan unsur tugas tambahan tupoksi tambahan sesuai dengan tambahan Pokja Tim dokumen berdasarkan yang diharapkan👍
yang melekat bagi GTK Tersusunnya tugas SK Pembagian Tugas tambahan IT Sekolah dengan dokumen tugas
tambahan sesuai dengan SK Pembagian pokja TIM IT melakukan koordinasi tambahan guru
Tugas tambahan (misal sebagai : WKS, Wali secara berkala
Kelas, Ketua Kompetensi Keahlian,
Koordinator Perpustakaan , operator
Dapodik, Bendahara BOP/BOS dan lain lain
dimana guru memiliki struktur tugas dan
bukti melakukan tugas tambahan sesuai
dengan bidan
6 Terlaksananya pengembangan kompetensi Mengikuti kegiatan Kuantitas Terlaksananya 1 laporan 1 laporan Pimpinan: sudah sesuai
sosial/organisasi dengan melakukan sosial/organisasi PGRI dan GNOTA kegiatan berdasarkan yang diharapkan👍
kegiatan sosial di sekolah/lingkungan Sekolah yang mendatangkan sosial/organisasi dokumen kegiatan
masyarakat dengan adanya hasil kegiatan manfaat untuk merekatkan PGRI dan GNOTA GNOTA
sosial/organisasi yang mendatangkan kekeluargaan antar guru di Sekolah dan berimbas
manfaat untuk merekatkan kekeluargaan sekolah dan masyarakat pada kegiatan sosial
antar guru di sekolah dan masyarakat serta pada lingkungan
empati pada sesama dengan aktifitas masyarakat
mengikuti organisasi profesi mauoun
organisasi sosial. Guru dapat mengikuti
GNOTA, dan kegiata
7 Guru aktif turut serta dalam tim persiapan Melakukan pembimbingan LKS Kuantitas Terlaksananya 1 Paket 1 paket dokumen Pimpinan: sudah sesuai
lomba siswa minimal tingkat Provinsi Jawa SMK XXXI tingkat provinsi mata pendampingan LKS dokumen berdasarkan yang diharapkan👍
Tengah lomba Teknologi Desain Grafis SMK XXXI Kabupaten dokumen
Kudus mata lomba pendampingan dan
Teknologi Desain pelaksanaan LKS
Grafis
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur
bertanggung jawab cermat disiplin
dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila,
Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI
serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah sesuai yang diharapkan👍
"GTK memeiliki kemampuan melakukan interaksi dengan semua pihak, memberikan layanan yang
cepat dan ramah, serta bersedia melakukan evaluasi diri, pengembangan diri berkelanjutan,
ramah, cekatan dan dapat diandalkan serta siap menerima masukan. "
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah sesuai yang diharapkan👍
GTK memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas dengan penuh rasa tanggung jawab,
memiliki integritas yang patut ditauladani, bertanggungjawab, dan tidak melakukan
penyalahgunaan wewenang.
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah sesuai yang diharapkan👍
"GTK memiliki kemauan mengembangkan diri dan memanfaatkan teknologi dalam menyongsong
RI 4.0, Dapat berbagi pengetahuan dengan sejawat atau proaktif mengembangan kompetensi
dengan sejawat untuk menghasilkan kompetensi diri dengan kualitas terbaik "
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah sesuai yang diharapkan👍
"GTK memiliki kemampuan untuk dapat membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga
hubungan baik dengan orang tua siswa dan masyarakat. Dapat berkolaborasi menyesuaikan
perkembangan zaman sehingga menjadikan lingkungan kerja yang kondusif "
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah sesuai yang diharapkan👍
"GTK memiliki kemampuan untuk berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat
merugikan dan membahayakan sekolah / lembaga. Menjaga nama baik pribadi, sesama ASN,
pimpinan dan instansi , serta dapat menjaga rahasia jabatan dan negara "
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah sesuai yang diharapkan👍
perubahan "GTK mengikuti kegiatan, pembinaan dan kebiasaan baik yang diterapkan di sekolah serta
- Terus berinovasi dan melakukan pengembangan diri berkelanjutan, melakukan perubahan. Berinovasi sesuai
mengembangkan kreativitas kebutuhan pembelajaran. Selalu mengikuti perkembangan pemanfaatan IT pendidikan "
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sudah sesuai yang diharapkan👍
pihak untuk berkontribusi "Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran untuk mencapai tujuan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk bersama. Memberikan kesempatan kepada setiap siswa untuk menyampaikan ide atau gagasan
menghasilkan nilai tambah yang produktif. Memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan layanan pada siswa "
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kudus, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

JOKO SANTOSO BUDI SUSANTO

198610262022211006 196708151995121003