EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahun 2022

PEMERINTAH KAB. BANYUWANGI PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DIAN HAFIFI 1 NAMA ERPANDI
2 NIP 199210102022211002 2 NIP 197103101993081002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU PENJASORKES 4 JABATAN Kepala Seksi Peningkatan Mutu dan PTK SD
5 UNIT KERJA Seksi Peningkatan Mutu dan PTK SD 5 UNIT KERJA Seksi Peningkatan Mutu dan PTK SD
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1. Terlaksananya penilaian Terlaksananya pembelajaran, Kuantitas Jumlah laporan 1 laporan Jumlah laporan Pimpinan: 👍
standarisasi hasil belajar siswa evaluasi dan penilaian hasil pembelajaran, evaluasi pembelajaran, evaluasi dan
pendidikan SD pada setiap akhir pembelajaran dan penilaian hasil pen berdasarkan 1 Laporan
semester dan pada akhir tahun pembelajaran
pelajaran
2. Terlaksananya upaya peningkatan Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Jumlah laporan hasil 1 laporan Jumlah laporan hasil Pimpinan: 👍
mutu profesionalisme pendidik guru Mapel PJOK belajar siswa belajar siswa berdasarkan
dan tenaga kependidikan pada 1 Laporan
Satuan Pendidikan SD
3. Terlaksananya upaya peningkatan Terlaksananya tugas Kuantitas Jumlah laporan 1 laporan Jumlah laporan pembinaan Pimpinan: 👍
mutu profesionalisme pendidik membimbing siswa dalam pembinaan ekstrakurikuler
dan tenaga kependidikan pada kegiatan ekstrakurikuler ekstrakurikuler berdasarkan 1 Laporan
Satuan Pendidikan SD olahraga
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4. Terlaksananya pemberdayaan Terlaksanakannya penyusunan Kuantitas Jumlah laporan 1 Laporan Jumlah laporan Pimpinan: 👍
pengelolaan pendidikan SD kurikulum pada satuan penyusunan kurikulum penyusunan kurikulum
pendidikan berdasarkan 1 Laporan
TAMBAHAN
5. Terlaksananya pengembangan dan Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Jumlah sertifikat diklat 1 Sertifikat Jumlah sertifikat diklat Pimpinan: 👍
peningkatan kualitas tenaga peserta diklat fungsional 40 jam fungsional 40 jam fungsional 40 jam (O
pendidik dan kependidikan SD (Optimilisasi Bahan dan Media (Optimilisasi bahan dan berdasarkan 1 Sertifikat
Pembelajaran dalam kurikulum Media pembelajaran
Merdeka Belajar) dalam kurikulum
Merdeka Belajar)
6. Terlaksananya upaya peningkatan terlaksana kegiatan kolektif guru Kuantitas Jumblah laporan 1 laporan Jumblah laporan Pimpinan: 👍
mutu profesionalisme pendidik yang meningktkan kompetensi hasilkegiatan KKGO hasilkegiatan KKGO
dan tenaga kependidikan pada dan atau keprofesian guru berdasarkan 1 Laporan
Satuan Pendidikan SD olahraga (KKGO)
7. Terlaksananya pengembangan dan Terlaksananya tugas membuat / Kuantitas Jumlah alat peraga 1 alat peraga Jumlah alat peraga Pimpinan: 👍
peningkatan kualitas tenaga modifikasi alat pelajaran / kategori sederhana kategori sederhana
pendidik dan kependidikan SD peraga / praktikum kategori berdasarkan 1 alat peraga
sederhana
8. Terlaksananya pengembangan dan Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Jumlah SK sebagai 1 SK Jumlah SK sebagai Pimpinan: 👍
peningkatan kualitas tenaga pengawas ujian penilaian dan pengawas ujian pengawas ujian
pendidik dan kependidikan SD evaluasi terhadap proses dan berdasarkan 1 SK
hasil belajar tingkat sekolah
9. Terlaksananya dan tersusunnya Terlaksananya kegiatan sebagai Kuantitas Jumlah laporan hasil 1 KTA Jumlah laporan hasil Pimpinan: 👍
laporan hasil pelaksanaan tugas anggota PGRI kegiatan sebagai anggota kegiatan sebagai anggota
kedinasan lain yang diberikan oleh PGRI berdasarkan 1 KTA
atasan sesuai tugas dan fungsinya
10. Terlaksananya upaya peningkatan Terlaksanya menjadi anggota Kuantitas Jumblah SK sebagai 1 SK Jumblah SK sebagai Pimpinan: 👍
mutu profesionalisme pendidik aktif kegiatan kepramukaan anggota pramuka anggota pramuka
dan tenaga kependidikan pada berdasarkan 1 SK
Satuan Pendidikan SD
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: BAGUS👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: BAGUS👍
dan berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan dan berintegritas tinggi
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: BAGUS👍
berubah Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
- Membantu orang lain belajar selalu berubah
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: BAGUS👍
- Suka menolong orang lain Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: BAGUS👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
yang sah Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara yang sah
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: BAGUS👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: BAGUS👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Banyuwangi, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DIAN HAFIFI ERPANDI

199210102022211002 197103101993081002