EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: September

PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MARDIONO BERUTU, S.Pd 1 NAMA Drs. DAHRIL MUNTE, M.Pd.
2 NIP 198404112009041003 2 NIP 196902051999031002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Guru Pembina Tingkat. I
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 LONGKIB 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 LONGKIB
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Laporan Rencana Program Kerja Dokumen Perencanaan Kuantitas Kesesuaian Laporan 5 Dokumen 5 berdasarkan Dokumen Pimpinan: Rencana
Kepala Sekolah (Manajerial, Pelaksanaan Perencanaan Pembelajaran berdasarkan Bukti pelaksanaan pembelajaran
Kewirausahaan dan Supervisi Guru- Pembelajaran (Program sesuai dengan ketentuan dukung teridentifikasi secara keseluruhan sudah
Tendik) dalam penyelenggaraan dan Tahunan, Silabus, RPP, sesuai dengan pelaksanaan
pengelolaan sekolah Indikator : Rencana Penilaian) PBM dikelas, meskipun
Jumlah laporan Rencana Program dimungkinkan adanya sedikit
Kerja Kepala Sekolah (Manajerial, perbaikan
Kewirausahaan dan Supervisi Guru-
Tendik) dalam penyelenggaraan dan
pengelolaan sekolah
Kualitas Jumlah Laporan 90 % 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
Perencanaan Pelaksanaan dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
Pembelajaran teridentifikasi ditingkatkan kembali
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian Laporan Berdasarkan ketepatan
dengan waktu yang telah waktu
ditetapkan
2 Dokumen pelaksanaan Program Dokumen pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan 5 Dokumen 5 dokumen berdasarkan Pimpinan: Pelaksanaan
Kerja Sekolah(Manajerial, proses pembelajaran Pelaksanaan Pembelajaran bukti dukung Lengkap👍
Kewirausahaan dan Supervisi Guru teridentifikasi
dan Tendik) dalam penyelenggaraan
dan pengelolaan Sekolah Indikator :
Jumlah Dokumen pelaksanaan
Program Kerja Sekolah(Manajerial,
Kewirausahaan dan Supervisi Guru
dan Tendik) dalam penyelenggaraan
dan pengelolaan Sekolah
Kualitas Kesesuaian Laporan 90% 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
Pelaksanaan Pembelajaran dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
sesuai dengan ketentuan teridentifikasi ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 10 Bulan ketepatan waktu Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian Laporan berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
dengan waktu yang telah
ditetapkan
3 Laporan kinerja guru dan tendik Laporan Penilaian Kuantitas Jumlah Laporan Hasil 2 Laporan 2 Laporan PKG Pimpinan: Pelaksanaan PKG
Indikator : Jumlah Laporan Hasil Kinerja Guru (Perangkat Penilaian Kinerja Guru berdasarkan bukti dukung Lengkap
Penilaian Kinerja Guru dan tendik pembelajaran dan teridentifikasi
pelaksanaan
pembelajaran)
Kualitas Kesesuaian Laporan Hasil 90% 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
Penilaian Kinerja Guru dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
teridentifikasi ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian sesuai dengan Ketepatan Waktu
jadwal yang telah
ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Dokumen Kegiatan Penunjang bagi Dokumen Kegiatan Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Dokumen Kegiatan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan Penunjang Guru Penunjang Guru sebagai bukti dukung Penunjang Lengkap
dalam rangka tercapainya program sebagai Pengawas Ujian teridentifikasi
kerja Sekolah Indikator : Jumlah Panitia/Pengawas Ujian
Dokumen Kegiatan Penunjang bagi Sekolah
Pendidik dan Tenaga Kependidikan
dalam rangka tercapainya program
kerja Sekolah
Kualitas Kesesuaian Dokumen 90 % 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
Kegiatan Penunjang Guru dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
sebagai Pengawas Ujian teridentifikasi ditingkatkan
dengan ketentuan yang
berlaku
Waktu Ketepatan waktu 1 Bulan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian sesuai dengan Ketepatan Waktu
jadwal yang telah
ditetapkan
5 Laporan Pengembangan Keprofesian Dokumen Kuantitas Jumlah Laporan PKB dalam 3 Sertifikat 2 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: Dokumen PKB
Berkelanjutan (PKB) pendidik dan Pengembangan bentuk Pengembangan Diri bukti dukung dalm bentuk pengembangan
tenaga kependidikan sesuai dengan Keprofesian teridentifikasi diri lengkap
tugas pokok dan fungsinya. Berkelanjutan Pendidik
Indikator : Jumlah Laporan PKB dan Tenaga
dalam bentuk Pengembangan Diri Kependidikan sesuai
dengan tugas pokok
dan fungsinya
Kualitas Kesesuaian Laporan PKB 90% 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
dalam bentuk dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
Pengembangan Diri teridentifikasi ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 2 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian sesuai dengan Ketepatan Waktu
jadwal yang telah
ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Laporan Pengawasan dan evaluasi Laporan Evaluasi Hasil Kuantitas Jumlah Laporan Evaluasi 4 Laporan 4 Laporan berdasarkan Pimpinan: Dokumen Laporan
ketercapaian program kerja sekolah Pelaksanaan hasil Proses Pembelajaran bukti dukung Evaluasi Pembelajaran Lengkap
dan administrasi sekolah oleh guru Pembelajaran (Penilaian teridentifikasi
dan tendik sesuai dengan tugas Pengetahuan dan
pokok dan fungsi (Tupoksi) Penilaian Keterampilan
Indikator : Jumlah Laporan untuk harian, tengah
Pengawasan dan evaluasi semester dan akhir
ketercapaian program kerja sekolah semester, Rapor)
dan administrasi sekolah oleh guru
dan tendik sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi (Tupoksi)
Kualitas Kesesuaian Laporan 90% 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
Evaluasi hasil Proses dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
Pembelajaran teridentifikasi ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 4 Bulan 4 Laporan berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian sesuai dengan Ketepatan Waktu
jadwal yang telah
ditetapkan
7 Dokumen pelaksanaan Program Laporan Program Tugas Kuantitas Jumlah Lapororan 2 Dokumen 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: Dokumen Laporan
Kerja Sekolah(Manajerial, tambahan sebagai wali pelaksanaan sebagai wali Bukti dukung Walikelas Lengkap
Kewirausahaan dan Supervisi Guru kelas kelas teridentifikasi
dan Tendik) dalam penyelenggaraan
dan pengelolaan Sekolah Indikator :
Jumlah Dokumen pelaksanaan
Program Kerja Sekolah(Manajerial,
Kewirausahaan dan Supervisi Guru
dan Tendik) dalam penyelenggaraan
dan pengelolaan Sekolah
Kualitas Kesesuaian Laporan 90% 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
Perencanaan sebagai wali dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
kelas sesuai dengan teridentifikasi ditingkatkan
ketentuan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian Laporan Ketepatan Waktu
dengan waktu yang telah
ditetapkan
TAMBAHAN
8 Dokumen tugas tambahan sebagai Dokumen tugas Kuantitas Jumlah dokumen Kegiatan 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Dokumen PGRI
Anggota / Pengurus PGRI/IGI tambahan sebagai PGRI 90% dari bukti dukung Lengkap
sebagai organisasi Profesi Indikator : Anggota / Pengurus teridentifikasi
Jumlah Dokumen SK/kartu PGRI PGRI
Kualitas Kesesuaian dokumen 90 % 90 % berdasarkan 90% Pimpinan: 90 % sudah
keanggotaan PGRI dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
teridentifikasi ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian sesuai dengan Ketepatan Waktu
jadwal yang telah
ditetapkan
9 Dokumen tugas tambahan sebagai Dokumen tugas Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Dokumen
Anggota / Pengurus Komunitas tambahan sebagai MGMP bukti dukung pelaksanaan Kegiatan MGMP
GTK. MGMP/MKKS Kota Katua MGMP Ekonomi teridentifikasi Lengkap
Subulussalam Indikator : Jumlah SMA Kota
dokumen SK/kartu MKKS Subulussalam
Kualitas Kesesuaian Laporan 80% 80 % berdasarkan 80% Pimpinan: 90 % sudah
kegiatan MGMP dari bukti dukung terpenuhi dan bisa
teridentifikasi ditingkatkan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Tepat Waktu
penyelesaian sesuai dengan Ketepatan Waktu
jadwal yang telah
ditetapkan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Subulussalam, 18 September 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARDIONO BERUTU, S.Pd Drs. DAHRIL MUNTE, M.Pd.

198404112009041003 196902051999031002