EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. MAROS PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - FEBYANDINI, S.Pd. 1 NAMA HUSAIN KAMARUDDIN, S.Pd.
2 NIP 198711062023212033 2 NIP 196908251993071003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD SDN 75 Malewang 5 UNIT KERJA UPTD SDN 75 Malewang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Meningkatkan kualitas
penyelenggaraan pendidikan pada
sekolah dasar Indikator :
Terlaksananya Kegiatan K epala
Sekolahdam Bidang
Manajerial,Pengembangan
Kewirausahaan,serta Supervisi bagi
Guru dan Tenaga
Kependidikandalam
Penyelenggaraan Pengeloaan
Sekolah.
2 Meningkatkan kualitas
penyelenggaraan pendidikan pada
sekolah dasar Indikator :
Terlaksananya Kegiatan K epala
Sekolahdam Bidang
Manajerial,Pengembangan
Kewirausahaan,serta Supervisi bagi
Guru dan Tenaga
Kependidikandalam
Penyelenggaraan Pengeloaan
Sekolah.
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Tersusunnya Dokumen Persiapan Kuantitas Jumlah Dokumen Persiapan 1 Dokumen 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran/Pembimbingan Pembelajaran/Pembimbinga Bukti dukung teridentifikasi
(Analisis Minggu Efektif, Program n (Analisis Minggu Efektif,
Semester, Program Tahunan Program Semester, Program
/CP/TP/ATP/Silabus, Modul Tahunan, Silabus, RPP,
Ajar/RPP, KKM/KKTP, Bahan Ajar KKM, dan Administrasi
dan Administrasi Guru) Guru)
Kualitas Persentase ketuntasan 80%-100% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan Dokumen Persiapan Bukti dukung teridentifikasi
Pembelajaran/pembimbinga
n (Analisis Minggu Efektif,
Program Semester, Program
Tahunan, Silabus, RPP,
KKM, dan Administrasi
Guru)
Waktu Ketepatan waktu 1-12 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Ketepatan waktu
Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan hasil 1 Dokumen 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan dan penilaian supervisi dan penilaian Bukti dukung teridentifikasi
pembelajaran/pembimbingan pembelajaran/pembimbinga
sesuai dengan rencana yang telah n sesuai dengan rencana
ditetapkan sebelumnya. yang telah ditetapkan
sebelumnya.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase jumlah laporan 80%-100% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
supervisi dan ketuntasan Bukti dukung teridentifikasi
penilaian
pembelajaran/pembimbinga
n sesuai dengan rencana
yang telah ditetapkan
sebelumnya.
Waktu Ketepatan waktu 5 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepatan waktu
3 Meningkatnya Kualitas Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan 1 Dokumen 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Kompetensi Sumber Pengembangan Keprofesian pelaksanaan kegiatan Bukti dukung teridentifikasi
Daya Manusia. Indikator : Berkelanjutan Guru (KKG) Pengembangan Keprofesian
Terlaksananya Kegiatan Berkelanjutan Guru.
Pengembangan Keprofessian
Berkelanjutan.(KKKS)
Kualitas Persentase Terlaksananya 80%-100% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan Pengembangan Bukti dukung teridentifikasi
Keprofesian Berkelanjutan
Guru.
Waktu Ketepatan waktu 5 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepatan waktu
TAMBAHAN
4 Terlaksananya Kegiatan Tugas Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 5 Bulan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Tambahan Indikator : sebagai Anggota* KKG Bukti dukung teridentifikasi
Terlaksananya KKKS sebagai
anggota
Kualitas Persentase laporan kegiatan 80%-100% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
KKG Bukti dukung teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu 5 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepatan waktu
5 Terlaksananya Kegiatan Tugas Keikutsertaan dalam Kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan Organisasi 1 Dokumen 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Tambahan Indikator : Keikutsertaan Organisasi Profesi sebagai Anggota* Profesi yang diikuti Bukti dukung teridentifikasi
dalam Kegiatan Organisas iProfesi (Pengurus atau Anggota)
sebagai anggota,
Kualitas Persentase kegiatan 80%-100% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Organisasi Profesi yang Bukti dukung teridentifikasi
dilaksanakan sebagai
Anggota.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 4 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepatan waktu
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pengajaran dengan mengedepankan diskusi bersama dengan
- Melakukan perbaikan tiada henti para siswa
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi Selalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan; -
- Membantu orang lain belajar Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik kepada orang lain
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Selalu membantu para siswa jika mengalami kesulitan dalam memahami
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif materi pelajaran
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Selalu taat terhadap pancasila dalam menjalankan tugas
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam memberikan
- Bertindak proaktif pelajaran kepada para siswa
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Maros, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- FEBYANDINI, S.Pd. HUSAIN KAMARUDDIN, S.Pd.

198711062023212033 196908251993071003