EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. MAROS PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - MARIYAM, S.Pd. 1 NAMA HUSAIN KAMARUDDIN, S.Pd.
2 NIP 198007052023212018 2 NIP 196908251993071003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD SDN 75 Malewang 5 UNIT KERJA UPTD SDN 75 Malewang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatkan kualitas Tersusunnya Dokumen Persiapan Kuantitas Jumlah Dokumen Persiapan 2 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 
penyelenggaraan pendidikan pada Pembelajaran/Pembimbingan Pembelajaran/Pembimbinga BERDASARKAN GOOGEL
sekolah dasar Indikator : (Analisis Minggu Efektif, Program n (Analisis Minggu Efektif, DRIVE
Terlaksananya Perencanaan Semester, Program Tahunan Program Semester, Program
Program Kerja Sekolah dalam /CP/TP/ATP/Silabus, Modul Tahunan
Bidang Manajerial Pengembangan Ajar/RPP, KKM/KKTP, Bahan Ajar /CP/TP/ATP/Silabus,
kewirausahaan serta Supervisi bagi dan Administrasi Guru) Modul Ajar/RPP,
Gurudan tenaga Kependidikan KKM/KKTP, Bahan Ajar dan
dalam penyelenggaraan Pengelolaan Administrasi Guru)
Sekolah.
Kualitas Persentase ketuntasan 80%-100% 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 
laporan Dokumen Persiapan BERDASARKAN GOOGLE
Pembelajaran/pembimbinga DRIVE
n (Analisis Minggu Efektif,
Program Semester, Program
Tahunan
/CP/TP/ATP/Silabus,
Modul Ajar/RPP,
KKM/KKTP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru)
Waktu Ketepatan waktu 1-12 Bulan 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 
pelaksanaan kegiatan BERDASARKAN GOOGLE
DRIVE
2 Meningkatkan kualitas Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan hasil 2 Laporan 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan:  Pimpinan: 
penyelenggaraan pendidikan pada pelaksanaan dan penilaian supervisi dan penilaian BERDASARKAN GOOGLE
sekolah dasar Indikator : pembelajaran/pembimbingan pembelajaran/pembimbinga DRIVE
Terlaksananya Kegiatan K epala sesuai dengan rencana yang telah n sesuai dengan rencana
Sekolahdam Bidang ditetapkan sebelumnya. yang telah ditetapkan
Manajerial,Pengembangan sebelumnya.
Kewirausahaan,serta Supervisi bagi
Guru dan Tenaga
Kependidikandalam
Penyelenggaraan Pengeloaan
Sekolah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase jumlah laporan 2 Laporan 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 
supervisi dan ketuntasan BERDASARKAN GOOGLE
penilaian DRIVE
pembelajaran/pembimbinga
n sesuai dengan rencana
yang telah ditetapkan
sebelumnya.
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
pelaksanaan kegiatan. Berdasarkan Google Drive
3 Meningkatkan kualitas Tersedianya laporan evaluasi hasil Kuantitas Jumlah laporan evaluasi 1 Laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
penyelenggaraan pendidikan pada pelaksanaan dan penilaian hasil pelaksanaan dan Berdasarkan Google Drive
sekolah dasar Indikator : pembelajaran/pembimbingan penilaian
Terlaksananya Evaluas idan sesuai rencana yang telah pembelajaran/pembimbinga
ketercapaian Program Kerja Kepala ditetapkan sebelumnya. n sesuai dengan rencana
Sekolah dalam Bidang yang telah ditetapkan
Manajerial,Pengembangan sebelumnya.
Kewirausahaan ,serta Supervisi bagi
Guru dan Tenaga Kependidikan
dalam Penyeleggaraan Pengelolaan
sekolah.
Kualitas Persentase laporan evaluasi 80%-100% 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
hasil pelaksanaan dan Berdasarkan Google Drive
penilaian pembelajaran
sesuai dengan rencana yang
telah ditetapkan
sebelumnya.
Waktu Terlaksananya Kegiatan 1-12 Bulan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
Pengembangan Keprofesian Berdasarkan Google Drive
Berkelanjutan
4 Meningkatnya Kualitas Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan 2 Laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
Pengembangan Kompetensi Sumber Pengembangan Keprofesian pelaksanaan kegiatan Berdasarkan Google Drive
Daya Manusia. Indikator : Berkelanjutan Guru (KKG) Pengembangan Keprofesian
Terlaksananya Kegiatan Berkelanjutan Guru.
Pengembangan Keprofessian
Berkelanjutan.(KKKS)
Kualitas Persentase Terlaksananya 80%-100% 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
kegiatan Pengembangan Berdasarkan Goole Drive
Keprofesian Berkelanjutan
Guru.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 1-12 Bulan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
pelaksanaan kegiatan. Berdasarkan Google Drive
TAMBAHAN
5 Terlaksananya Kegiatan Tugas Terlaksananya kegiatan KKG Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
Tambahan Indikator : Anggota KKG Berdasarkan Google Drive
Terlaksananya KKKS sebagai
anggota
Kualitas Persentase laporan kegiatan 80%-100% 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
KKG Berdasarkan Google Drive
Waktu Ketepatan waktu 1-12 Bulan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
pelaksanaan kegiatan. Berdasarkan Google Drive
6 Terlaksananya Kegiatan Tugas Keikutsertaan dalam Kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan Organisasi 1 Kegiatan 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 
Tambahan Indikator : Organisasi Profesi sebagai Anggota Profesi yang diikuti Berdasarkan Google Drive
Terlaksananya KKKS sebagai (Pengurus atau Anggota)
anggota
Kualitas Persentase kegiatan 80%-100% 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
Organisasi Profesi yang Berdasarkan Google Drive
dilaksanakan sebagai
Pengurus atau Anggota.
Waktu Ketepatan waktu 1-12 Bulan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 
pelaksanaan kegiatan. Berdasarkan Google Drive
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pengajaran dengan mengedepankan diskusi bersama dengan
- Melakukan perbaikan tiada henti para siswa
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 
disiplin dan berintegritas tinggi Selalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 
selalu berubah -Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan; -
- Membantu orang lain belajar Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik kepada orang lain
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 
- Suka menolong orang lain Selalu membantu para siswa jika mengalami kesulitan dalam memahami
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif materi pelajaran
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Selalu taat terhadap pancasila dalam menjalankan tugas
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam memberikan
- Bertindak proaktif pelajaran kepada para siswa
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Kabupaten Maros, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- MARIYAM, S.Pd. HUSAIN KAMARUDDIN, S.Pd.

198007052023212018 196908251993071003