EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TW IV

PEMERINTAH KAB. KAYONG UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SITTI NURSIAH, S.Pd 1 NAMA ABDUL HAZIS, S.Pd.
2 NIP 197603132022212011 2 NIP 198405102009021005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Muda Tingkat. I
5 UNIT KERJA SDN 14 TRANS SUKABARU 5 UNIT KERJA SDN 14 TRANS SUKABARU
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KINERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
INDIVIDU EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 tersusunnya dokumen rencana program Membantu peserta Kuantitas persentase 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍lanjutkan
kerja kepala sekolah didikmencapai hasil belajar kegiatan RPP&SILABUS
{manajerial,kewirausahaan, dan supervisi yang optimal dengan
guru-tendik} dalam penyelenggaraan dan menentukan tujuan
pengelolaan sekolah pembelajaran yang jelas,
memilih materi pembelajaran
yang sesuai, menyiapkan alat
dan sumber belajar yang
tepat serta mengevaluasi
hasil belajar secara teratur
Kualitas laporan kegiatan 2 kegiatan 1 KEGIATAN Pimpinan: 👍lanjutkan
berdasarkan
RPP&SILABUS
Waktu waktu 12 bulan 6 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍lanjutkan
pelaksanaan RPP&SILABUS
2 tersusunnya laporan pengelolaan anggran terlaksananya kegiatan Kuantitas persentase 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍lanjutkan
satuan pendidikan yang akuntabel dan belajar mengajar dan evaluasi kegiatan Program Tahunan
transparansi sesuai dengan petenjuk hasil belajar sesuai dengan
teknis dan pedoman pengelolaan anggran petunjuk teknis dan alokasi
satuan pendidikan anggaran satuan pendidikan
Kualitas laporan kegiatan 2 kegiatan 1 KEGIATAN Pimpinan: 👍lanjutkan
berdasarkan
Program Tahunan
Waktu waktu 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍lanjutkan
pelaksanaan Program Tahunan
TAMBAHAN
3 terpenuhinya dokumen tugas tambahan terpenuhinya dokumen tugas Kuantitas persentase 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍mantap
dengan berperan aktif dalam kegiatan pgri tambahan dengan berperan Kegiatan Kartu PGRI
sebagai anggota/penggurus aktif dalam kegiatan PGRI
sebagai anggota
Kualitas kartu 1 kegiatan 1 KEGIATAN Pimpinan: 👍lanjutkan
berdasarkan
Kartu PGRI
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KINERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
INDIVIDU EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu waktu 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍lanjutkan
pelaksanaan Kartu PGRI
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍lanjutkan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sesuai ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍lanjutkan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien sesuai ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍lanjutkan
- Membantu orang lain belajar sesuai ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍lanjutkan
- Suka menolong orang lain sesuai ekspektasi Pimpinan: 👍lanjutkan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍lanjutkan
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah sesuai ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍lanjutkan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas sesuai ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍lanjutkan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah sesuai ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pulau Maya, 29 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SITTI NURSIAH, S.Pd ABDUL HAZIS, S.Pd.

197603132022212011 198405102009021005