EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR TAHUN

PEMERINTAH KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NURLAELA 1 NAMA ROHMANI
2 NIP 197802012021212006 2 NIP 196307191983041001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN GURU KELAS AHLI PERTAMA 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA SD NEGERI PRAPAG KIDUL 01 KEC.LOSARI 5 UNIT KERJA SD NEGERI PRAPAG KIDUL 01 KEC.LOSARI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1. Tersusunnya Dokumen Program Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen 7 set perangkat 7 berdasarkan PERANGKAT Pimpinan: 👍
Kerja Sekolah / Kepala Sekolah Perangkat Pembelajaran Guru Program PEMBELAJARAN
dalam Pengelolaan SNP (Analisis Minggu Efektif, Kualitas Perangkat Pembelajaran 100% 7 SET berdasarkan Pimpinan: 👍
(Manajerial), Kewirausahaan dan Prota, Promes, Silabus/CP, (RPP, Bahan Ajar, Buku PERANGKAT PEMBELAJARAN
Supervisi Guru dan Tendik) RPP/Modul Ajar, Bahan Ajar Nilai, Buku Jurnal,
dalam penyelenggaraan dan dan Administrasi Guru) pada Absensi)
pengelolaan Sekolah. tahap Perencanaan
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 2 SET berdasarkan PROTA dan Pimpinan: 👍
Pembelajaran.
Pelaksanaan PROMES
2. Tersusunnya Laporan Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 1 Set berdasarkan PKG Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan pelaksanaan kegiatan
pengelolaan SNP Sekolah pembelajaran dan Penilaian Kualitas Laporan Penilaian 100% 3 SET berdasarkan Pimpinan: 👍
(Bidang Manajerial), bidang Kinerja Guru sesuai dengan Kinerja Guru dan PERANGKAT PEMBELAJARAN
Kewirausahaan dan Supervisi Rencana kegiatan Program Jurnal Kelas
Guru/Tendik dalam Tahunan / Program semester.
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 2 SET berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelenggaraan dan
Pelaksanaan PERANGKAT PEMBELAJARAN
pengelolaan Sekolah.
3. Tersusunnya Laporan kegiatan Tersusunnya Laporan Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 2 S ET berdasarkan HASIL Pimpinan: 👍
evaluasi hasil capaian program Evaluasi dan Pelaporan Hasil EVALUASI dan PENILAIAN
kerja sekolah dalam bentuk EDS Penilaian Pembelajaran sesuai RAPORT
dan atau Analisis Rapor dengan Rencana Program Kualitas Laporan evaluasi 100% 2 SET berdasarkan HASIL Pimpinan: 👍
Pendidikan Sekolah. Tahunan / Program semester. Pelaksanaan EVALUASI dan PENILAIAN
Pembelajaran dan RAPORT
Rapor
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 2 SET berdasarkan PROTA dan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan PROMES
4. Tersusunnya Laporan Tersusunnya Laporan Kuantitas Jumlah sertifikat / 1 Laporan 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Keprofesian Pengembangan Keprofesian Dokumen / Laporan SERTIFIKAT dan KARTU PGRI
Guru dalam bentuk diklat Berkelanjutan Guru Kualitas Sertifikat / Dokumen / 100% 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
fungsional dan atau Karya Tulis (Peningkatan Kompetensi Laporan SERTIFIKAT dan KARTU PGRI
Ilmiah/ Publikasi Ilmiah Guru) dalam bentuk Diklat
Fungsional Guru atau Karya Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 2 SET berdasarkan PROTA dan Pimpinan: 👍
Tulis ilmiah. Pelaksanaan PROMES
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan 👍
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien 👍
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar 👍
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain 👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
pada NKRI serta pemerintahan yang sah 👍
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas 👍
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah 👍
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Brebes, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NURLAELA ROHMANI
197802012021212006 196307191983041001