EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: November

PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 NOVEMBER SD 30 NOVEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA EKA SURYANTI, S.Pd.SD 1 NAMA SEPA SEPRI YENI, S.Pd.
2 NIP 197007212022212004 2 NIP 198209122006042011
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN GURU PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Muda
5 UNIT KERJA SDN 1 TEBA, KOTA AGUNG TIMUR DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA SDN 1 TEBA, KOTA AGUNG TIMUR DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja Sekolah Dokumen Perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat 2 Dokumen 2 dokumen Pimpinan: Baik 👍👍
dalam bidang Manajerial, Pembelajaran Guru (Analisis Pembelajaran dan Administrasi berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi Guru Minggu Efektif, Prota, Guru. hasil penilaian atasan
dan Tendik dalam penyelenggaraan Promes, CP/TP/Silabus,
dan atau pengelolaan Sekolah. Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar
Indikator : Jumlah Dokumen dan Administrasi Guru)
Program Kerja Kepala Sekolah pada tahap Perencanaan
(Manajemen, KWU, Supervisi) Pembelajaran.
Kualitas Persentase Dokumen 95% (Persen) 95% (Persen) Pimpinan: Baik 👍👍
Perangkat Pembelajaran dan berdasarkan
Administrasi Guru. hasil penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: Baik 👍👍
kegiatan sesuai yang hasil penilaian atasan
direncanakan.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Laporan pelaksanaan tugas pokok Laporan pelaksanaan dan Kuantitas Jumlah Laporan Pelaksanaan 1 laporan 1 laporan Pimpinan: Baik 👍👍
kepala sekolah (Manajerial, penilaian pembelajaran guru dan Penilaian Pembelajaran berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi Guru sesuai dengan Rencana yang (Laporan PKG) hasil penilaian atasan
dan Tendik) dalam penyelenggaraan telah ditetapkan sebelumnya
dan atau pengelolaan Sekolah. sesuai dengan Program
Indikator : Persentase Laporan Tahunan / Program
Penilaian Pelaksanaan Manajemen, semester.
KWU, Supervisi (Laporan PKKS)
Kualitas Jumlah Laporan Pelaksanaan 95% (Persen) 95% (Persen) Pimpinan: Baik 👍👍
dan Penilaian Pembelajaran berdasarkan
(Laporan PKG) hasil penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Baik 👍👍
kegiatan sesuai yang hasil penilaian atasan
direncanakan.
3 Laporan pelaksanaan tugas pokok Laporan evaluasi hasil Kuantitas Jumlah Laporan Hasil 1 laporan 1 laporan Pimpinan: Baik 👍👍
kepala sekolah (Manajerial, pelaksanaan dan penilaian Pembelajaran (penilaian) / berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi Guru pembelajaran sesuai dengan Rapor dan buku nilai hasil penilaian atasan
dan Tendik) dalam penyelenggaraan Rencana yang telah
dan atau pengelolaan Sekolah. ditetapkan sebelumnya
Indikator : Jumlah Laporan sesuai dengan Program
Penilaian Pelaksanaan Manajemen, Tahunan / Program
KWU, Supervisi (Laporan PKKS) semester.
Kualitas Jumlah Laporan Hasil 95% (Persen) 95% (Persen) Pimpinan: Baik 👍👍
Pembelajaran (penilaian) / berdasarkan
Rapor dan buku nilai hasil penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: Baik 👍👍
kegiatan sesuai yang hasil penilaian atasan
direncanakan.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Laporan pelaksanaan tugas pokok Laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan tugas 1 laporan 1 laporan Pimpinan: Baik 👍👍
kepala sekolah (Manajerial, kegiatan tugas tambahan pelaksanaan tugas sebagai berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi Guru yang diberikan kepala Waka Kurikulum hasil penilaian atasan
dan Tendik) dalam penyelenggaraan sekolah, baik dalam
dan atau pengelolaan Sekolah. Administratif maupun dalam
Indikator : Persentase Laporan Implementasi tugas sebagai
Penilaian Pelaksanaan Manajemen, Waka / Kaperpustakaan /
KWU, Supervisi (Laporan PKKS) Wali Kelas
Kualitas Jumlah Laporan tugas 95% (Persen) 95% (Persen) Pimpinan: Baik 👍👍
pelaksanaan tugas sebagai berdasarkan
Waka Kurikulum hasil penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 2 Bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: Baik 👍👍
kegiatan sesuai yang hasil penilaian atasan
direncanakan.
5 Laporan Pengembangan Laporan Pengembangan Kuantitas Jumlah Laporan PKB dalam 1 laporan 1 laporan Pimpinan: Baik 👍👍
Keprofesian Berkelanjutan Kepala Keprofesian Berkelanjutan bentuk Laporan berdasarkan
Sekolah dalam bentuk Diklat Guru dalam bentuk Diklat Pengembangan Diri. hasil penilaian atasan
fungsional kepala sekolah dan atau Fungsional Guru dan atau
Karya Tulis Ilmiah Kepala Sekolah. Karya Tulis Ilmiah
Indikator : Jumlah Laporan
Pengembangan Diri Kepsek (Diklat
fungsional Kepsek).
Kualitas Jumlah Laporan PKB dalam 95% (Persen) 95% (Persen) Pimpinan: Baik 👍👍
bentuk Laporan berdasarkan
Pengembangan Diri. hasil penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 Bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: Baik 👍👍
kegiatan sesuai yang hasil penilaian atasan
direncanakan.
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Dokumen kegiatan mengikuti Dokumen kegiatan Tugas Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: Baik 👍👍
Seminar dan atau Webinar tambahan sebagai Anggota / organisasi Profesi PGRI. berdasarkan
Pendidikan di Lingkungan daerah Pengurus PGRI / MGMP / hasil penilaian atasan
dan Pusat. Indikator : Ketepatan KKG Kabupaten Tanggamus
waktu pelaksanaan kegiatan sesuai / Provinsi Lampung.
yang direncanakan.
Kualitas Persentase Satuan Kegiatan 95% (Persen) 95% (Persen) Pimpinan: Baik 👍👍
organisasi Profesi PGRI. berdasarkan
hasil penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Baik 👍👍
kegiatan sesuai yang hasil penilaian atasan
direncanakan.
7 Dokumen kegiatan mengikuti Dokumen kegiatan Seminar Kuantitas Jumlah Sertifikat seminar 2 Sertifikat 2 sertifikat Pimpinan: Baik 👍👍
Seminar dan atau Webinar dan atau Webinar webinar di lingkungan berdasarkan
Pendidikan di Lingkungan daerah Pendidikan pada level / Pendidikan. hasil penilaian atasan
dan Pusat. Indikator : Ketepatan Tingkat Daerah dan Pusat.
waktu pelaksanaan kegiatan sesuai
yang direncanakan.
Kualitas Persentase Sertifikat seminar 95% (Persen) 95% (Persen) Pimpinan: Baik 👍👍
webinar di lingkungan berdasarkan
Pendidikan. hasil penilaian atasan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: Baik 👍👍
kegiatan sesuai yang hasil penilaian atasan
direncanakan.
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. - Selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 👍👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung dibuat.
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 👍👍
tantangan yang selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan. - Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 👍👍
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 👍👍
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Tidak mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 👍👍
berkontribusi - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja - Aktif berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai sesuai keahliannya pada project unit kerja
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kota Agung Timur, 30 November 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

EKA SURYANTI, S.Pd.SD SEPA SEPRI YENI, S.Pd.

197007212022212004 198209122006042011