EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN IV

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - NANA ADITIYA, S.Pd. 1 NAMA SUTOPO, S.Pd, M.Pd
2 NIP 199203192023211009 2 NIP 196601021989031015
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU SEJARAH 4 JABATAN Kepala SMA Negeri Mojogedang
5 UNIT KERJA SMAN MOJOGEDANG KAB. KARANGANYAR 5 UNIT KERJA SMAN MOJOGEDANG KAB. KARANGANYAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Perangkat Kuantitas Jumlah tersusunnya dokumen Perangkat 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: 👍
kegiatan perencanaan Pembelajaran Guru Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
pembelajaran, (Analisis Minggu Efektif, Promes, ATP, Modul Ajar dan Administrasi Guru)
pelaksanaan Prota, Promes, ATP, pada tahap Perencanaan Pembelajaran.
pembelajaran dan Modul Ajar dan
asesmen Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran
Kualitas Persentase jumlah tersusunnya dokumen Perangkat 90% 90 % Pimpinan: 👍
Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
Promes, ATP, Modul Ajar dan Administrasi Guru)
pada tahap Perencanaan Pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Jumlah waktu tersusunnya dokumen Perangkat 12 Bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
Promes, ATP, Modul Ajar dan Administrasi Guru)
pada tahap Perencanaan Pembelajaran.
2 Terlaksananya Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan pembelajaran sesuai 12 Dokumen 12 dokumen Pimpinan: 👍
kegiatan perencanaan pelaksanaan dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya
pembelajaran, pembelajaran sesuai sesuai dengan Program Tahunan atau Program
pelaksanaan dengan rencana yang Semester
pembelajaran dan telah ditetapkan
asesmen sebelumnya sesuai
dengan Program Tahunan
atau Program Semester
Kualitas Persentase pelaksanaan pembelajaran sesuai dengan 90% 90 % Pimpinan: 👍
rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai
dengan Program Tahunan atau Program Semester
Waktu Jumlah waktu pelaksanaan pembelajaran sesuai 12 Bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program Tahunan atau Program
Semester
3 Terlaksananya Terlaksananya penilaian Kuantitas Terlaksananya evaluasi dan penilaian pembelajaran 4 Dokumen 4 dokumen Pimpinan: 👍
kegiatan perencanaan pembelajaran sesuai sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan
pembelajaran, dengan rencana yang sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan dan
pelaksanaan telah ditetapkan Program Semester
pembelajaran dan sebelumnya sesuai
asesmen dengan Program Tahunan
dan Program Semester
Kualitas Persentase pelaksanaan evaluasi dan penilaian 90% 90 % Pimpinan: 👍
pembelajaran sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program
Tahunan dan Program Semester
Waktu Jumlah bulan pelaksanaan penilaian pembelajaran 12 Bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan dan
Program Semester
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terlaksananya Terlaksananya analisis Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan analisis hasil penilaian 4 Dokumen 4 dokumen Pimpinan: 👍
kegiatan perencanaan hasil penilaian pembelajaran dan tindak lanjut hasil penilaian
pembelajaran, pembelajaran dan tindak pembelajaransesuai dengan rencana yang telah
pelaksanaan lanjut hasil penilaian ditetapkan sebelumnya
pembelajaran dan pembelajaran sesuai
asesmen dengan rencana yang
telah ditetapkan
sebelumnya
Kualitas Persentase pelaksanaan analisis hasil penilaian 90% 90 % Pimpinan: 👍
pembelajaran dan tindak lanjut hasil penilaian
pembelajaran sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya
Waktu Jumlah bulan pelaksanaan analisis hasil penilaian 12 Bulan 12 dokumen Pimpinan: 👍
pembelajaran dan tindak lanjut hasil penilaian
pembelajaran sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya
5 Terlaksananya Terlaksananya tugas yang Kuantitas Jumlah dokumen pelaksanaan tugas yang diberikan 2 Dokumen 2 dokumen Pimpinan: 👍
kegiatan perencanaan diberikan kepala sekolah, Kepala Sekolah, baik dalam administrasi maupun
pembelajaran, baik dalam administratif dalam implementasi tugas sebagai pembina OSIS,
pelaksanaan maupun dalam wali kelas, STP2K,
pembelajaran dan implementasi tugas
asesmen sebagai pembina OSIS,
wali kelas, STP2K.
Kualitas persentase pelaksanaan tugas yang diberikan Kepala 90% 90 % Pimpinan: 👍
Sekolah, baik dalam administrasi maupun dalam
implementasi tugas sebagai pembina OSIS, wali
kelas, STP2K
Waktu jumlah bulan pelaksanaan tugas yang diberikan 12 Bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
Kepala Sekolah, baik dalam administrasi maupun
dalam implementasi tugas sebagai pembina OSIS,
wali kelas, STP2K
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Peningkatan Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah keikutsertaan dalam kegiatan diklat 2 Dokumen 2 dokumen Pimpinan: 👍
kompetensi pendidik Pengembangan Diri dalam fungsional guru
dan tenaga rangka Pengembangan
kependidikan Keprofesian
Berkelanjutan
Kualitas Persentase keikutsertaan dalam diklat fungsional 90% 90 % Pimpinan: 👍
guru
Waktu Persentase bulan keikutsertaan dalam diklat 12 Bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
fungsional guru
TAMBAHAN
7 Peningkatan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan organisasi Profesi PGRI 2 Dokumen 2 dokumen Pimpinan: 👍
kompetensi pendidik organisasi Profesi PGRI dan organisasi MGMP sebagai Anggota
dan tenaga dan organisasi MGMP
kependidikan dalam sebagai Anggota
organisasi Profesi
Kualitas Persentase keikutsertaan kegiatan organisasi Profesi 90% 90 % Pimpinan: 👍
PGRI dan organisasi MGMP sebagai Anggota
Waktu Jumlah bulan keikutsertaan kegiatan organisasi 12 Bulan 12 bulan Pimpinan: 👍
Profesi PGRI dan organisasi MGMP sebagai Anggota
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sudah sesuai
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sudah sesuai
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Sudah sesuai
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Sudah sesuai
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sudah sesuai
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sudah sesuai
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sudah sesuai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Karanganyar, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- NANA ADITIYA, S.Pd. SUTOPO, S.Pd, M.Pd

199203192023211009 196601021989031015