EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: SKP Tahunan

PEMERINTAH KAB. KAPUAS PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LUTHFI ENDARTA, S.Pd .Gr 1 NAMA SINGKAP, S.Pd
2 NIP 198904012020121020 2 NIP 197207211995031002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN GURU MATEMATIKA AHLI PERTAMA 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA SMPN 5 TIMPAH SATU ATAP kec Timpah 5 UNIT KERJA SMPN 5 TIMPAH SATU ATAP kec Timpah
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Laporan pelaksanaan tugas pokok Laporan Pelaksanaan dan penilaian Kuantitas jumlah laporan pengawasan 1 laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kepala sekolah (Manajerial, pembelajaran guru sesuai dengan Sesuai Target yang di
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan rencana yang telah ditetapkan inginkan
Tendik) dalam penyelenggaraan dan sebelumnya sesuai dengan program
atau pengelolaan Sekolah. tahunan/program semester
Kualitas materi pengawasan 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
instrumen pengawasan Sesuai target yang di
sekolah,daftar hadir, suket inginkan
dari KS
Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan 6 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Kegiatan Ketepatan Waktu
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Dokumen Program Kerja Sekolah Dukumen Perangkat Pembelajaran Kuantitas Jumlah Dokumen Program 6 6 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
dalam bidang Manajerial, Guru (Analisis Minggu Efektif,Prota, Sesuai dengan Target yang
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Prosem, CP/TP/Silabus, Modul di inginkan
Tendik dalam penyelenggaraan dan Ajar/RPP,Bahan Ajar dan
atau pengelolaan Sekolah. administrasi Guru)Pada Tahap
perencanaan Pembelajaran.
Kuantitas Dokumen Perangkat Ajar 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Guru Sesuai dengan target yang
di inginkan
Waktu Ketepatan waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Berdasarkan Ketepatan
waktu
3 Laporan Evaluasi dan ketercapaian Laporan Evaluasi hasil pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan Bimlat 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
program kerja pelaksanaan tugas dan penilaian pembelajaran sesuai Guru dan KS. Sesuai Target yang Di
pokok kepala sekolah (Manajerial, dengan rencana yang telah inginkan
Kewirausahaan, Supervisi) dalam ditetapkan sebelumnya sesuai
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil dengan program tahunan/Program
Rapor Pendidikan (PBD). semester
Kualitas Materi Instrumen 95 % 95% berdasarkan
Pengawasan sekolah, daftar Sesuai target yang
hadir, suket dari KS. diinginkan
Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan 6 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepan Waktu Sesuai
4 Laporan Pengembangan Keprofesian Laporan Pelaksanaan Kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan Evaluasi 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Berkelanjutan Kepala Sekolah Tugas tambahan yang diberikan Pengawas Sesuai Target Yang Di
dalam bentuk Diklat fungsional kepala sekolah,baik dalam Inginkan
kepala sekolah dan atau Karya administratif maupun dalam
Tulis Ilmiah Kepala Sekolah. implementasi tugas sebagai
waka/Keperpustakaan/Wali Kelas
Kuantitas Instrumen Evaluasi 95 % 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengawasan, daftar hadir, Sesuai Target Yang Di
suket kegiatan dari KS. Inginkan
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Sesuai Target Yang di
inginkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
9 Laporan Pengembangan Keprofesian Laporan Pengembangan Keprofesian Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Berkelanjutan Kepala Sekolah berkelanjutan guru dalam bentuk Pengembangan Diri Sesuai Target Yang di
dalam bentuk Diklat fungsional diklat fungsional guru dan/atau Inginkan
kepala sekolah dan atau Karya karya tulis ilmiah
Tulis Ilmiah Kepala Sekolah.
Kualitas Laporan Peng Diri, daftar 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
hadir, surat Sesuai dengan Target yang
Keterangan,Surat Tugas. di Inginkan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepan waktu
TAMBAHAN
5 Dokumen kegiatan tugas tambahan Dokumen Kegiatan Tugas Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
sebagai Pengurus atau Tambahan Sebagai Sesuai target Yang di
MKKS/KKKS Kabupaten Kabupaten anggota/Pengurus inginkan
Kapuas. PGRI/MGMP/KKG kabupaten
Kapuas
Kualitas Dokumen Tugas Tambahan 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍
sebagai Anggota PGRI Sesuai Target yang di
Kapuas inginkan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepatan Waktu
6 Laporan Pengembangan Keprofesian Dokumen Kegiatan Seminar dan Kuantitas Jumlah Sertifikat 15 sertifikat 15 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: 👍
Berkelanjutan Kepala Sekolah atau webiner pendidikan pada Sesuai Target yang di
dalam bentuk Diklat fungsional level/Tingkat daerah dan pusat inginkan
kepala sekolah dan atau Karya
Tulis Ilmiah Kepala Sekolah.
Kualitas Sertifikat Webinar 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan sebagai peserta Sesuai dengan Target Yang
di Inginkan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Sesuai target Waktu yang di
inginkan
7 Laporan Evaluasi dan ketercapaian Menjadi Fasilitator In House Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan 2 Laporan 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
program kerja pelaksanaan tugas training/workshop Pembuatan Sesuai target yang di
pokok kepala sekolah (Manajerial, Perangkat ajar pada kurikulum inginkan
Kewirausahaan, Supervisi) dalam merdeka, dan melakukan
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil pengimbasan berbagi praktik baik
Rapor Pendidikan (PBD). ke sekolah lain
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Materi Pengawasan, 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
instrumen, daftar hadir, Sesuai Target Yang di
suket kegiatan dari KS. Inginkan
Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan 6 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan. Ketepatan Waktu
8 Dokumen kegiatan tugas tambahan Menjadi Anggota komite Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan:
sebagai Pengurus atau pembelajaran dan menjadi Tim Sesuai Target Yang di
MKKS/KKKS Kabupaten Kabupaten penyusun kurikulum oprasional Inginkan
Kapuas. satuan pendidikan
Kuantitas Materi Pengawasan, 85% 85% berdasarkan Pimpinan: 👍
instrumen, daftar hadir, Sesuai Target Yang di
suket kegiatan dari KS. Inginkan
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan Kegiatan Ketepatan Waktu
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

kapuas, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

LUTHFI ENDARTA, S.Pd .Gr SINGKAP, S.Pd

198904012020121020 197207211995031002