EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: PERIODE KINERJA TAHUNAN PEMKAB SUMENEP

PEMERINTAH KAB. SUMENEP PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AVISKA DWI KRISTANTI, S.Pd 1 NAMA MUNIR, S.Pd.SD
2 NIP 199506282019032007 2 NIP 196507271987031012
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA SDN Nonggunong I 5 UNIT KERJA SDN Nonggunong I
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya Program Kerja Tersusunnyanya Dokumen Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 1 Dokumen 8 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
Sekolah dalam bidang Manajerial, Perangkat Pembelajaran Guru pembelajaran google drive Ekspektasi
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan (Analisis Minggu Efektif, Prota,
Tendik dalam penyelenggaraan dan Promes, CP/TP/Silabus, dan
atau pengelolaan Sekolah. Administrasi Guru) pada tahap
(Penugasan dari Kepala Dinas Perencanaan Pembelajaran.
Pendidikan) Indikator : Jumlah
Program Kerja Sekolah dalam
bidang Manajerial, Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Tingkat kesesuaian 90% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
perangkat pembelajaran google drive Ekspektasi
yang dibuat
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan tepat waktu berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
ketersediaan dokumen. google drive Ekspektasi
2 Tersedianya Laporan pelaksanaan Tersedianya Laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan 1 Laporan 3 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
tugas pokok kepala sekolah dan penilaian pembelajaran siswa pelaksanaan pembelajaran google drive Ekspektasi
(Manajerial, Kewirausahaan, sesuai dengan Rencana yang telah siswa
Supervisi Guru dan Tendik) dalam ditetapkan sebelumnya sesuai
penyelenggaraan dan atau dengan Program Tahunan /
pengelolaan Sekolah. (Penugasan Program semester.
dari Kepala Dinas Pendidikan)
Indikator : Jumlah Laporan
pelaksanaan tugas pokok kepala
sekolah (Manajerial,
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan
Tendik) dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan Sekolah.
Kualitas Persentase kesesuaian 90% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
laporan pelaksanaan google drive Ekspektasi
pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan tepat waktu berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
tersedianya laporan google drive Ekspektasi
3 Tersedianya Laporan Evaluasi dan Tersedianya Laporan evaluasi hasil Kuantitas Jumlah laporan evaluasi 2 laporan 2 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
ketercapaian program kerja pelaksanaan dan penilaian hasil pelaksanaan dan google drive Ekspektasi
pelaksanaan tugas pokok kepala pembelajaran sesuai dengan penilaian pembelajaran
sekolah dalam bidang Manajerial, rencana yang telah ditetapkan
Kewirausahaan, Supervisi Guru dan sebelumnya sesuai dengan Program
Tendik dalam penyelenggaraan dan tahunan / Program semester.
atau pengelolaan Sekolah.
(Penugasan dari Kepala Dinas
Pendidikan) Indikator : Jumlah
Laporan Evaluasi dan ketercapaian
program kerja pelaksanaan tugas
pokok kepala sekolah dalam bidang
Manajerial, Kewirausahaan,
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Persentase kesesuaian 90% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
laporan evaluasi google drive Ekspektasi
pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan tepat waktu berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
tersedianya laporan evaluasi google drive Ekspektasi
dan penilaian
4 Tersedianya Laporan Tersedianya Laporan Kuantitas Jumlah laporan 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
Pengembangan Keprofesian Pengembangan Keprofesian pengembangan keprofesian google drive Ekspektasi
Berkelanjutan Kepala Sekolah Berkelanjutan Guru dalam bentuk berkelanjutan
dalam bentuk Diklat fungsional Diklat Fungsional Guru
kepala sekolah dan atau Karya
Tulis Ilmiah Kepala Sekolah.
(Penugasan dari Kepala Dinas
Pendidikan) Indikator : Jumlah
Laporan Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan Kepala Sekolah
dalam bentuk Diklat fungsional
kepala sekolah dan atau Karya
Tulis Ilmiah Kepala Sekolah.
Kualitas Persentase tercapainya 90% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
diklat fungsional google drive Ekspektasi
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan tepat waktu berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
pelaksanaan kegiatan google drive Ekspektasi
5 Tersusunnya laporan kegiatan "Tersedianya laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan 1 Laporan 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
peningkatan kompetensi dan kegiatan tugas tambahan yang pelaksanaan kegiatan tugas google drive Ekspektasi
pengembangan karir ASN diberikan kepala sekolah, baik tambahan
(Penugasan dari Kepala Dinas dalam administratif maupun dalam
Pendidikan) Indikator : Jumlah Implementasi tugas sebagai wali
laporan kegiatan peningkatan Kelas / operator sekolah"
kompetensi dan pengembangan
karir ASN sebagai Koordinator PKB
Kualitas Persentase tercapainya 90% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
tugas tambahan google drive Ekspektasi
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan tepat waktu berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
pelaksanaan kegiatan google drive Ekspektasi
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Terlaksananya kegiatan tugas Tersedianya Dokumen / Surat Kuantitas Jumlah dokumen / surat 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
kedinasan lain yang diberikan Keputusan kegiatan Tugas keputusan google drive Ekspektasi
pimpinan baik lisan maupun tambahan sebagai Anggota /
tertulis. (Penugasan dari Kepala Pengurus PGRI / KKG/Komunitas
Dinas Pendidikan) Indikator :
Jumlah Surat Keputusan /
Dokumen kegiatan tugas tambahan
sebagai Anggota / Pengurus
KKKS/PGRI
Kualitas Persentase kesesuaian surat 90% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
Keputusan kegiatan tugas google drive Ekspektasi
tambahan / dokumen
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan tepat waktu berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
ketersediaan dokumen google drive Ekspektasi
7 Terlaksananya kegiatan tugas "Tersedianya dokumen kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen 2 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
kedinasan lain yang diberikan seminar dan atau webinar google drive Ekspektasi
pimpinan baik lisan maupun pendidikan pada tingkat Kecamatan
tertulis. (Penugasan dari Kepala / Kabupaten/ Propinsi / Pusat."
Dinas Pendidikan) Indikator :
Jumlah dokumen kegiatan
mengikuti Seminar dan atau
Webinar Pendidikan di Lingkungan
daerah dan Pusat.
Kualitas Persentase tersedianya 90% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
dokumen seminar dan atau google drive Ekspektasi
webinar pendidikan
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan tepat waktu berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai
tersedianya dokumen google drive Ekspektasi
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍 Sesuai Ekspektasi
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. - Selalu
- Melakukan perbaikan tiada henti belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
PERILAKU KERJA
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab
cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai Ekspektasi
- Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan
yang telah dibuat.
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai Ekspektasi
"- Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal
maupun eksternal - Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang
sifatnya memberikan pengetahuan"
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai Ekspektasi
"- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
dengan stakeholder - Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih
dahulu "
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai Ekspektasi
- Taat pada peraturan perundangan yang berlaku dan setia kepada bangsa dan
negara serta berpegang teguh terhadap aturan dan tata tertib yang berlaku
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai Ekspektasi
- Taat pada peraturan perundangan yang berlaku dan setia kepada bangsa dan
negara serta berpegang teguh terhadap aturan dan tata tertib yang berlaku
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍👍 Sesuai Ekspektasi
- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit
kerja
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sumenep, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AVISKA DWI KRISTANTI, S.Pd MUNIR, S.Pd.SD

199506282019032007 196507271987031012