EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan 4

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TUTIK PRIHATINI, S.Pd 1 NAMA HARI SETIONO, S.Si., M.Si
2 NIP 197709022008012007 2 NIP 196702111997031002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Kepala Dinas Pendidikan
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SD Negeri 2 Jayapura 5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan
Kecamatan Cipanas
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Terlaksananya Perencanaan Kuantitas Jumlah Dokumen Program Kerja Sekolah 2 Dokumen 95 % berdasarkan
Aksesibilitas dan Kualitas Program Kerja Sekolah dalam dalam bidang Manajerial, Supervisi Guru Google Drive
Layanan Pendidikan yang bidang Manajerial, Supervisi dan Tendik dalam penyelenggaraan dan
terjangkau dan merata Guru dan Tendik dalam atau pengelolaan Sekolah
Indikator : APK SD penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah dalam
bentuk EDS dan atau Analisis
Hasil Rapor Pendidikan (PBD).
Kualitas Persentase Ketuntasan Program Kerja 100% 95 % berdasarkan
Sekolah dalam bidang Manajerial, Google Drive
Supervisi Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 5 Bulan 95 % berdasarkan
Google Drive
2 Meningkatnya Terlaksananya Kegiatan tugas Kuantitas Jumlah Laporan tugas pokok kepala 1 Laporan 95 % berdasarkan
Aksesibilitas dan Kualitas pokok kepala sekolah sekolah (Manajerial, Supervisi Guru dan Google Drive
Layanan Pendidikan yang (Manajerial, Supervisi Guru Tendik) dalam penyelenggaraan dan atau
terjangkau dan merata dan Tendik) dalam pengelolaan Sekolah.
Indikator : APK SD penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah dalam
bentuk EDS dan atau Analisis
Hasil Rapor Pendidikan (PBD).
Kualitas Persentase ketuntasan laporan tugas 100% 95 % berdasarkan
pokok kepala sekolah (Manajerial, Google Drive
Supervisi Guru dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 5 Bulan 95 % berdasarkan
Google Drive
3 Meningkatnya Terlaksananya Laporan Kuantitas Jumlah Laporan Evaluasi dan 1 Laporan 90 % berdasarkan
Aksesibilitas dan Kualitas Evaluasi dan ketercapaian ketercapaian program kerja pelaksanaan Google Drive
Layanan Pendidikan yang program kerja tugas pokok tugas pokok kepala sekolah
terjangkau dan merata kepala sekolah (Manajerial,
Indikator : APK SD Supervisi) dalam bentuk EDS
dan atau Analisis Hasil Rapor
Pendidikan (PBD).
Kualitas Persentase Ketuntasan laporan Evaluasi 100% 95 % berdasarkan
dan ketercapaian program kerja Google Drive
pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 3 Bulan 95 % berdasarkan
Google Drive
4 Meningkatnya Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan Pengembangan 1 Laporan 90 % berdasarkan
Aksesibilitas dan Kualitas Pengembangan Keprofesian Keprofesian Berkelanjutan Kepala Google Drive
Layanan Pendidikan yang Berkelanjutan Kepala Sekolah Sekolah
terjangkau dan merata
Indikator : APK SD
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase ketuntasan laporan 100% 90 % berdasarkan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Google Drive
Kepala Sekolah.
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 3 Bulan 1 LAPORAN
berdasarkan
Google Drive
TAMBAHAN
5 Meningkatnya Terlaksananya kegiatan tugas Kuantitas Jumlah laporan kegiatan tugas tambahan 1 Laporan 95 % berdasarkan
Aksesibilitas dan Kualitas tambahan sebagai Anggota / sebagai Anggota / Pengurus MKKS/MKPS Google Drive
Layanan Pendidikan yang Pengurus MKKS/MKPS .
terjangkau dan merata
Indikator : APK SD
Kualitas Persentase ketuntasan laporan kegiatan 100% 95 % berdasarkan
tugas tambahan sebagai Anggota / Google Drive
Pengurus MKKS/MKPS
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 5 Bulan 95 % berdasarkan
Google Drive
6 Meningkatnya Keikutsertaan dalam kegiatan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan Keanggotaan 1 Laporan 95 % berdasarkan
Aksesibilitas dan Kualitas Keanggotaan Organisasi Profesi Organisasi Profesi sebagai Anggota / Google Drive
Layanan Pendidikan yang sebagai Anggota / Pengurus . Pengurus .
terjangkau dan merata
Indikator : APK SD
Kualitas Persentase laporan kegiatan Keanggotaan 100% 95 % berdasarkan
Organisasi Profesi sebagai Anggota / Google Drive
Pengurus .
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 5 Bulan 95 % berdasarkan
Google Drive
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan.
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif yang telah dibuat.
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai
yang sah berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode
- Bertindak proaktif dan proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Kabupaten Lebak, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TUTIK PRIHATINI, S.Pd HARI SETIONO, S.Si., M.Si

197709022008012007 196702111997031002