EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Desember 2023

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 DESEMBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NURSELA PEBRI LESTARI, S.Pd 1 NAMA A S E N, S.Pd
2 NIP 199602082022212004 2 NIP 196412301988121002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU SENI BUDAYA 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMAN 2 KUALA KAPUAS 5 UNIT KERJA SMAN 2 KUALA KAPUAS
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 tersusunnya Terpenuhinya tugas Kuantitas Persentase pemenuhan Terpenuhinya tugas 85% 85% berdasarkan Pimpinan: 👍
perencanaan tugas pokok guru mata pokok guru mata pelajaran mulai dari Penilaian Kepala
pokok manajerial, pelajaran mulai dari perencanaan pembelajaran atau Sekolah berdasarka
pengembangan perencanaan pembimbingan, pelaksanaan pembelajaran n bukti dukung
kewirausahaan dan pembelajaran atau atau pembimbingan, penilaian hasil
supervisi kepada guru pembimbingan, pembelajaran atau pembimbingan,
dan tenaga kependidikan pelaksanaan pembimbingan dan pelatihan siswa, dan tugas
pembelajaran atau tambahan yang melekat pada kegiatan pokok
pembimbingan, sesuai dengan beban kerja guru.
penilaian hasil
pembelajaran atau
pembimbingan,
pembimbingan dan
pelatihan siswa, dan
tugas tambahan yang
melekat pada kegiatan
pokok sesuai dengan
beban kerja guru.
Kualitas Tingkat kesesuaian Terpenuhinya tugas pokok 80-90% 80-90% berdasarkan Pimpinan: 👍
guru mata pelajaran mulai dari perencanaan Penilaian Kepala
pembelajaran atau pembimbingan, Sekolah berdasarka
pelaksanaan pembelajaran atau n bukti dukung
pembimbingan, penilaian hasil pembelajaran
atau pembimbingan, pembimbingan dan
pelatihan siswa, dan tugas tambahan yang
melekat pada kegiatan pokok sesuai dengan
beban kerja guru.
Waktu Tingkat kesesuaian Terpenuhinya tugas pokok 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
guru mata pelajaran mulai dari perencanaan Penilaian Kepala
pembelajaran atau pembimbingan, Sekolah berdasarka
pelaksanaan pembelajaran atau n bukti dukung
pembimbingan, penilaian hasil pembelajaran
atau pembimbingan, pembimbingan dan
pelatihan siswa, dan tugas tambahan yang
melekat pada kegiatan pokok sesuai dengan
beban kerja guru.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 tersusunnya Adanya laporan tugas Kuantitas Persentase pemenuhan adanya laporan tugas 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
perencanaan tugas sebagai koordinator sebagai koordinator bidang P5 sesuai apa yang berdasarkan
pokok manajerial, bidang P5 sesuai apa telah ditetapkan Penilaian Kepala
pengembangan yang telah di tetapkan. Sekolah berdasarka
kewirausahaan dan n bukti dukung
supervisi kepada guru
dan tenaga kependidikan
Kualitas Tingkat kesesuaian pemenuhan adanya 80% 80% berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan tugas sebagai koordinator bidang P5 Penilaian Kepala
sesuai dengan apa yang telah ditetapkan Sekolah berdasarka
n bukti dukung
Waktu Tingkat waktu penyelesaian pemenuhan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
adanya laporan tugas sebagai koordinator Penilaian Kepala
bidang P5 sesuai dengan apa yang telah Sekolah berdasarka
ditetapkan n bukti dukung
TAMBAHAN
2 tersusunnya Terpenuhinya tugas Kuantitas Persentase pemenuhan terpenuhinya tugas 80-90% 80-90% berdasarkan Pimpinan: 👍
perencanaan tugas tambahan guru sebagai tambahan guru sebagai wali kelas Penilaian Kepala
pokok manajerial, wali kelas Sekolah berdasarka
pengembangan n bukti dukung
kewirausahaan dan
supervisi kepada guru
dan tenaga kependidikan
Kualitas Tingkat kesesuaian Terpenuhinya tugas 85% 85% berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan guru sebagai wali kelas Penilaian Kepala
Sekolah berdasarka
n bukti dukung
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Terpenuhinya tugas tambahan guru sebagai Penilaian Kepala
wali kelas Sekolah berdasarka
n bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 tersusunnya Terlaksananya tugas Kuantitas Persentase pemenuhan terpenuhinya tugas 80-90% 80-90% berdasarkan Pimpinan: 👍
perencanaan tugas tambahan sebagai guru tambahan guru sebagai guru piket Penilaian Kepala
pokok manajerial, piket Sekolah berdasarka
pengembangan n bukti dukung
kewirausahaan dan
supervisi kepada guru
dan tenaga kependidikan
Kualitas Tingkat kesesuaian terpenuhinya tugas 85% 85% berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan guru sebagai guru piket Penilaian Kepala
Sekolah berdasarka
n bukti dukung
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Terpenuhinya tugas tambahan guru sebagai Penilaian Kepala
guru piket Sekolah berdasarka
n bukti dukung
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan adanya peningkatan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah ditunjukkan
- Melakukan perbaikan tiada henti dengan mampu mengadaptasi perubahan
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi menjadi panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas di sekolah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
yang selalu berubah menjadi panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas di sekolah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain menjadi panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas di sekolah
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta berani menyampaikan adanya indikasi/hal-hal yang dapat merugikan dan
pemerintahan yang sah membahayakan negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas adanya peningkatan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah ditunjukkan
- Bertindak proaktif dengan mampu mengadaptasi perubahan
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi - mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah fungsinya untuk mencapai tujuan bersama. - memberikan kesempatan kepada
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk setiap guru untuk menyampaikan ide atau gagasan yang produktif
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Kapuas, 12 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NURSELA PEBRI LESTARI, S.Pd A S E N, S.Pd

199602082022212004 196412301988121002