EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Penilaian Akhir

PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RENI FEBRIYANTI 1 NAMA ARI WIBOWO
2 NIP 199102152020122010 2 NIP 198402292009021001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU PPKN 4 JABATAN Guru Muda
5 UNIT KERJA SMPN 2 BULOK DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA SMPN 2 BULOK DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja Sekolah Dokumen Perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
dalam bidang Manajerial, Pembelajaran Guru Pembelajaran dan Dokumen Perangkat
Kewirausahaan, Supervisi Guru (Analisis Minggu Efektif, Administrasi Guru. Pembelajaran dan
dan Tendik dalam penyelenggaraan Prota, Promes, Administrasi Guru
dan atau pengelolaan Sekolah. CP/TP/Silabus, Modul
Indikator:Jumlah Dokumen Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Program Kerja Kepala Sekolah Administrasi Guru) pada
(Manajemen, KWU, Supervisi) tahap Perencanaan
Pembelajaran.
Kualitas Persentase Dokumen 95% (Persen) 90 % berdasarkan Dokumen Pimpinan: 👍
Perangkat Pembelajaran dan Perangkat Pembelajaran dan
Administrasi Guru. Administrasi Guru
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
2 Laporan pelaksanaan tugas pokok
kepala sekolah (Manajerial,
Kewirausahaan, Supervisi Guru
dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
Indikator:Jumlah Laporan
Penilaian Pelaksanaan Manajemen,
KWU, Supervisi (Laporan PKKS)
3 Laporan Evaluasi dan ketercapaian Laporan evaluasi hasil
program kerja pelaksanaan tugas
pokok kepala sekolah (Manajerial, pembelajaran sesuai
Kewirausahaan, Supervisi) dalam
bentuk EDS dan atau Analisis
Hasil Rapor Pendidikan (PBD).
Indikator:Jumlah Laporan Evaluasi Program Tahunan /
ketercapaian Program Kerja Kepala Program semester.
Sekolah.
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Dokumen Perangkat
sesuai yang direncanakan. Pembelajaran dan
Administrasi Guru
Laporan pelaksanaan dan Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
penilaian pembelajaran Pelaksanaan dan Penilaian Laporan Pelaksanaan dan
guru sesuai dengan Pembelajaran (Laporan PKG) Penilaian Pembelajaran
Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program
Tahunan / Program
semester.
Kualitas Jumlah Laporan 95% (Persen) 90 % berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan dan Penilaian Pelaksanaan dan Penilaian
Pembelajaran (Laporan PKG) Pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Laporan Pelaksanaan dan
sesuai yang direncanakan. Penilaian Pembelajaran
Kuantitas Jumlah Laporan Hasil 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan dan penilaian Pembelajaran (penilaian) / Laporan Hasil Pembelajaran
Rapor dan buku nilai (penilaian) / Rapor dan buku
dengan Rencana yang nilai
telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan
Kualitas Jumlah Laporan Hasil 95% (Persen) 90 % berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
Pembelajaran (penilaian) / Hasil Pembelajaran (penilaian)
Rapor dan buku nilai / Rapor dan buku nilai
Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan 6 Bulan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Hasil Pembelajaran (penilaian)
sesuai yang direncanakan. / Rapor dan buku nilai
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Laporan pelaksanaan tugas pokok Laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan tugas 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
kepala sekolah (Manajerial, kegiatan tugas tambahan pelaksanaan tugas sebagai Laporan tugas pelaksanaan
Kewirausahaan, Supervisi Guru yang diberikan kepala Waka Kurikulum tugas sebagai Wali Kelas
dan Tendik) dalam sekolah, baik dalam
penyelenggaraan dan atau Administratif maupun
pengelolaan Sekolah. dalam Implementasi tugas
Indikator:Jumlah Laporan sebagai Waka /
Penilaian Pelaksanaan Manajemen, Kaperpustakaan / Wali
KWU, Supervisi (Laporan PKKS) Kelas
Kualitas Jumlah Laporan tugas 95% (Persen) 90 % berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
pelaksanaan tugas sebagai tugas pelaksanaan tugas
Waka Kurikulum sebagai Wali Kelas
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 2 Bulan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan tugas pelaksanaan tugas
sesuai yang direncanakan. sebagai Wali Kelas
5 Laporan Pengembangan Laporan Pengembangan Kuantitas Jumlah Laporan PKB dalam 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Keprofesian Berkelanjutan Kepala Keprofesian Berkelanjutan bentuk Laporan Laporan Pengembagan Diri
Sekolah dalam bentuk Diklat Guru dalam bentuk Diklat Pengembangan Diri.
fungsional kepala sekolah dan atau Fungsional Guru dan atau
Karya Tulis Ilmiah Kepala Sekolah. Karya Tulis Ilmiah
Indikator:Jumlah Laporan
Pengembangan Diri Kepsek (Diklat
fungsional Kepsek).
Kualitas Jumlah Laporan PKB dalam 95% (Persen) 90 % berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
bentuk Laporan Pengembagan Diri
Pengembangan Diri.
Waktu Ketepatan waktu 3 Bulan 3 Bulan berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Pengembagan Diri
sesuai yang direncanakan.
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Dokumen kegiatan tugas Dokumen kegiatan Tugas Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan sebagai tambahan sebagai Anggota organisasi Profesi PGRI. Kartu Anggota PGRI dan
Anggota/Pengurus / Pengurus PGRI / MGMP Komunitas
KKKS/MKKS/PGRI Kabupaten / KKG Kabupaten
Tanggamus. Indikator:Jumlah Tanggamus / Provinsi
Satuan Kegiatan organisasi Profesi Lampung.
PGRI Kabupaten.
Kualitas Persentase Satuan Kegiatan 95% (Persen) 90 % berdasarkan Kartu Pimpinan: 👍
organisasi Profesi PGRI. Anggota PGRI dan Komunitas
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Kartu Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Anggota PGRI dan Komunitas
sesuai yang direncanakan.
7 Dokumen kegiatan mengikuti Dokumen kegiatan Kuantitas Jumlah Sertifikat seminar 2 Sertifikat 2 Setifikat berdasarkan Pimpinan: 👍
Seminar dan /atau Webinar Seminar dan atau Webinar webinar di lingkungan Sertifikat seminar webinar di
Pendidikan di Lingkungan Daerah Pendidikan pada level / Pendidikan. lingkungan Pendidikan
dan Pusat. Indikator:Jumlah Tingkat Daerah dan Pusat.
Sertifikat seminar webinar di
bidang pendidikan.
Kualitas Persentase Sertifikat 95% (Persen) 90 % berdasarkan Sertifikat Pimpinan: 👍
seminar webinar di seminar webinar di
lingkungan Pendidikan. lingkungan Pendidikan
Waktu Ketepatan waktu 6 Bulan 6 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Sertifikat seminar webinar di
sesuai yang direncanakan. lingkungan Pendidikan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan BAIK
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien BAIK
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar BAIK
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain BAIK
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
pada NKRI serta pemerintahan yang sah BAIK
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas BAIK
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah BAIK
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Bulok, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RENI FEBRIYANTI ARI WIBOWO

199102152020122010 198402292009021001