EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Kinerja 2023

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - MITA MUSTIKA RAHDIANI RAMLI, S.Pd 1 NAMA AMIRULLAH, SS., M.Pd.
2 NIP 199205132023212036 2 NIP 197904102010011019
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMKN 5 BULUKUMBA 5 UNIT KERJA SMKN 5 BULUKUMBA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya dokumen Program Dokumen Perencanaan Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Kepala Sekolah dalam bidang Pelaksanaan Pembelajaran Perencanaan Pelaksanaan Data sekolah
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, (Program Tahunan, Silabus, RPP, Pembelajaran
RKAS), bidang Kewirausahaan, Rencana Penilaian)
bidang Supervisi Guru /Tendik
dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
2 Tersusunnya dokumen Program Dokumen pelaksanaan proses Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Kepala Sekolah dalam bidang pembelajaran pelaksanaan proses Data sekolah
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, pembelajaran
RKAS), bidang Kewirausahaan,
bidang Supervisi Guru /Tendik
dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Tersusunnya dokumen Program Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan Evaluasi 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Kepala Sekolah dalam bidang Pembelajaran (Penilaian Hasil Pelaksanaan Data sekolah
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, Pengetahuan dan Penilaian Pembelajaran (Penilaian
RKAS), bidang Kewirausahaan, Keterampilan untuk harian, tengah Pengetahuan dan Penilaian
bidang Supervisi Guru /Tendik semester dan akhir semester, Keterampilan untuk harian,
dalam penyelenggaraan dan atau Rapor) tengah semester)
pengelolaan Sekolah.
4 Tersusunnya dokumen Program Laporan Penilaian Kinerja Guru Kuantitas Jumlah Laporan Penilaian 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Kepala Sekolah dalam bidang (Perangkat pembelajaran dan Kinerja Guru (Perangkat Data sekolah
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, pelaksanaan pembelajaran) pembelajaran dan
RKAS), bidang Kewirausahaan, pelaksanaan pembelajaran)
bidang Supervisi Guru /Tendik
dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
5 Tersusunnya dokumen Program Dokumen Pengembangan Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Kepala Sekolah dalam bidang Keprofesian Berkelanjutan dalam Pengembangan Keprofesian Data sekolah
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, bentuk pengembangan diri Berkelanjutan dalam bentuk
RKAS), bidang Kewirausahaan, pengembangan diri
bidang Supervisi Guru /Tendik
dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
6 Tersusunnya dokumen Program Dokumen Kegiatan Penunjang Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Kepala Sekolah dalam bidang sebagai Wakil Kepala Penunjang sebagai Wakil Data sekolah
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, Sekolah/Program keahlian/Kepala Kepala Sekolah/Program
RKAS), bidang Kewirausahaan, Bengkel/Laboratorium/Wali Kelas keahlian/Kepala
bidang Supervisi Guru /Tendik Bengkel/Laboratorium/Wali
dalam penyelenggaraan dan atau Kelas
pengelolaan Sekolah.
7 Tersusunnya dokumen Program Dokumen Kegiatan Penunjang Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kerja Kepala Sekolah dalam bidang sebagai panitia kegiatan sekolah Penunjang sebagai panitia Data sekolah
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, (PTS, PAS, UKK,KI, UKOM) kegiatan sekolah (PTS, PAS,
RKAS), bidang Kewirausahaan, UKK,KI, UKOM)
bidang Supervisi Guru /Tendik
dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
8 Tersedianya dokumen kegiatan Jumlah Dokumen tugas tambahan Kuantitas Kesesuaian Dokumen tugas 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
mengikuti seminar atau webinar sebagai Anggota / Pengurus PGRI tambahan sebagai Anggota / Data sekolah
pendidikan di lingkungan daerah Pengurus PGRI
atau pusat
9 Tersedianya dokumen kegiatan Jumlah Dokumen tugas tambahan Kuantitas Jumlah Dokumen tugas 1 Dokumen 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
mengikuti seminar atau webinar sebagai Anggota / Pengurus MGMP tambahan sebagai Anggota / Data sekolah
pendidikan di lingkungan daerah Kabupaten Bulukumba Pengurus MGMP Kabupaten
atau pusat Bulukumba
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Bulukumba, 3 Februari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- MITA MUSTIKA RAHDIANI RAMLI, S.Pd AMIRULLAH, SS., M.Pd.

199205132023212036 197904102010011019