EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan 1

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - ELMITA LISNAWATI, S.Pd. 1 NAMA MUKHLIS, S AG
2 NIP 198901122023212030 2 NIP 197011061997031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA MTsN 5 Kaur Kabupaten Kaur 5 UNIT KERJA MTsN 5 Kaur Kabupaten Kaur
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Laporan pelaksanaan tugas pokok Terlaksananya tugas pokok dan Kuantitas Dokumen perangkat 2 dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
dan Program (Manajerial, program (manajerial, pembelajaran pendidikan Google drive
Kewirausahaan dan Supervisi Guru kewirausahaan dan supervisi guru berupa silabus., program
dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan Tendik) dalam penyelenggaraan tahunan, progam semester
dan pengelolaan Madrasah. dan pengelolaan Madrasah dan RPP.
Indikator : Tersusunnya
pelaksanaan tugas pokok dan
Program (Manajerial,
Kewirausahaan dan Supervisi Guru
dan Tendik) dalam penyelenggaraan
dan pengelolaan Madrasah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Target persentase 95% 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
terlaksananya tugas pokok Google drive
dan program (Manajerial
Kewirausahaan dan
Supervisi Guru dan Tendik
dalam penyelenggaraan
pendidikan) dalam
penyelenggaraan dan
pengelolaan Madrasah
Waktu ketepatan waktu 12 bulan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Google drive
2 Laporan Evaluasi dan ketercapaian laporan hasil pelaksanaan dan Kuantitas jumlah laporan hasil 2 dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
program kerja pelaksanaan tugas penilaian pembelajaran sesuai pelaksanaan dan penilaian Google drive
pokok kepala Madrasah (Manajerial, dengan rencana yang telah pembelajaran penilaian
Kewirausahaan, Supervisi) dalam ditetapkan sebelumnya sesuai harian dan penilaian tengah
bentuk EDM dan atau Analisis dengan program tahunan/program semester
Hasil Asesmen Madrasah (AM). semester meliputi remedial dan
Indikator : Tersusunnya Laporan pengayaan.
Evaluasi dan ketercapaian program
kerja pelaksanaan tugas pokok
kepala madrasah (Manajerial,
Kewirausahaan, Supervisi) dalam
bentuk EDM dan atau Analisis
Hasil Asesmen Madrasah (AM).
Kualitas persentase hasil 95% 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan dan penilaian Google drive
pembelajaran
Waktu ketepatan waktu 12 bulan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Google drive
3 Laporan pelaksanaan kegiatan terlaksananya tugas lainnya yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 2 dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas Lainnya yang diberikan oleh diberikan oleh pimpinan sebagai yang diberikan oleh Google drive
pimpinan, secara tertulis maupun wali kelas pimpinan sebagai wali kelas.
lisan dilingkungan madrasah
Indikator : Terlaksananya Laporan
pelaksanaan kegiatan tugas
Lainnya yang diberikan oleh
pimpinan, secara tertulis maupun
lisan dilingkungan madrasah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas persentase laporan 95% 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan tugas Google drive
sebagai wali kelas.
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Google drive
TAMBAHAN
4 Laporan pelaksanaan kegiatan Terlaksananya tugas tambahan Kuantitas Terlaksananya laporan 2 dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas Lainnya yang diberikan oleh yang diberikan oleh pimpinan pelaksanaan kegiatan tugas Google drive
pimpinan, secara tertulis maupun sebagai guru piket. lainnya yang diberikan oleh
lisan dilingkungan madrasah pimpinan , secara tertulis
Indikator : Terlaksananya Laporan maupun lisan di lingkungan
pelaksanaan kegiatan tugas Madrasah.
Lainnya yang diberikan oleh
pimpinan, secara tertulis maupun
lisan dilingkungan madrasah
Kualitas Persentase terlaksananya 95% 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan tugas lainnya yang Google drive
diberikan oleh pimpinan,
secara tertulis maupun lisan
di lingkungan ,Madrasah.
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan tugas Google drive
lainnya yang diberikan oleh
pimpinan.
5 Laporan kegiatan peningkatan Laporan kegiatan mengikuti Kuantitas Dokumen kegiatan dalam 4 dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kompetensi dan pengembangan seminar, pelatihan dan webbinar mengikuti pelatihan, Google drive
karir ASN pada Kementerian Agama pendidikan dilingkungan daerah seminar atau webinar.
kabupaten kaur (Penugasan dari dan pusat.
Pimpinan) Indikator :
Terlaksananya kegiatan
peningkatan kompetensi dan
pengembangan karir ASN pada
Kementerian Agama kabupaten
kaur (Penugasan dari Pimpinan)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase terlaksananya 95% 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan peningkatan Google drive
kompetensi dan
pengembangan karir ASN
pada Kementerian Agama
Kabupaten Kaur (penugasan
dari pimpinan )
Waktu ketepatan waktu 12 bulan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Google drive
peningkatan dan
pengembangan karir ASN.
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. - Selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung dibuat.
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
tantangan yang selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan. - Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan.
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Tidak mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja - Aktif berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai sesuai keahliannya pada project unit kerja
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Kaur, 22 April 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- ELMITA LISNAWATI, S.Pd. MUKHLIS, S AG

198901122023212030 197011061997031003