EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NURHAFNI ZAHARA, ST 1 NAMA FARDIAN, S.Kom., M.Kom
2 NIP 197901052009042003 2 NIP 197202022006041004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 TANAH JAMBO AYE 5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 TANAH JAMBO AYE
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Supervisi Guru Terlaksananya proses belajar Kuantitas Jumlah Jam Pelajaran 24 JP Mengajar 20JP berdasarkan Pimpinan: Baik 
Indikator : Persentase Pelaksanaan mengajar Tatap Muka per Minggu dokumen Google Drive
program pelaksanaan dan evaluasi
supervisi
Kuantitas Hasil ulangan harian siswa 100% Nilai siswa 100% Pimpinan: Baik 
yang sesuai dengan capaian berdasarkan
pembelajaran dokumen Google Drive
Kuantitas Jumlah dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen Perangkat Ajar Pimpinan: Baik 
administrasi pembelajaran Guru berdasarkan
(Silabus, Rincian Minggu dokumen Google Drive
Efektif, Program Tahunan /
Program Semester, RPP /
Modul Ajar)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terlaksananya pengembangan Terlaksananya kegiatan PKB Kuantitas Jumlah karya ilmiah yang di 2 Laporan 2 Laporan PTK berdasarkan Pimpinan: Baik 
keprofesian berkelanjutan (PKB) publikasikan dokumen Google Drive
Indikator : Persentase Pemenuhan
peningkatan kompetensi kepala
sekolah melalui kegiatan
pengembangan keprofesian
Berkelanjutan (PKB)
Kuantitas Jumlah pengembangan diri 5 Sertifikat 5 Sertifikat PKB Pimpinan: Baik 
melalui pendidikan dan berdasarkan
pelatihan guru serta dokumen Google Drive
kegiatan kolektif guru
3 Terlaksananya Manajerial Sekolah Terlaksananya Tugas Tambahan Kuantitas Program kerja Tugas 1 Laporan 1 Laporan Program Kerja Pimpinan: Baik 
Indikator : Tugas tambahan yang Sebagai Wakil Kepala Sekolah Tambahan Sebagai Wakil Waka Sarana berdasarkan
relevan Bidang Sarana dan Prasarana Kepala Sekolah Bidang dokumen Google Drive
Sarana dan Prasarana
Kuantitas SK Kepala sekolah 1 Dokumen 1 SK Tugas Tambahan Pimpinan: Baik 
Waka. Sarana berdasarkan
dokumen Google Drive
4 Terlaksananya Manajerial Sekolah Terlaksananya Program BEREH Kuantitas SK Penetapan Penanggung 1 SK 1 SK Penanggung Jawab Pimpinan: Baik 
Indikator : Persentase sekolah yang sekolah Jawab Program BEREH BEREH berdasarkan
bersih, rapi, estetis dan Hijau serta dokumen Google Drive
humanis (BEREH)
Kuantitas Laporan Hasil Pelaksanaan 1 Laporan 1 Laporan Pelaksanaan Pimpinan: Baik 
Program BEREH Program BEREH
berdasarkan
dokumen Google Drive
5 Terlaksananya Manajerial Sekolah Terlaksananya Program Kuantitas SK Penetapan Penanggung 1 SK 1 SK Tim Bersahaja Pimpinan: Baik 
Indikator : Persentase sekolah yang BERSAHAJA Sekolah Jawab Program berdasarkan
bersahaja (Bereh Luar Dalam, BERSAHAJA Sekolah dokumen Google Drive
Sabar, dan Tekun Capai Prestasi,
Nyaman Guru, Jaminan Terlayani
kelompok rentan (BERSAHAJA)
Kuantitas Laporan Pelaksanaan 1 Laporan 1 Laporan Program Kerja Pimpinan: Baik 
Program BERSAHAJA Bersahaja berdasarkan
Sekolah dokumen Google Drive
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Partisipasi dalam Organisasi Profesi Keikutsertaan sebagai Anggota Kuantitas Kartu Anggota PGRI 1 Kartu 1 Kartu Anggota PGRI Pimpinan: Baik 
Guru Organisasi Profesi Anggota berdasarkan
dokumen Google Drive
Indikator : Keikutsertaan sebagai
Anggota/Pengurus Organisasi
Profesi
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memiliki kemampuan, ramah serta cekatan dalam memenuhi kebutuhan
- Melakukan perbaikan tiada henti peserta didik dan sekolah
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 
disiplin dan berintegritas tinggi Menyelesaikan setiap pekerjaan dengan jujur, bertanggungjawab dan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab berintegritas tinggi
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 
selalu berubah Melaksanakan peningkatan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
- Membantu orang lain belajar global
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan atasan serta warga sekolah
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Berprilaku sesuai dengan aturan yang berlaku dan dapat menjaga nama
pemerintahan yang sah baik antar sesama ASN dan atasan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu bersemangat akan inovasi baru dan sering menyampaikan ide-ide
- Bertindak proaktif baru
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Baik 
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Selalu membaur dan bekerjasama dalam tim, baik dengan rekan sejawat
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan maupun dengan pimpinan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Aceh Utara, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NURHAFNI ZAHARA, ST FARDIAN, S.Kom., M.Kom

197901052009042003 197202022006041004