EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Kinerja 2023

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DRA ST RAHMAWATI AR 1 NAMA DRS SAMSUD SAMAD
2 NIP 196412131989032006 2 NIP 196903011997021002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMKN 1 BANTAENG 5 UNIT KERJA SMKN 1 BANTAENG
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya dokumen Program Kerja Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen laporan 2 Dokumen PERANGKAT Pimpinan: 👍
Kepala Sekolah dalam bidang Perangkat Pembelajaran Guru Perangkat Pembelajaran Laporan PEMBELAJARAN
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, (Analisis Minggu Efektif, Prota, Guru (Analisis Minggu berdasarkan
RKAS), bidang Kewirausahaan, bidang Promes, CP/TP/Silabus, Modul Efektif, Prota, Promes, GOOGLE DRIVE
Supervisi Guru /Tendik dalam Ajar/RPP, KKM/KKTP , dan CP/TP/Silabus, Modul
penyelenggaraan dan atau pengelolaan Bahan Ajar) sebagai Ajar/RPP, KKM/KKTP , dan
Sekolah. perencanaan tugas pokoknya Bahan Ajar) yang tersusun
2 Tersusunnya dokumen Program Kerja Terlaksananya kegiatan proses Kuantitas Jumlah dokumen laporan 2 Dokumen PERANGKAT Pimpinan: 👍
Kepala Sekolah dalam bidang pembelajaran oleh guru sesuai kegiatan proses Laporan PEMBELAJARAN
Manajerial(EDS, RKS, RKJM, RKT, dengan perencanaan yang pembelajaran oleh guru berdasarkan
RKAS), bidang Kewirausahaan, bidang telah disusun sebagai tugas sesuai dengan perencanaan GOOGLE DRIVE
Supervisi Guru /Tendik dalam pokoknya yang telah disusun
penyelenggaraan dan atau pengelolaan
Sekolah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Tersusunnya laporan Evaluasi dan Tersusunnya laporan hasil Kuantitas Jumlah dokumen hasil 2 Dokumen PERANGKAT Pimpinan: 👍
ketercapaian program kerja dan pelaksanaan penilaian pelaksanaan penilaian Laporan PEMBELAJARAN
pelaksanaan tugas pokok kepala pembelajaran sesuai dengan pembelajaran yang telah berdasarkan
sekolah dalam bidang Manajerial, rencana yang telah ditetapkan disusun GOOGLE DRIVE
Kewirausahaan, dan Supervisi dalam sebelumnya
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil
Rapor Pendidikan
4 Terlaksananya kegiatan Pengembangan Tersedianya dokumen hasil Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen SERTIFIKAT Pimpinan: 👍
Keprofesian Berkelanjutan Kepala Pengembangan Keprofesian hasil kegiatan berdasarkan
Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional Berkelanjutan Guru dalam pengembangan keprofesian GOOGLE DRIVE
kepala sekolah dan atau Karya Tulis bentuk Diklat Fungsional
Ilmiah Kepala Sekolah.
5 Terlaksananya kegiatan Pengembangan Tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen PROGRAM KERJA Pimpinan: 👍
Keprofesian Berkelanjutan Kepala program kegiatan tugas program kegiatan tugas KAKOM berdasarkan
Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional tambahan yang diberikan tambahan yang telah GOOGLE DRIVE
kepala sekolah dan atau Karya Tulis kepala sekolah, baik dalam ditandatangani oleh kepala
Ilmiah Kepala Sekolah. Administratif maupun dalam sekolah
Implementasi tugas sebagai
Kapro
TAMBAHAN
6 Terlaksananya kegiatan Pengembangan Tersedianya dokumen kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Dokumen SK PGRI berdasarkan Pimpinan: 👍
Keprofesian Berkelanjutan Kepala Tugas tambahan sebagai tugas tambahan sebagai GOOGLE DRIVE
Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional Anggota PGRI / MGMP anggota/ pengurus
kepala sekolah dan atau Karya Tulis
Ilmiah Kepala Sekolah.
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Bantaeng, 1 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DRA ST RAHMAWATI AR DRS SAMSUD SAMAD

196412131989032006 196903011997021002