EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TAHUNAN 2022

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUMIYANA 1 NAMA GATOT RAHARJO
2 NIP 197104122003121006 2 NIP 196902251990031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/a
4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SMKN 1 REMBANG KAB. REMBANG 5 UNIT KERJA SMKN 1 REMBANG KAB. REMBANG
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
1. Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
Indikator:Jumlah Laporan
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
(Manajerial, Pengembangan
Kewirausahaan, dan Supervisi)
Kepada Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
2. Laporan Evaluasi Ketercapaian
Program Kerja Sekolah dan
Administrasi Sekolah oleh
Pendidik dan Tenaga
Kependidikan sesuai dengan
Tugas Pokok dan Fungsinya
masing-masing di sekolahnya
Indikator:Jumlah Laporan
Evaluasi Ketercapaian Program
Kerja Sekolah dan Administrasi
Sekolah oleh Pendidik dan
Tenaga Kependidikan sesuai
dengan Tugas Pokok dan
Fungsinya masing-masing
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Tersusunnya Perangkat Kuantitas Jumlah Perangkat 1 Dokumen 2 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran Guru pembelajaran (sesuai Administerasi Jumlah Perangkat pembelajaran
(Analisis Minggu Efektif, Mapel yang diajarkan) Guru (sesuai Mapel yang diajarkan)
Prota, Promes, Silabus, Kuantitas pertemuan (Tatap Muka) 1 Dokumen PKG 1 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
RPP, Bahan secara Daring dan atau pertemuan (Tatap Muka) secara
Aja/Administrasi Guru)) Luring menyesuaikan Daring dan atau Luring
pada tahap Perencanaan situasi dan kondisi menyesuaikan situasi dan
Pembelajaran sekarang. kondisi sekarang.
.Terlaksananya KBM dan
Kualitas - Persentase capaian 95 % 95% berdasarkan Persentase Pimpinan: 👍
Evaluasi sesuai dengan
Dokumen Perangkat, - capaian Dokumen Perangkat, -
Rencana yang telah
Persentase Jumlah Persentase Jumlah Pertemuan
ditetapkan
Pertemuan Tatap Muka Tatap Muka (luring/daring),
(luring/daring),
Waktu Waktu Penyusunan 12 Bulan. 12 bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Dokumen, Waktu Penyusunan Dokumen, Waktu
Pelaksanaan Pembelajaran. Pelaksanaan Pembelajaran.
Terlaksananya Penilaian Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi 6 Dokumen 6 Dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran ,analisis / Penilaian penilaian Jumlah Dokumen Evaluasi /
penilaian dan tindak Penilaian
lanjut sesuai dengan Kuantitas Jumlah Dokumen Analisis 6 Dokumen 6 Dukumen berdasarkan umlah Pimpinan: 👍
Rencana yang telah Hasil Evaluasi / Penilaian analisis penilaian Dokumen Analisis Hasil
ditetapkan sesuai dengan Evaluasi / Penilaian
kondisi terkini (Luring
Kuantitas Jumlah Dokumen Tindak 6 Dokumen 7 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
dan Daring) dengan
Lanjut Hasil Evaluasi / tindak lanjut Jumlah Dokumen Tindak Lanjut
memanfaatkan fasilitas
Penilaian penilaian Hasil Evaluasi / Penilaian
yang ada di sekolah..
Kualitas Capaian Hasil Penilaian , 95 % 95% berdasarkan Capaian Hasil Pimpinan: 👍
Analisis Hasil Penilaian Penilaian , Analisis Hasil
dan Tindak Lanjut Hasil Penilaian dan Tindak Lanjut
Penilaian / Evaluasi Hasil Penilaian / Evaluasi
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan. 12 bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Pelaksanaan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3. Laporan Program pelaksanaan Terlaksananya tugas Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
pengaturan, pengendalian, yang diberikan kepala Kewalikelasan
pembinaan dan pengawasan sekolah, baik dalam
proses pembelajaran di Administratif maupun Kuantitas Capaian pelaksanaan tugas 95 % 95% berdasarkan Capaian Pimpinan: 👍
lingkungan SMK di Wilayah III dalam Implementasi sebagai pengawas ujian pelaksanaan tugas sebagai
Indikator:Jumlah Laporan tugas tertentu sebagai sekolah pengawas ujian sekolah
Program Kerja Kepala Sekolah pengawas ujian
(Manajerial, Pengembangan
Kewirausahaan serta Supervisi ) Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan. 12 bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Kepada Pendidik dan Tenaga Pelaksanaan
Kependidikan
4. Laporan Pengembangan Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat 1 Dokumen 2 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Keprofesian Berkelanjutan Pengembangan Diri Fungsional Guru Jumlah Kegiatan Diklat
Pendidikan dan Tenaga dalam Pengembangan Fungsional Guru
Kependidikan sesuai dengan Keprofesian
tugas pokok dan fungsinya. Berkelanjutan (PKB)
Kuantitas Jumlah Karya Tulis Ilmiah 1 Dokumen PTK 1 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Jumlah Karya Tulis Ilmiah
Indikator:Jumlah Laporan Guru
Pengembangan Keprofesian Kualitas Capaian Persentase 80 % 80 %. berdasarkan Capaian Pimpinan: 👍
Berkelanjutan Pendidikan dan Kegiatan Diklat Persentase Kegiatan Diklat
Tenaga Kependidikan sesuai
dengan tugas pokok dan Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan. 12 bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
fungsinya. Kegiatan Diklat Pelaksanaan Kegiatan Diklat
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5. Dokumen Kegiatan Penunjang Mengikuti kegiatan di Kuantitas Keanggotaan dalam PGRI 1 Dokumen KTA 1 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
bagi Pendidik dan Tenaga Organisasi Profesi Keanggotaan dalam PGRI
Kependidikan dalam rangka sebagai Pengurus / Kuantitas Keanggotaan dalam MGMP 1 Dokumen KTA 1 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
tercapainya program kerja Anggota Keanggotaan dalam MGMP
Sekolah Indikator:Jumlah
Kuantitas Melaksanakan kegiatan 2 Dokumen 2 dukumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Dokumen Kegiatan Penunjang
Pendukung Tugas Guru sertifikat Melaksanakan kegiatan
bagi Pendidik dan Tenaga
sebagai peserta seminar Pendukung Tugas Guru sebagai
Kependidikan dalam rangka
pendidikan peserta seminar pendidikan
tercapainya program kerja
Sekolah Kualitas Persentase Partisipasi aktif 95 % 95% berdasarkan ersentase Pimpinan: 👍
pada Organisasi PGRI dan Partisipasi aktif pada Organisasi
MGMP dan Mutu Capaian PGRI dan MGMP dan Mutu
dalam Kegiatan pertemuan Capaian dalam Kegiatan
ilmiah pertemuan ilmiah
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan. 12 bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Pelaksanaan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Rembang, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUMIYANA GATOT RAHARJO

197104122003121006 196902251990031003