EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NURKAMAL 1 NAMA JUMAIN
2 NIP 197210262006041006 2 NIP 196901082002121003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN Guru Madya / Plt. Kepala Sekolah 4 JABATAN KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH IX
PANGKEP
5 UNIT KERJA SMAN 16 PANGKEP 5 UNIT KERJA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH IX PANGKEP
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Rapat Koordinasi Terlaksananya Rapat dengan Kuantitas Jumlah Dokumen Laporan 1 Laporan Pembuatan Dokumen Pimpinan: Sesui ekspektasi
Cabang Dinas dan Instansi Pendidik dan Tenaga hasil kegiatan MKKS ( MKKS berdasarkan 👍
terkait Kependidikan SMAN 16 Musyawarah kerja kepala Google Drive
Pangkep dan Kepala Sekolah sekolah )
dalam komunitas
musyawarah kerja kepala
sekolah
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 1 Documen Laporan Pimpinan: Sesui ekspektasi
pelaksanaan berdasarkan Bukti 👍
Documen Laporan
Kegiatan MKKS
2 Tersusunya rancangan dalam Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan surat dinas 1 Laporan Laporan Surat Dinas Pimpinan: Sesui ekspektasi
mengoreksi memaraf dan mengoreksi memaraf dan dan Ijazah yang di tanda dan Ijazah yang di TTD 👍
menandatangani surat naskah menandatangani surat tangani berdasarkan Google
dinas naskah dinas dan Ijazah Drive
SMAN 16 Pangkep
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Pimpinan: Sesui ekspektasi
pelaksanaan 👍
3 Terlaksananya pemantauan dan Terlaksananya Tugas pokok Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Laporan Laporan PKKS Pimpinan: Sesui ekspektasi
pengawasan evaluasi kepala sekolah yaitu PKKS ( penilaian kinerja berdasarkan Google 👍
pelaksanaan tugas dalam manajerial, pengembangan kepala sekolah ) Drive
perkembangan pelaksanaan kewirausahaan dan
tugas supervisi kepada pendidik
dan tenaga kependidikan
Kualitas Tercapainya persentasi 76 - 90 % 90 % berdasarkan Bukti Pimpinan: Sesui ekspektasi
sesuai yang diharapkan Documen Presentase 👍
PKKS ( penilaian kinerja PKKS
kepala sekolah )
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan
pelaksanaan
4 Tersusunya rencana kegiatan Terlaksanya pembagian Kuantitas Jumlah dokumen SK 2 SK Pembagian Tugas ganjil Pimpinan: Sesui ekspektasi
cabang dinas sebagai pedoman tugas Guru dan pegawai pembagian Tugas dan genap berdasarkan 👍
pelaksanaan tugas SMAN 16 Pangkep Google Drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan Waktu 12 bulan Pimpinan: Sesui ekspektasi
pelaksanaan 👍
5 Terlaksananya Penilaian Kinerja Terlaksananya penilaian Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Laporan Laporan PKG ASN Pimpinan: Sesui ekspektasi
Pegawai Aparatur Sipil Negara kinerja Pendidik dan Tenaga PKG ( penilaian kinerja berdasarkan Google 👍
sesuai ketentuan peraturan Kependidikan SMAN 16 guru ) Drive
perundang-undangan Pangkep
Kualitas Tercapainya persentasi 76 - 90 % Pimpinan: Sesui ekspektasi
sesuai yang diharapkan 👍
PKG ( penilaian Kinerja
Guru )
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Pimpinan: Sesui ekspektasi
pelaksanaan 👍
TAMBAHAN
6 Terlaksananya pemantauan dan Terlaksananya Kuantitas Terlaksananya diklat 1 sertifikat Dokumen Sertifikat Pimpinan: Sesui ekspektasi
pengawasan evaluasi Pengembangan Keprofesian fungsional berdasarkan Google 👍
pelaksanaan tugas dalam Berkelanjutan ( PKB ) Drive
perkembangan pelaksanaan
tugas
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Pimpinan: Sesui ekspektasi
pencapaian PKB 👍
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pangkep, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NURKAMAL JUMAIN
197210262006041006 196901082002121003