EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. TASIKMALAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 22 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AGUS RAHMAN SALIM, S.Sos. 1 NAMA LIA ROBIATUL ALAWIAH, S.H.
2 NIP 198211042014101001 2 NIP 198111102009022005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Pengelola Penyelenggaraan Diklat 4 JABATAN Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Aparatur
5 UNIT KERJA Bidang Pengembangan Sumber Daya Aparatur 5 UNIT KERJA Bidang Pengembangan Sumber Daya Aparatur
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas Data penilaian IP ASN Kuantitas Banyaknya row data pelatihan yang 500 Orang 500 Orang berdasarkan Pimpinan: sesuai target 👍
Aparatur Sipil Negara terlaporkan ke SIASN diinput bukti dukung
sesuai tugas dan
fungsinya
Kualitas Kesesuaian data input dengan 90 Persen 90 persen berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
format SIASN Data Infut
Waktu Lama waktu penyelesaian 12 Bulan 9 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
Lamanya waktu
penyelesaian
2 Terpenuhinya evidence Dokumen HCDP tiap Kuantitas Banyaknya dokumen HCDP yang 12 Laporan 9 Laporan berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
sistem merit sub aspek SKPD disusun rapi disusun bukti dukung
yang didukung PSDA
Kualitas Kesesuaian dengan format 90 Persen 90 persen berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
Kabupaten bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Waktu penyelesaian pekerjaan 12 Bulan 9 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
Waktu Penyelesaian
3 Meningkatnya Pelayanan Perencanaan Kuantitas Banyaknya dokumen rencana 12 Laporan 9 Laporan berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
Administrasi pengembangan pengembangan kompetensi Bukti dukung
Kepegawaian kompetensi fungsional Fungsional yang berhasil disusun
telah tersusun
Kualitas Kesesuaian dokumen rencana 90 Persen 90 persen berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
pengembangan dengan HCDP yang realisasi
ada
Waktu Banyaknya dokumen rencana 12 Bulan 9 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
pengembangan kompetensi waktu penyelesaian
Manajerial yang berhasil disusun
4 Meningkatnya Pelayanan rencana Kuantitas Banyaknya dokumen rencana 12 Laporan 9 Laporan berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
Administrasi pengembangan pengembangan kompetensi bukti dukung
Kepegawaian kompetensi manajerial Manajerial yang berhasil disusun
tersusun tepat waktu
Kualitas Kesesuaian dokumen rencana 100 Persen 100 Persen berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
pengembangan dengan HCDP yang kesesuaian dokumen
ada
Waktu Waktu penyelesaian 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus 👍
bukti dukung
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi 👍
tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi 👍
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Tasikmalaya, 23 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AGUS RAHMAN SALIM, S.Sos. LIA ROBIATUL ALAWIAH, S.H.

198211042014101001 198111102009022005