EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. PULAU MOROTAI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RUSNIATI AWAT, SKM 1 NAMA MUHAMMAD ISNAN SAFAR, SKM
2 NIP 197710282011012001 2 NIP 198112202000121003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN FUNGSIOMAL UMUM 4 JABATAN Perawat Penyelia
5 UNIT KERJA PUSKESMAS BERE-BERE 5 UNIT KERJA PUSKESMAS BERE-BERE
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
KURANG
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Sebagai Penggerak Menyusun rencana Kuantitas Jumlah kegiatan yang 12 Dokumen TELAH MENYUSUN RENCANA TAHUNAN Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan tahunan dilaksanakan berdasarkan
Kesehatan di tingkat LAPORAN TAHUNAN
kecamatan
Kualitas Persentase 100 % TELAH MENYUSUN RENCANA TAHUNAN Pimpinan: 👍 Bagus
berdasarkan
LAPORAN TAHUNAN
Waktu Ketepatan waktu 6 bulan TELAH MENYUSUN RENCANA TAHUNAN Pimpinan: 👍 Bagus
pelaksanaan berdasarkan
LAPORAN TAHUNAN
2 Sebagai Penggerak Menganalisis dan Kuantitas Jumlah kegiatan yang 12 Dokumen TELAH MENGANALISIS DAN MENGOLAH Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan mengolah data dilaksanakan DATA berdasarkan
Kesehatan di tingkat LAPORAN DATA CAPAIAN PIS-PK
kecamatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase 100 % TELAH MENGANALISIS DAN MENGOLAH Pimpinan: 👍 Bagus
DATA berdasarkan
LAPORAN KEGIATAN POSYANDU
Waktu Ketepatan waktu 6 bulan TELAH MENGANALISIS DAN MENGOLAH Pimpinan: 👍 Bagus
pelaksanaan DATA berdasarkan
LAPORAN BULANAN
3 Sebagai Penggerak Mempersiapkan Kuantitas Jumlah kegiatan yang 12 Dokumen TELAH MEMBUAT RENCANA Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan rencana penyuluhan dilaksanakan PENYULUHAN KESEHATAN berdasarkan
Kesehatan di tingkat kesehatan masyarakat LAPORAN KEGIATAN PENYULUHAN
kecamatan
Kualitas Persentase 100 % TELAH MEMBUAT RENCANA Pimpinan: 👍 Bagus
PENYULUHAN KESEHATAN berdasarkan
LAPORAN KEGIATAN POSYANDU
Waktu Ketepatan waktu 6 bulan TELAH MEMBUAT RENCANA Pimpinan: 👍 Bagus
pelaksanaan PENYULUHAN KESEHATAN berdasarkan
LAPORAN BULANAN
4 Sebagai Penggerak Menyusun kerangka Kuantitas Jumlah kegiatan yang 24 Dokumen TELAH MENYUSUN KERANGKA ACUAN Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan acuan dalam rangka dilaksanakan KEGIATAN berdasarkan
Kesehatan di tingkat identifikasi potensi LAPORAN SMD
kecamatan wilayah
Kualitas Persentase 100 % TELAH MENYUSUN KERANGKA ACUAN Pimpinan: 👍 Bagus
KEGIATAN berdasarkan
LAPORAN KEGIATAN POSYANDU
Waktu Ketepatan waktu 6 bulan TELAH MENYUSUN KERANGKA ACUAN Pimpinan: 👍 Bagus
pelaksanaan KEGIATAN berdasarkan
LAPORAN BULANAN
5 Sebagai Penggerak Mengumpulkan data Kuantitas Jumlah kegiatan yang 24 Dokumen TELAH MENGUMPULKAN DATA PRIMER Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan primer dengan cara dilaksanakan berdasarkan
Kesehatan di tingkat wawancara mendalam DOKUMENTASI KEGIATAN SMD
kecamatan
Kualitas Persentase 100 % TELAH MENGUMPULKAN DATA PRIMER Pimpinan: 👍 Bagus
berdasarkan
DATA LAPORAN POSYANDU
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 6 bulan TELAH MENGUMPULKAN DATA PRIMER Pimpinan: 👍 Bagus
pelaksanaan berdasarkan
LAPORAN BULANAN
6 Sebagai Penggerak Mengumpulkan data Kuantitas Jumlah kegiatan yang 12 Dokumen TELAH MENGUMPULKAN DATA PRIMER Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan primer dengan cara dilaksanakan berdasarkan
Kesehatan di tingkat diskusi terarah LAPORAN KEGIATAN MMD
kecamatan
Kualitas Persentase 100 % TELAH MENGUMPULKAN DATA PRIMER Pimpinan: 👍 Bagus
berdasarkan
LAPORAN KEGIATAN POSYANDU
Waktu Ketepatan waktu 6 bulan TELAH MENGUMPULKAN DATA PRIMER Pimpinan: 👍 Bagus
pelksanaan berdasarkan
LAPORAN BULANAN
7 Sebagai Penggerak Mengumpulkan data Kuantitas Jumlah kegiatan yang 12 Dokumen TELAH MENGUMPULKAN DATA Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan sekunder dari satu dilaksanakan SEKUNDER berdasarkan
Kesehatan di tingkat atau beberapa sumber DATA
kecamatan
Kualitas Persentase 100 % TELAH MENGUMPULKAN DATA Pimpinan: 👍 Bagus
SEKUNDER berdasarkan
DATA POSYANDU
Waktu Ketepatan waktu 6 bulan TELAH MENGUMPULKAN DATA Pimpinan: 👍 Bagus
pelaksanaan SEKUNDER berdasarkan
LAPORAN BULANAN
8 Sebagai Penggerak Melakasanakan Kuantitas Jumlah kegiatan yang 12 Dokumen TELAH MELAKSANAKAN ADVOKASI Pimpinan: 👍 Bagus
Pembangunan advokasi kesehatan dilaksanakan berdasarkan
Kesehatan di tingkat BUKTI DOKUMENTASI ADVOKASI
kecamatan
Kualitas Persentase 100 % TELAH MELAKSANAKAN ADVOKASI Pimpinan: 👍Bagus
berdasarkan
BUKTI LAPORAN POSYANDU
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan TELAH MELAKSANAKAN ADVOKASI Pimpinan: 👍Bagus
pelksanaan berdasarkan
BUKTI LAPORAN BULANAN
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Bagus
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Bagus
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Bagus
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Bagus
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Bagus
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Bagus
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Bagus
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

MOROTAI UTARA, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUSNIATI AWAT, SKM MUHAMMAD ISNAN SAFAR, SKM

197710282011012001 198112202000121003