Panduan Aplikasi Ekinerja BKD Kab Pulau Morotai

Aplikasi e-Kinerja
Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai

https://ekinerja.pulaumorotaikab.go.id atau https://ekinerja.nexteam.id/login
PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI ANDROID e-KINERJA

KABUPATEN PULAU MOROTAI
1. Pastikan bahwa anda telah instal aplikasi e-kinerja Morotai pada HP Android anda
melalui google play stroe, setelah login dengan menggunakan username nip dan
password nip.
2. Setelah itu klik icon Profile untuk edit data anda, terutama Atasan Langsung, Atasan
Langsung II, Atasan Langsung III, Jabatan, Pangkat/Golongan, lalu klik Submit untuk
simpan.
Aplikasi e-Kinerja
3. Klik Icon Harian SKP PP 30 untuk melaporkan aktifitas harian anda. Aktifitas harian
dilaporkan saat jam kerja. Aktifitas harian menjadi dasar pembayaran tunjangan kinerja.
Anda diwajibkan melaporkan aktifitas harian minimal dalam satu bulan sebanyak 22
aktifitas, dibuktikan dengan dokumentasi foto, dengan nilai setiap aktifitas dari atasan
langsung 100, untuk mendapatkan pembayaran TPP 100%.
4. Klik Icon Status untuk melihat status penilaian aktifitas harian bulanan dari atasan
langsung. Anda dapat memilih status penilaian dari atasan langsung berdasarkan tahun
dan bulan
Aplikasi e-Kinerja
5. Klik Icon Tunjangan Bulanan untuk melihat besaran tunjangan yang diterima setiap
bulan, berdasarkan hasil penilaian aktifitas harian dari atasan langsung. Anda dapat
memilih tunjangan bulanan berdasarkan tahun dan bulan.
6. Jika anda adalah seorang atasan dan memiliki bawahan, silahkan Klik Icon Verifikasi
Bawahan untuk verifikasi aktifitas harian SKP bawahan, lalu pilih tahun dan bulan untuk
menampilkan SKP bawahan. Klik Lihat Gambar untuk melihat dokumentasi pekerjaan
bawahan, setelah itu klik Tombol Verifikasi untuk verifikasi SKP bawahan. Setelah
verifikasi anda juga dapat membatalkan verifikasi jika bukti dokumentasi yang
disampaikan tidak sesuai dengan pekerjaan yang dikerjkan, dengan cara Klik Tombol
Batal Verifikasi
Aplikasi e-Kinerja
7. Setelah verifikasi SKP harian bawahan, selanjutnya Klik Icon Kualitas Bawahan untuk
memberikan penilaian atas hasil pekerjaan yang telah diverifikasi. Setelah klik Icon
Kualitas Bawahan, selanjut Anda Klik nama bawahan, lalu Klik Icon Pincil pada
Parameter Nilai Kualitas, lalu pada Value silahkan input nilai kualitas pekerjaan
bawahan anda.
Aplikasi e-Kinerja
8. Jika anda ingin merubah password, maka Klik Profile, lalu Klik Icon Key pada posisi
bagian kanan kota dialog Profile, setelah itu ketik password baru sesuai dengan
keinginan anda.
Aplikasi e-Kinerja
1. Login
Sebelum pegawai menggunakan website ekinerja, pegawai diharuskan
untuk login terlebih dahulu dengan memasukkan NIP atau email dan
passsword.
a. masukkan email dan password masing masing
Gambar halaman login.
b. Jika login berhasil, pegawai akan masuk ke halaman dashboard.

Aplikasi e-Kinerja
Gambar dashboard user.
Pada Halaman Utama terdapat beberapa tampilan Dashboard, berikut informasi

dari masing-masing tampilan :
Dashboard ini menampilkan Nilai Kinerja Bulan Berjalan
Dashboard ini menampilkan kondisi Inputan Aktifitas Harian pada Bulan berjalan yang
sudah di verifikasi oleh Atasan
Aplikasi e-Kinerja
Dashboard ini menampilkan kondisi Inputan Aktifitas Harian pada Bulan berjalan yang
Belum di verifikasi oleh Atasan
Dashboard ini menampilkan Aktifitas Harian Bawahan pada bulan berjalan yang belum
diverifikasi
Aplikasi e-Kinerja
Dashboard ini menampilkan Nilai kinerja Bulanan User pada Tahun Berjalan beserta
menampilkan angka kenaikan atau penurunan bulanan nya
Aplikasi e-Kinerja
Dashboard ini menampilkan perbandingan aktifitas SKP dan Non SKP setiap bulannya
pada tahun berjalan
c. Jika login gagal, maka akan muncul pesan error seperti gambar dibawah.
Gambar login error karena email tidak ditemukan.
Di Halaman Menu Dashboard Terdapat Beberapa Menu Yaitu
Lain -Lain
a. Perjanjian Kinerja
b. Edit Staff Bawahan
c. Edit Profile
SKP PP 30
d. Rencana SKP Tahunan JPT
e. Matrik Peran dan Hasil
f. Rencana SKP JA/JF
Aktifitas
g. Harian SKP 30
h. Harian Non SKP
i. Verifikasi Bawahan
j. Kualitas Bawahan
k. Status
Aplikasi e-Kinerja
Perilaku Bulanan
l. Bawahan
m. Presentasi Kerja
2. Perjanjian Kinerja
Tujuan khusus Perjanjian kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan
akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen.Pada
menu ini pegawai dapat menambahkan tahun perjanjian kinerja, melihat detail
, hapus tahun, dan cari tahun.
Gambar halaman awal perjanjian kinerja.
a. Tambah Perjanjian Kinerja

Untuk menambah, pegawai dapat menekan tombol tambah lalu
memasukkan tahun dan klik tambah.
Aplikasi e-Kinerja
Gambar modal untuk tambah tahun perjanjian kinerja.
b. Hapus Perjanjian Kinerja

Untuk menghapus tahun, pegawai bisa klik tombol pada tahun yang
akan dihapus. Akan muncul notifikasi berikut jika data berhasil dihapus.
Gambar berhasil hapus tahun.
Maka data Indikator yang telah di input akan tampil di Tabel bagian bawah. setelah
data di hapus akan muncul notifikasi Berhasil data telah di hapus
c. Detail Perjanjian Kinerja

Pada menu detail, terdapat beberapa fitur yaitu tambah sasaran, tambah
program, dan cek KRT.
Aplikasi e-Kinerja
Gambar menu detail perjanjian kinerja.
Tambah sasaran dan tambah program berfungsi untuk menambahkan data

pada menu detail ketika di klik akan muncul gambar di atas
d.Pegawai dapat menambahkan sasaran terlebih dahulu dengan menekan
tombol dan memasukkan sasaran strategis.
Gambar menu Tambah Sasaran Strategis.
Inputkan Sasaran Strategis kemudian Klik tombol Simpan Setelah sasaran

strategis di inputkan, User dapat menginputkan Indikator pada Sasaran
Aplikasi e-Kinerja
Strategis dengan cara Klik tombol search pada sasaran strategis yang ingin di
input Indikator nya
e. Pegawai dapat menambahkan program setelah input sasaran strategi
dengan menekan tombol dan memasukkan program.
Gambar menu Tambah Program.
Form di atas adalah Form Inputan untuk menginputkan Programnya, Inputkan

Data Program Inputkan Data Program Klik Simpan Maka data Program yang
telah di input akan tampil di Tabel bagian bawah. Untuk mengedit atau
menghapus data Program yang telah di input dapat dengan cara mengklik
tombol Edit dan hapus pada bagian Kanan
Aplikasi e-Kinerja
F. pada menu Perjanjian Kinerja lalu klik button search untuk memunculkan
detail dan muncul gambar berikut:
Gambar menu Cek RKT.
Fitur cek RKT berfungsi untuk melihat Rencana Kinerja Tahunan (RKT) dari sebuah unit
3. Edit Staff Bawahan

Di dalam Akses Pegawai hanya bisa Menampilkan Data Staff Bawahan
a.Untuk menghapus data edit staff bawahan, pegawai bisa klik tombol pada
list data yang akan dihapus
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Edit Staff Bawahan
jika data berhasil di hapus akan muncul notifikasi data berhasil dihapus
4. Edit Profile
Edit profile adalah Menu bagi user untuk merubah Password atau
menginputkan Data Atasan Langsung
a. Klik menu Edit Profile di halaman dashboard Pegawai maka akan

muncul Form sebagai berikut ini :
Gambar Edit Profile

Aplikasi e-Kinerja
Perubahan Data Atasan Langsung : Untuk merubah data atasan langsung

dapat dengan mencari user atasan langsung dengan menggunakan NIP atau
Nama pada kolom Atasan Langsung setelah data atasan Langsung ditemukan
dan dipilih dapat dilanjutkan dengan mengklik Tombol Simpan pada Bagian
bawah.
Gambar Update Password
Perubahan Password : Untuk Merubah Password user dapat menginput data

password Baru pada Kolom Password dan dilanjutkan dengan mengklik
tombol Simpan.
5. Rencana SKP JPT
Rencana SKP JPT adalah menu bagi Jabatan Pimpinan Tinggi untuk menyusun SKP
berdasarkan PP 30 . Klik Menu tersebut maka akan tampil sebagai berikut :
Aplikasi e-Kinerja
a. Untuk menambah, pegawai dapat menekan tombol tambah lalu

memasukkan tahun dan klik tambah.
Gambar Tambah Rencana SKP Tahunan JPT
b. Klik icon pada edit maka akan muncul modal sebagai berikut:
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Edit Tahun Rencana SKP Tahunan JPT
Meliputi Menu CRUD dan beberapa inputan Mulai Dari Nomer , Periode SKP Awal , Periode
SKP Akhir, model Pengembangan ataupun dasar , dilengkapi dengan fitur Target SKP
dan Realisasi , Setelah Data di edit akan ke halaman awal
c. klik icon Realisasi maka akan muncul tampilan berikut :
Gambar Target SKP
SKP JPT Model Dasar adalah SKP yang belum mengkategorikan Rencana Kinerja ke
dalam suatu Perspektif
Aplikasi e-Kinerja
d. dengan fitur Untuk menginputkan rencana Kinerja, User dapat mengklik tombol Input
Kinerja Utama pada kiri atas Tabel Maka akan tampil seperti gambar di
atas :
Gambar Tambah Kinerja Utama
Jika data Perjanjian Kinerja JPT tersebut sudah di inputkan sebelumnya pada Menu
Perjanjian Kinerja maka Data Perjanjian Kinerja tersebut akan tampil pada Form
Inputan Rencana Kinerja seperti contoh di atas. Data perjanjian kinerja di ambil dari
perjanjian kinerja yang sudah dibuat oleh pegawai sebelumnya, jadi cukup melakukan
Klik Salin pada kolom Kanan maka secara Otomatis Sasaran Strategis akan tersalin ke
kolom Rencana Kinerja, dilanjutkan dengan Klik Tambah. Jika User JPT belum
nginputkan Data Perjanjian Kinerja maka User JPT tersebut dapat secara Manual
langsung menginputkan Rencana Kinerja pada kolom yang dilanjutkan dengan Klik
Tambah.
Aplikasi e-Kinerja
e.Menambahkan Data di Menu Rencana SKP Tahunan JPT input Kinerja Tambahan
Gambar Tambah Kinerja Tambahan
Kinerja Tambahan setelah menginputkan data kinerja tambahan maka akan terinput
seperti gambar di atas
f. Klik button export jika ingin cetak /print data

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Cetak Target
g. Klik button realisasi maka akan muncul gambar berikut:
Gambar Realisasi Rencana SKP Tahunan JPT
Fitur Realisasi JPT(Pegembangan) Terdapat beberapa inputan/field mulai dari

persepektif, nomer, rencana kinerja , Indikator kinerja individu, min , max single rate,
realisasi dll .
h. untuk Menambahkan Catatan Pribadi , klik icon file berbentuk lampiran catatan , lalu
inputkan data
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Catatan Pribadi
Berisi catatan setelah di inputkan akan kembali ke menu target
6. Matrik Peran Dan Hasil Matrik peran hasil adalah Menu atau Fitur yang digunkan untuk
menysun Matrik perna Hasil yaitu suatu Format untuk membagi habis rencana Kinerja JPT
kepada Siapa dengan Peran Apa. Klik menu Matrik peran Hasil maka akan tampil sebagai
berikut :
a. Ketika menu matrik peran dan hasil di klik maka akan tampil gambar berikut:
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Laman Matrik Peran dan Hasil
Menampilkan data matrik peran dan hasil dari periode awal hingga akhir
b.Pada Matrik peran Hasil akan secara otomatis menampilkan data periode JPT yang
telah diinput atau disusun sebelumnya pada menu Rencana SKP JPT. Setelah muncul
periode SKP JPT maka dapat dilanjutkan dengan mengklik tombol target SKP
Maka akan tampil sebagai berikut :

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Target SKP
c. Setalah masuk ke dalam beranda target maka klik icon

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Tambah Data Matrik
Matrik Peran Dan Hasil Fitur Tambah Tahun Periode Awal dan Periode Akhir , edit data dan
hapus data
-Fitur Tambah Data Matrik dengan input file Nama Pegawai , Jabatan Tim , Jabatan
6. Rencana SKP JA / JF Model Dasar adalah SKP yang belum menggunakan Penilaian
Kategori Level, dengan Tampilan Sebagai Berikut
a. klik rencana skp ja/jf maka akan tampil laman berikut:

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Laman Rencana SKP JA/JF
Halaman ini menampilkan data yang telah di inputkan dari Rencana SKP JA/JF
b. button Tambah untuk menambahkan data meliputi Periode SKP Awal dan Tanggal
Periode SKP Akhir Model Berisi Dasar dan Pengembangan , Edit data , Hapus
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Rencana SKP JA/JF
Setelah berhasil menambahkan data maka akan muncul seperti gambar di atas
SKP JF/JA Model Dasar adalah SKP yang belum menggunakan Penilaian Kategori Level
c. Menambahkan Data di Menu Rencana SKP Tahunan JPT input Kinerja Tambahan
Inputkan data Rencana Kinerja lalu klik button tambah untuk menyimpan data ke laman
utama
Gambar Kinerja Tambahan
Pada form Inputan Rencana Kinerja JF/JA jika user tersebut telah memiliki peran yang telah
dibagikan sebelumnya pada Matrik peran hasil maka peran tersebut akan tampil, sehingga peran
tersebut dapat digunakan langsung oleh user tersebut dengan cara Klik Salin pada bagian
kanan, maka secara otomatis akan tersalin ke rencana Kinerja di bagian atas, lalu dilanjutkan
dengan memilih keterkaitan Rencana Kinerja atasan dan Klik Tambah. Jika User JF/JA tersebut
belum memiliki peran pada Matrik peran hasil maka user tersebut dapat secara manual
menginputkan Rencana Kinerja, memilih keterkaitan dan klik tambah
Aplikasi e-Kinerja
d. Tampilan ini muncul ketika button , pada menu laman pertama Rencana SKP JA/JF di klik
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Realisasi
Menampilkan data realisasi jika ingin mencetak data dapat mengklik icon cetak
e. Menu catatan Pribadi ,klik icon yang terdapat di catatan (icon file) lalu masukkan
catatan dan klik button simpan
Gambar Catatan Pribadi

Aplikasi e-Kinerja
Catatan pribadi berisi input catatan
7. Harian SKP 30 Untuk mengukur pencapaian Kinerja
a. klik harian skp 30 maka akan tampil gambar berikut:
Gambar Harian SKP 30
Jika Login Sebagai Pegawai tidak dapat mengedit atau hapus data (tentang aktivitas
terverifikasi) Serta Menampilkan Menu Foto
b.klik button tambah kegiatan maka akan muncul gambar berikut:

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Form Tambah
Serta Tambah Data Meliputi Tanggal , Proses , Aktifitas SKP , Kuantitas , Satuan ,Jam Mulai ,
Jam Selesai ,Klasifikasi SKP Tahunan, Menambahkan File Foto
8. Harian Non SKP Untuk Mengukur Pencapaian Kinerja
a. Klik harian non skp maka akan muncul laman berikut :

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Laman Harian Non SKP
Untuk Menampilkan Data yang di inputkan dari Form tambah data , mulai dari tanggal,
aktifitas non skp, kuantitas , jam mulai , jam selesai , verifikasi atasan , foto , edit
b. Klik button tambah aktifitas maka akan muncul modal berikut
Gambar Form Tambah Aktifitas
Menu Button Tambah Untuk Menambahkan Data , Menu Button cari untuk mencari Data
,menu Foto untuk menampilkan file foto , menu edit untuk edit dan menu button hapus
untuk hapus data
9. Verifikasi Bawahan Berfungsi untuk Menampilkan Data Bawahan , Bawahan I maupun

Bawahan II . Fitur verifikasi Bawahan adalah fitur Bagi User Atasan untuk melakukan
Verifikasi terhadap aktifitas SKP dan Aktifitas Non SKP Bawahan. Klik Menu Verifikasi
Bawahan maka akan tampil sebagai berikut
Aplikasi e-Kinerja
a. Klik menu verifikasi bawahan maka akan muncul gambar berikut :
Gambar Verifikasi Bawahan
Berikut adalah gambar laman Verifikasi bawahan ketika di klik
b. Secara Default akan menampilkan data bawahan. Untuk melakukan Verifikasi aktifitas
SKP dan Non SKP Bawahan dapat dengan cara klik Aksi maka akan tampil sebagai berikut :
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Default Verifikasi Bawahan
Pilih Aktifitas SKP untuk menampilkan Aktifitas SKP Bawahan tersebut atau Klik Aktifitas
Non SKP untuk menampilkan aktifitas Non SKP Bawahan tersebut. Setelah tampil Data
Aktifitas SKP atau Non SKP Bawahan atasan dapat melakukan persetujuan Verifikasi
dengan cara melakukan checklist pada kolom Verifikasi Persetujuan
Detail Verifikasi Bawahan Meliputi SKP DAN Non SKP

- SKP berpengaruh di Parameter jam kerja pada kualitas bawahan
- Non SKP Meliputi Total Aktifitas Non SKP
10. Fitur Kualitas Bawahan adalah fitur bagi atasan untuk menilai kualitas bawahan. Klik menu
Kualitas Bawahan maka akan tampil sebagai berikut
a. Klik kualitas bawahan maka akan muncul gambar sebagai berikut :

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Kualitas Bawahan
Menampilkan data kualitas bawahan mulai dari no bulan tahun dll.
b. Secara Default akan menampilkan data bawahan. Untuk menilai kualitas bawahan dapat
dengan cara klik Detail maka akan tampil sebagai berikut
Gambar Default Kualitas Bawahan

Aplikasi e-Kinerja
Indikator SKP yang tampil untuk dinilai adalah indicator yang digunakan atau
dikaitkan pada bulan tersebut. Cth: Jika ybs menginput 100 Aktifitas SKP namun
hanya terkait dengan 2 Indikator maka penilaian hanya dilakukan 2 kali saja yaitu
menilai 2 indikator tersebut
- hanya aktifitas yang telah di verifikasi yang dihitung jam kerjanya untuk penilaian
11. Fitur Status adalah fitur bagi User untuk melihat Nilai Kinerja Bulanan. Yang dimana Nilai
Kinerja Bulanan terdiri dari 2 Aspek Penilaian yaitu Jumlah Jam kerja dan Nilai Rata-Rata
Kualitas yang diberikan atasan. Klik Menu Status maka akan tampil sebagai berikut:
a. Klik status maka akan muncul gambar berikut :
Gambar Laman Status
Menampilkan halaman status yang berisi no , tahun , bulan dll

Aplikasi e-Kinerja
b. Pada Tabel di atas akan langsung terlihat Nilai Kinerja Bulanan pada Bulan tersebut.
Untuk melihat detail dari penilaian tersebut dapat dengan cara klik Setail maka akan
tampil sebagai berikut :
Gambar Default Status
Pada Menu Status Pada Button Detail Ketika Di klik Muncul

-Nilai Kualitas dan Jam Kerja
12. Bawahan / Perilaku Bulanan

Menampilkan data Bawahan I dan Bawahan II
-NAMA BAWAHAN
-NIP BAWAHAN
a. Klik bawahan maka akan muncul gambar sebagai berikut :

Aplikasi e-Kinerja
Gambar Laman Bawahan
Menampilkan halaman bawahan
b. Jika di kilik icon Search pada Detail Maka akan muncul halaman berikut :
Aplikasi e-Kinerja
Gambar Icon Detail ketika di klik
Detail Bawahan Menampilakan data Detail , klik tombol tambah untuk menambahkan
data
13. Presentasi Kerja / Perilaku Bulanan

-Presentasi Kerja Saya dan Presentasi Kerja Bawahan
a. Presentasi kerja maka akan muncul gambar berikut :
Gambar Default Presentasi Kerja
Presentasi Kerja / Perilaku Bulanan Menampilkan Default
- Presentasi Kerja saya

- Presentasi Kerja bawahan
- Icon cetak untuk mencetak
- Icon search untuk pencarian
Aplikasi e-Kinerja

Panduan Aplikasi Ekinerja BKD Kab Pulau Morotai

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Panduan Aplikasi Ekinerja BKD Kab Pulau Morotai

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Aplikasi e-Kinerja

Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai

PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI ANDROID e-KINERJA

a. masukkan email dan password masing masing

Gambar halaman login.

b. Jika login berhasil, pegawai akan masuk ke halaman dashboard.

Gambar dashboard user.

Pada Halaman Utama terdapat beberapa tampilan Dashboard, berikut informasi

Dashboard ini menampilkan Nilai Kinerja Bulan Berjalan

Gambar login error karena email tidak ditemukan.

Di Halaman Menu Dashboard Terdapat Beberapa Menu Yaitu

Gambar halaman awal perjanjian kinerja.

a. Tambah Perjanjian Kinerja

Gambar modal untuk tambah tahun perjanjian kinerja.

b. Hapus Perjanjian Kinerja

Gambar berhasil hapus tahun.

c. Detail Perjanjian Kinerja

Gambar menu detail perjanjian kinerja.

Tambah sasaran dan tambah program berfungsi untuk menambahkan data

d.Pegawai dapat menambahkan sasaran terlebih dahulu dengan menekan

tombol dan memasukkan sasaran strategis.

Gambar menu Tambah Sasaran Strategis.

Inputkan Sasaran Strategis kemudian Klik tombol Simpan Setelah sasaran

e. Pegawai dapat menambahkan program setelah input sasaran strategi

dengan menekan tombol dan memasukkan program.

Gambar menu Tambah Program.

Form di atas adalah Form Inputan untuk menginputkan Programnya, Inputkan

Gambar menu Cek RKT.

3. Edit Staff Bawahan

Gambar Edit Staff Bawahan

a. Klik menu Edit Profile di halaman dashboard Pegawai maka akan

Gambar Edit Profile

Perubahan Data Atasan Langsung : Untuk merubah data atasan langsung

Gambar Update Password

Perubahan Password : Untuk Merubah Password user dapat menginput data

5. Rencana SKP JPT

a. Untuk menambah, pegawai dapat menekan tombol tambah lalu

Gambar Tambah Rencana SKP Tahunan JPT

Gambar Edit Tahun Rencana SKP Tahunan JPT

c. klik icon Realisasi maka akan muncul tampilan berikut :

Gambar Target SKP

Gambar Tambah Kinerja Utama

Gambar Tambah Kinerja Tambahan

f. Klik button export jika ingin cetak /print data

Gambar Cetak Target

g. Klik button realisasi maka akan muncul gambar berikut:

Gambar Realisasi Rencana SKP Tahunan JPT

Fitur Realisasi JPT(Pegembangan) Terdapat beberapa inputan/field mulai dari

Gambar Catatan Pribadi

Berisi catatan setelah di inputkan akan kembali ke menu target

Gambar Laman Matrik Peran dan Hasil

Maka akan tampil sebagai berikut :

Gambar Target SKP

c. Setalah masuk ke dalam beranda target maka klik icon

Gambar Tambah Data Matrik

a. klik rencana skp ja/jf maka akan tampil laman berikut:

Gambar Laman Rencana SKP JA/JF

Gambar Rencana SKP JA/JF

Gambar Kinerja Tambahan

Gambar Catatan Pribadi

Catatan pribadi berisi input catatan

7. Harian SKP 30 Untuk mengukur pencapaian Kinerja

a. klik harian skp 30 maka akan tampil gambar berikut: