EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: PERIODE TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. BANJAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LILY TRIYANAWATY, S.Pd, MM 1 NAMA SALAHUDIN YUSUP, SH
2 NIP 197410271996062001 2 NIP 197208171998031011
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN KEPALA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR
5 UNIT KERJA SD NEGERI SUNGAI LANDAS 5 UNIT KERJA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas Terselenggaranya Kuantitas Tersedianya Laporan (Raport Mutu) 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Lembaga Pendidikan SD peningkatan kualitas Laporan Hasil Rapor Mutu
pendidikan di SDN Sungai Pendidikan
Landas
Kualitas Persentase laporan pelaksanaan 80-100 % 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas yang ditetapkan Penilaian oleh Atasan
Waktu Ketepatan waktu penyediaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan tugas sesuai Laporan Hasil Rapor Mutu
yang ditetapkan Pendidikan
2 Meningkatnya Terselenggaranya Kuantitas Tersedianya Laporan PKKS 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penyelenggaraan pendidikan di SDN Sungai Laporan Hasil Kegiatan
Pendidikan Formal SD Landas yang berkualitas PKKS
Kualitas Persentase laporan pelaksanaan 80-100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas yag ditetapkan Penilaian oleh Atasan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu penyediaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan tugas sesuai Laporan Hasil Kegiatan
yang ditetapkan PKKS
3 Meningkatnya Kualitas Terselenggaranya Kuantitas Tersedianya Laporan Kegiatan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Kompetensi dan Karakter peningkatan kualitas (Supervisi Manajerial dan Akademik) Laporan Hasil Kegiatan
Peserta Didik SD kompetensi dan karakter dan Tersedianya Laporan (Raport) (Supervisi M
peserta didik di SDN anajerial dan Akademik)
Sungai Landas
Kualitas Persentase laporan pelaksanaan 80-100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas yang ditetapkan Penilaian oleh Atasan
Waktu Ketepatan waktu penyediaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan tugas sesuai Laporan Hasil Kegiatan
yang ditetapkan (Supervisi M
anajerial dan Akademik)
4 Meningkatnya Kualitas Meningkatnya Kualitas Kualitas Tersedianya Laporan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
dan Pemerataan dan Pemerataan Pendidik (Pengembangan Diri Guru) Laporan Hasil Kegiatan
Pendidik dan Tenaga & Tenaga Kependidikan Pengemangan
Kependidikan SD SD Diri Guru
Kualitas Persentase laporan pelaksanaan 80-100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas yang ditetapkan Laporan Hasil
Pengembangan Diri
Waktu Ketepatan waktu penyediaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan tugas sesuai Laporan Hasil
yang ditetapkan Pengembangan Diri
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pengalaman dengan mengedepankan diskusi bersama
- Melakukan perbaikan tiada henti dengan para guru
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
dan berintegritas tinggi Selalu Menjaga Integritas dalam Menjalankan tugas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Selalu membantu para guru dan siswa jika mengalami kesulitan dalam
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif memahami kegiatan yang dilaksanakan oleh sekolah
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Selalu taat terhadap pancasila dalam menjalankan tugas
yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam setiap kegiatan
- Bertindak proaktif sekolah
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif Berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

MARTAPURA, 11 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

LILY TRIYANAWATY, S.Pd, MM SALAHUDIN YUSUP, SH

197410271996062001 197208171998031011