SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI NTB PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ZAENUDIN 1 NAMA SYARIF HIDAYATULLAH
2 NIP 197812312002121010 2 NIP 197909212005011006
3 PANGKAT/ GOL. IV/b 3 PANGKAT/ GOL. IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN LOMBOK TENGAH
5 UNIT KERJA SMKN 2 PRAYA TENGAH 5 UNIT KERJA CABANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
LOMBOK TENGAH
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya kualitas program penunjuang urusan Terlaksananya penetapan laporan Kuantitas Laporan Keuangan sekolah 1 Laporan
Pemerintahan Daerah Indikator:Persentase Realisasi Keuangan sekolah sesuai ketentuan Kualitas Realisasi Keuangan sekolah 90%
(Fisik dan Keuangan) dan Kinerja ASN yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan 1 Tahun
2 Meningkatnya kualitas program penunjuang urusan Terlaksananya penetapan RKS sesuai Kuantitas Dokumen Rencana Kerja Sekolah (RKS) 1 Dokumen
Pemerintahan Daerah Indikator:Persentase Realisasi dengan ketentuan yang berlaku
(Fisik dan Keuangan) dan Kinerja ASN Waktu Ketepatan Waktu pelaksanaan 1 Bulan
3 Meningkatnya kualitas program penunjuang urusan "Terlaksananya penetapan dokumen Kuantitas Laporan rekapitulasi Umum dan 1 Laporan
Pemerintahan Daerah Indikator:Persentase umum dan kepegawaian sekolah sesuai Kepegawaian
Dokumentasi dan Pelaporan Kegiatan yang telah dengan ketentuan yang berlaku "
disyahkan Waktu Ketepatan Waktu pelaksanaan 1 Tahun
4 Meningkatnya Capaian Standar Nasional Pendidikan. Terlaksananya Program Manajerial, Kuantitas Laporan penyelenggaraan program kerja 2 laporan
Indikator:Persentase Sekolah yang memiliki nilai Kewirausahaan Guru dan Tenaga dan Pengelolaan sekolah
akrediatsi B pendidik dalam penyelenggaraan dan
pengelolaan Sekolah sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Meningkatnya Capaian Standar Nasional Pendidikan. Meningkatnya kompetensi, mutu dan Kuantitas Jumlah ASN yang mengikuti Pendidikan 2 ASN
Indikator:Persentase Sekolah yang memiliki nilai jenjang Karir ASN dan Pelatihan
akrediatsi B Kualitas Presentase ASN yang mengikuti 100% (Baik)
Pendidikan dan Pelatihan
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 1 Tahun
6 Meningkatnya monitoring dan evaluasi satuan Terlaksananya supervisi dan evaluasi Kuantitas Laporan Kinerja Kepala Sekolah 1 Laporan
pendidikan Indikator:Persentase jumlah laporan pelaksanaan program kerja sekolah Kualitas Nilai Persentasi Kinerja Kepala Sekolah 100% (Baik)
MONEV yang ditelaah dan disyahkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku (NPKKS)
Waktu Ketepatan Waktu pelaksanaan 1 Tahun
7 Terlaksananya Direktif pimpinan sesuai target waktu Terlaksananya direktif pimpinan sesuai Kuantitas Laporan pelaksanaan tugas Direktif 1 Laporan
yang akan di capai Indikator:Presentase pelaksanaan dengan waktu yang telah ditetapkan Pimpinan
direktif pimpinanan sesuai terget yang ditetapkan Kualitas Persentase tingkat kepuasan pimpinan 100%
atas pelaksanaan tugas yang diberikan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama