SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

GURU AHLI MUDA

DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PERIODE PENILAIAN: 21 Februari s.d. 31 Desember 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA OKTAVARIONIDA, S PD 1 NAMA ASNIATI, S.Pd, M.Pd
2 NIP 197110052006042009 2 NIP 196412011984102002
3 PANGKAT / GOL.RUANG Penata Tingkat I (III/d) 3 PANGKAT / GOL.RUANG Pembina Tingkat I (IV/b)
SEKRETARIS DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN
4 JABATAN GURU AHLI MUDA 4 JABATAN
OLAHRAGA
5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ATASAN LANGSUNG YANG
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas Pendidikan Dasar Tersusun Program kerja kepala sekolah Kuantitas/Kualitas Tersusunnya Program kerja kepala sekolah 1 Dokumen
Melaksanakan kegiatan Kolektif kepala
2 sekolah untuk meningkatkan kinerja kepala Kuantitas/Kualitas Terlaksananya kegiatan MKKS 1 Dokumen
sekolah
Terlaksananya pengelolaan keuangan Tersusunya RKAS dengan sumber BOS
3 Meningkatnya Kualitas Pendidikan Dasar sekolah sesuai dengan prinsip efisiensi, Kuantitas/Kualitas sesuai dengan kebutuhan sekolah dengan 1 Dokumen
transparansi dan akuntabilitas pelaporan sesuai ketentuan
Terlaksananya Program Kepala Sekolah di
4 Meningkatnya Kualitas Pendidikan Dasar Kuantitas/Kualitas Tersedianya dokumen supervisi PTK 1 Dokumen
Bidang Supervisi PTK
Kegiatan Organisasi profesi yaitu MKKS
5 Meningkatnya Kualitas Pendidikan Dasar Terlaksananya Kegiatan Organisasi Profesi Kuantitas/Kualitas 12 Kegiatan
diikuti dengan baik dan Sesuai ketentuan
Terlaksana administrasi Sekolah Dengan
6 Meningkatnya Kualitas Pendidikan Dasar Kuantitas/Kualitas Tersusun Dokumen Administrasi Sekolah 10 Dokumen
Baik dan Rapi
Terlaksana tugas kepala sekolah dalam
7 Meningkatnya Kualitas Pendidikan Dasar Kuantitas/Kualitas Tersusun Dokumen KOSP 1 Dokumen
bidang manajerial ( Menyusun KOSP)

PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Diharapkan mampu memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.

 - Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan.
- Melakukan perbaikan tiada henti.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi.
- Menggunakan kekayaan dan Barang Milik Negara secara
bertanggung jawab, efektif dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
Diharapkan mampu meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI,
serta pemerintahan yang sah.
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin, Instansi dan Negara.
- Menjaga rahasia jabatan dan negara.
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
- Bertindak proaktif.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
Diharapkan mampu ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan.
Diharapkan mampu melakukan perbaikan tiada henti.
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Diharapkan mampu melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,cermat, disiplin dan berintegritas tinggi.
Diharapkan mampu menggunakan kekayaan dan Barang Milik Negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien.
Diharapkan mampu tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Diharapkan mampu membantu orang lain belajar.
Diharapkan mampu melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Diharapkan mampu menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
Diharapkan mampu suka menolong orang lain.
Diharapkan mampu membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Diharapkan mampu memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah.
Diharapkan mampu menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin, Instansi dan Negara.
Diharapkan mampu menjaga rahasia jabatan dan negara.
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Diharapkan mampu cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
Diharapkan mampu terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
Diharapkan mampu bertindak proaktif.
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Diharapkan mampu memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
Diharapkan mampu terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
Diharapkan mampu menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
bersama.

Padang Aro, 21 Februari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai,

OKTAVARIONIDA, S PD ASNIATI, S.Pd, M.Pd

197110052006042009 196412011984102002

Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.