EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. LANGKAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ELIANI, S.Pd, M.M 1 NAMA SINARTA SITEPU, S.E, M.M
2 NIP 196902011993022001 2 NIP 196903281993051001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN KEPALA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR
5 UNIT KERJA UPT SD NEGERI 057237 BUKIT SELAMAT 5 UNIT KERJA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR (SD)
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya program wajib belajar Tersedia dokumen Kuantitas Jumlah Laporan / dokumen 2 Laporan 2 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pendidikan dasar 9 tahun Rencana Pengembangan Rencana Pengemangan bukti terindetifikasi
Sekolah (RPS) tentang Sekolah (RPS)
gambaran Kegiatan
sekolah pada masa
depan dalam rangka
mencapai tujuan sekolah
bermutu
Kuantitas Nilai Laporan Rencana Baik Baik berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Sekolah 99%
Waktu Ketetapan waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian Laporan Ketetapan Waktu
Penyelesain
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya jumlah sekolah Tersedianya Program Kuantitas Jumlah dokumen Program 2 Dokumen 2 Dokumen Pimpinan: 👍
(SD/Sederajat) terakreditasi A atau B Kerja Kepala Sekolah Kerja Kepala Sekolah Sebagai berdasarkan
dalam rangka Acuan peningkatan mutu bukti terindetifikasi
peningkatan kualitas pembelajaran
pembelajaran menuju
pelaksanaan akreditasi
Kualitas Nila Laporan Program kerja Baik Baik berdasarkan Pimpinan: 👍
Kepala Sekolah yang telah bukti terindetifikasi
disahkan
Waktu Ketetapan Waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan laporan Ketetapan Waktu
Penyelesain
3 Terlaksananya realisasi anggaran Terlaksananya Fasilitas Kuantitas Jumlah Laporan hasil 2 Laporan 2 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
program/kegiatan/subkegiatan pada Pengemangan pengembangan kompetensi bukti terindetifikasi
Bidang Pembinaan Sekolah Dasar sesuai Kompetensi Kepala kepala Sekolah
dengan ketentuan Sekolah di Pusat
Kegiatan Gugus
Kualitas Nilai Laporan hasil Baik Baik berdasarkan Pimpinan: 👍
pengembangan kompetensi bukti terindetifikasi
kepala Sekolah
Waktu Ketetapan waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penyampain Laporan Ketetapan Waktu
Penyelesain
4 Terlaksananya realisasi anggaran Tersedia dokumen Kuantitas Jumlah Laporan dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen Pimpinan: 👍
program/kegiatan/subkegiatan pada kurikulum yang Berlaku Kurikulum Sekolah yang berdasarkan
Bidang Pembinaan Sekolah Dasar sesuai guna peningkatan proses telah disahkan bukti terindetifikasi
dengan ketentuan pembelajaran dengan
pendidik yang profesional
Kualitas Nilai Laporan hasil Baik Baik berdasarkan Pimpinan: 👍
Ketersediaan dokumen bukti terindetifikasi
kurikulum
Waktu Ketetapan Waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penyampain Laporan Ketetapan Waktu
Penyelesain
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
5 Terlaksananya program wajib belajar tersedianya laporan Kuantitas Persentase direktif atasan 80-90% 1 Dokumen Pimpinan: 👍
pendidikan dasar 9 tahun direktif atasan langsung yang telah diselesaikan berdasarkan
80-90%
Waktu Kesesuaian waktu 12 Bulan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan direktif
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Besitang, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ELIANI, S.Pd, M.M SINARTA SITEPU, S.E, M.M

196902011993022001 196903281993051001