EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 30 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RAHMINI, SE 1 NAMA Dr. NUR WIDIANTORO, S Ag, M.Pd.
2 NIP 197408032007102004 2 NIP 196909051997031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Pengawas Sekolah Ahli Muda 4 JABATAN Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Palangkaraya
5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kota Palangkaraya 5 UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kota Palangkaraya
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Mutu dan Relevansi Pendidikan Tersusunnya Kuantitas Dokumen Program 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: Sesuai
Madrasah melalui Peran Pengawas Madrasah Program Pengawasan Madrasah berdasarkan Ekspektasi 👍
Indikator : Tersusunnya Program Pengawasan Pengawasan Dokumen Program
Madrasah, Terlaksananya Pembinaan Guru Madrasah Pengawasan Madrasah
dan Kepala Madrasah, Terlaksananya
Pemantauan 8 Standar Nasional Pendidikan
(SNP) pada Madrasah, Terlaksananya Penilaian
Kinerja Kepala Madrasah, Terlaksananya
Pembimbingan dan Pelatihan Profesional Guru
dan Kepala Madrasah serta Terlaksananya
evaluasi hasil pelaksanaan Pengawasan
Madrasah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tersusunnya dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai
Program Pengawasan Dokumen Program Ekspektasi 👍 Pimpinan:
dengan baik dan sesuai Pengawasan Madrasah Sesuai Ekspektasi 👍
regulasi
Waktu Sesuai dengan waktu yang 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: Sesuai
ditentukan Dokumen Program Ekspektasi 👍
Pengawasan Madrasah
2 Meningkatnya Mutu dan Relevansi Pendidikan Terlaksananya Kuantitas Dokumen laporan 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: Sesuai
Madrasah melalui Peran Pengawas Madrasah Pembinaan Kepala Pembinaan Kepala dan berdasarkan Ekspektasi 👍
Indikator : Tersusunnya Program Pengawasan dan Guru Guru Madrasah Dokumen laporan
Madrasah, Terlaksananya Pembinaan Guru Madrasah Pembinaan Kepala da
dan Kepala Madrasah, Terlaksananya n Guru Madrasah
Pemantauan 8 Standar Nasional Pendidikan
(SNP) pada Madrasah, Terlaksananya Penilaian
Kinerja Kepala Madrasah, Terlaksananya
Pembimbingan dan Pelatihan Profesional Guru
dan Kepala Madrasah serta Terlaksananya
evaluasi hasil pelaksanaan Pengawasan
Madrasah
Kualitas tersusunnya dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai
laporan Pembinaan Kepala dokumen laporan Ekspektasi 👍
dan Guru madrasah sesuai Pembinaan Kepala da
regulasi n Guru madrasah
sesuai regulasi
Waktu Sesuai waktu yang 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: Sesuai
ditentukan dokumen laporan Ekspektasi 👍
Pembinaan Kepala da
n Guru madrasah
sesuai regulasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Meningkatnya Mutu dan Relevansi Pendidikan Terlaksananya Kuantitas Tersusunnya dokumen 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: Sesuai
Madrasah melalui Peran Pengawas Madrasah Pemantauan 8 Laporan 8 SNP dengan baik berdasarkan Ekspektasi 👍
Indikator : Tersusunnya Program Pengawasan SNP pada dan sesuai dengan regulasi dokumen Laporan 8
Madrasah, Terlaksananya Pembinaan Guru Madrasah SNP
dan Kepala Madrasah, Terlaksananya
Pemantauan 8 Standar Nasional Pendidikan
(SNP) pada Madrasah, Terlaksananya Penilaian
Kinerja Kepala Madrasah, Terlaksananya
Pembimbingan dan Pelatihan Profesional Guru
dan Kepala Madrasah serta Terlaksananya
evaluasi hasil pelaksanaan Pengawasan
Madrasah
Kualitas tersusunnya dokumen 8 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Sesuai
SNP dengan baik sesuai dokumen Laporan 8 Ekspektasi 👍 Pimpinan:
regulasi SNP Sesuai Ekspektasi 👍
Waktu sesuai dengan waktu yang 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: Diatas
ditentukan dokumen Laporan 8 Ekspektasi 👍
SNP
4 Meningkatnya Mutu dan Relevansi Pendidikan Terlaksananya Kuantitas Tersusunnya dokumen 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: Diatas
Madrasah melalui Peran Pengawas Madrasah Penilaian Kinerja Penilaian Kinerja Kepala berdasarkan Ekspektasi 👍
Indikator : Tersusunnya Program Pengawasan Kepala Madrasah Madrasah dengan baik dokumen Penilaian
Madrasah, Terlaksananya Pembinaan Guru sesuai regulasi Kinerja Kepala Ma
dan Kepala Madrasah, Terlaksananya drasah
Pemantauan 8 Standar Nasional Pendidikan
(SNP) pada Madrasah, Terlaksananya Penilaian
Kinerja Kepala Madrasah, Terlaksananya
Pembimbingan dan Pelatihan Profesional Guru
dan Kepala Madrasah serta Terlaksananya
evaluasi hasil pelaksanaan Pengawasan
Madrasah
Kualitas Tersusunnya dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Diatas
Penilaian Kinerja Kepala dokumen Penilaian Ekspektasi 👍
Madrasah dengan baik Kinerja Kepala Ma
sesuai regulasi drasah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Sesuai dengan waktu yang 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: Diatas
ditentukan dokumen Penilaian Ekspektasi 👍
Kinerja Kepala Ma
drasah
5 Meningkatnya Mutu dan Relevansi Pendidikan Terlaksananya Kuantitas Tersusunnya Dokumen 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: Diatas
Madrasah melalui Peran Pengawas Madrasah Pembimbingan Pembimbingan dan berdasarkan Ekspektasi 👍
Indikator : Tersusunnya Program Pengawasan dan Pelatihan Pelatihan Profesional Guru Dokumen
Madrasah, Terlaksananya Pembinaan Guru Profesional Guru dan Kepala Madrasah Pembimbingan dan
dan Kepala Madrasah, Terlaksananya dan Kepala Pelatihan
Pemantauan 8 Standar Nasional Pendidikan Madrasah Profesional Guru dan
(SNP) pada Madrasah, Terlaksananya Penilaian Kepala Madrasa
Kinerja Kepala Madrasah, Terlaksananya h
Pembimbingan dan Pelatihan Profesional Guru
dan Kepala Madrasah serta Terlaksananya
evaluasi hasil pelaksanaan Pengawasan
Madrasah
Kualitas Tersusunnya dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Diatas
pelaksanaan Dokumen Ekspektasi 👍
pembimbingan dan Pembimbingan dan
Pelatihan Profesional guru Pelatihan
dan Kepala Madrasah Profesional Guru dan
dengan baik dan sesuai Kepala Madrasa
regulasi h
Waktu Sesuai dengan waktu yang 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: Diatas
ditentukan Dokumen Ekspektasi 👍
Pembimbingan dan
Pelatihan
Profesional Guru dan
Kepala Madrasa
h
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Meningkatnya Mutu dan Relevansi Pendidikan Terlaksananya Kuantitas Tersusunnya dokumen 1 Dokumen 1 dokumen Pimpinan: Diatas
Madrasah melalui Peran Pengawas Madrasah evaluasi hasil evaluasi hasil Pelaksanaan berdasarkan Ekspektasi 👍
Indikator : Tersusunnya Program Pengawasan Pelaksanaan Pengawasan Madrasah dokumen evaluasi hasil
Madrasah, Terlaksananya Pembinaan Guru Pengawasan Pelaksanaan
dan Kepala Madrasah, Terlaksananya Madrasah Pengawasan Madrasah
Pemantauan 8 Standar Nasional Pendidikan
(SNP) pada Madrasah, Terlaksananya Penilaian
Kinerja Kepala Madrasah, Terlaksananya
Pembimbingan dan Pelatihan Profesional Guru
dan Kepala Madrasah serta Terlaksananya
evaluasi hasil pelaksanaan Pengawasan
Madrasah
Kualitas Tersusunnya Evaluasi Hasil 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Diatas
Pelaksanaan Pengawasan dokumen evaluasi hasil Ekspektasi 👍
Madrasah dengan baik Pelaksanaan
sesuai regulasi Pengawasan Madrasah
Waktu Sesuai dengan waktu yang 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: Diatas
ditentukan dokumen evaluasi hasil Ekspektasi 👍 Pimpinan:
Pelaksanaan Diatas Ekspektasi 👍
Pengawasan Madrasah
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi 'Bekerja sesuai dengan tugas dan fungsinya
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak
- Membantu orang lain belajar lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Selalu siap berkontribusi dalam menjaga lingkungan kerja yang
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif nyaman dan kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi
sah pegawai berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Proaktif terhadap perkembangan lingkungan sekitar dimana tempat
- Bertindak proaktif bekerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK

Kota Palangkaraya, 15 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RAHMINI, SE Dr. NUR WIDIANTORO, S Ag, M.Pd.

197408032007102004 196909051997031003