EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TAHUNAN 2022

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ARIF JOKO SUKATMO 1 NAMA DWI TITIK IRDIYANTI
2 NIP 198007232022211005 2 NIP 197104232005012006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU REKAYASA PERANGKAT LUNAK 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMKN 6 SURAKARTA KOTA SURAKARTA 5 UNIT KERJA SMKN 6 SURAKARTA KOTA SURAKARTA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terwujudnya pengelolaan Standar Isi, Tersusunnya Kuantitas Dokumen Perencanaan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
SKL, Standar Proses dan Standar Perencanaan Pelaksanaan Pembelajaran Jumlah Perangkat
Penilaian pada 8 Standar Nasional Pembelajaran (Capaian Pembelajaran, Pembelajaran
Pendidikan Indikator:Laporan yang (Capaian Alur Tujuan Pembelajaran,
disusun dalam Managemen Kerja Guru Pembelajaran, Alur Modul Ajar) Mata Pelajaran
Tujuan Pembelajaran, Informatika
dan Modul Ajar) Kualitas Persentase dokumen yang 100% 100 % berdasarkan Capaian Pimpinan: 👍
tersusun Dokumen Perangkat
Pembelajaran
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan 2 Bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Penyusunaan Dokumen
2 Terwujudnya pengelolaan Standar Isi, Terlaksananya Proses Kuantitas Terlaksananya Proses 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan SK Pimpinan: 👍
SKL, Standar Proses dan Standar Pembelajaran sesuai Pembelajaran minimal 24 Pembagian Tugas
Penilaian pada 8 Standar Nasional Modul Ajar JP dan maksimal 40 JP
Pendidikan Indikator:Laporan yang per minggu
disusun dalam Managemen Kerja Guru Kualitas Persentase Pembelajaran 100% 100 % berdasarkan SK Pimpinan: 👍
yang dilakukan Pembagin Dokumen
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Pembagian SK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terwujudnya pengelolaan Standar Isi, Terlaksananya tugas Kuantitas Surat Keputusan Kepala 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan SK Pimpinan: 👍
SKL, Standar Proses dan Standar menjadi kepala SMK N 6 Surakarta No: Kepala SMK N 6
Penilaian pada 8 Standar Nasional bengkel 479/800/2022
Pendidikan Indikator:Laporan yang Kualitas Persentase tugas 100 % 100 % berdasarkan SK Kepala Pimpinan: 👍
disusun dalam Managemen Kerja Guru dilaksanakan SMK N 6
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Pembagian SK Kepala SMK N
6
4 Terwujudnya pengelolaan Standar Isi, Terlaksananya Kuantitas 3 Diklat Fungsional 3 Dokumen 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
SKL, Standar Proses dan Standar Kegiatan Sertifikat Pengembangan Diri
Penilaian pada 8 Standar Nasional Pengembangan Diri Kualitas Persentase 100% 100 % berdasarkan Sertifikat Pimpinan: 👍
Pendidikan Indikator:Laporan yang (Pengembangan Pengembangan diri
disusun dalam Managemen Kerja Guru Keprofesian
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan 2 Minggu berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Berkelanjutan)
Pembagian Sertifikan
Pengembangan Diri
5 Terwujudnya pengelolaan Standar Isi, Terlaksananya Kuantitas Terlaksananya penilaian, 2 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
SKL, Standar Proses dan Standar Penilaian, Analisis analisis hasil penilaian, Asessment , Analisa dan
Penilaian pada 8 Standar Nasional Hasil Penilaian dan tindak lanjut Rencana Tindak Lanjut
Pendidikan Indikator:Laporan yang Pembelajaran, dan penilaian sumatif dan
disusun dalam Managemen Kerja Guru Tindak Lanjut formatif
Penilaian Kualitas Persentase dokumen 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran tersusun Asessment, Analisa dan
Rencana Tindak Lanjut
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan 6 Bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
Asessment, Analisa Dan
Rencana Tindak Lanjut
TAMBAHAN
6 Terwujudny tata kelola dalam rangka Terlaksananya tugas Kuantitas Terpenuhinya jumlah 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan SK Pimpinan: 👍
penerimaan peserta didik baru, pendukung lain peserta didik sesuai daya PPDB
penempatan dan pengembangan tampung
kapasitas peserta didik. Kualitas Persentase 100 % 100 % berdasarkan SK PPDB Pimpinan: 👍
Indikator:Terpenuhinya jumlah siswa
daya tampung
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Waktu Pimpinan: 👍
SK PPDB
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Surakarta, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ARIF JOKO SUKATMO DWI TITIK IRDIYANTI

198007232022211005 197104232005012006