EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DEFRIZAL SAPUTRA 1 NAMA SUHARSO MULYONO
2 NIP 198405112009031002 2 NIP 196601221994031006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMK N 15 SAMARINDA 5 UNIT KERJA SMK N 15 SAMARINDA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terwujudnya sekolah Tersusunnya RKT yang Kuantitas Jumlah RKT yang disusun 1 Document 1 DOCUMENT berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
yang maju dan tertib berkualitas BUKTI DUKUNG
Kualitas Tingkat kebenaran RKT 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan 1 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
2 Terlaksananya Tersusunnya rencana Kuantitas Jumlah jam pelajaran yang 2 Document 2 DOCUMENT berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
pembelajaran yang mata pelajaran IPAS dituntaskan BUKTI DUKUNG
berkualitas Kualitas Persentase siswa yang lulus 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
Waktu Lamanya kegiatan pembelajaran 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terlaksananya Terlaksananya Kuantitas Jumlah tatap muka 624 jp 624 JP berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
pembelajaran yang pembelajaran mapel DUKUNG
berkualitas IPAS Kualitas Kepuasan siswa terhadap metode 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
tatap muka DUKUNG
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
4 Terlaksananya Terlaksananya penilaian Kuantitas Jumlah penilaian 24 kali 24 KALI berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
pembelajaran yang mata pelajaran IPAS DUKUNG
berkualitas Kualitas Persentase siswa yang memenuhi 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
KKM DUKUNG
Waktu waktu pelaksanaan penilaian 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
5 Terlaksananya Terlaksannya hasil Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal 9 tugas 9 TUGAS berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
pembelajaran yang analisis naskah soal dan hasil DUKUNG
berkualitas mata pelajaran IPAS Kualitas Persentase keakuratan hasil analisis 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
Waktu Waktu pelaksanaan analisis 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
6 Terlaksananya Terlaksanya tindak Kuantitas Jumlah remidi 4 kali 4 KALI berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
pembelajaran yang lanjut hasil analisis DUKUNG
berkualitas mata pelajaran IPAS Kualitas Persentase siswa yang lulus remidi 100% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
Waktu Waktu pelaksanaan remidi 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
7 Terlaksananya Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian 216 laporan 216 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
pembelajaran yang hasil penilaian mata BUKTI DUKUNG
berkualitas pelajaran IPAS Kualitas Persentase laporan hasil penilaian 100% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
yang akurat DUKUNG
Waktu Waktu penyampaian laporan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
8 Terlaksananya Terlaksananya tugas Kuantitas Jumlah RKT yang disusun 2 Document 2 DOCUMENT berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
pengelolaan tugas sebagai Wali Kelas BUKTI DUKUNG
tambahan guru Kualitas Tingkat kebenaran RKT 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
dengan tepat DUKUNG
Waktu Lamanya proses penyusunan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
TAMBAHAN
9 Terlaksananya Tersusunnya rencana Kuantitas Jumlah kegiatan workshop 3 laporan 3 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Pengembangan seminar/warkshop BUKTI DUKUNG
Keprofesian Kualitas Persentase keberhasilan kegiatan 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
Berkelanjutan Guru (peningkatan DUKUNG
kompetensi/pengetahuan guru)
Waktu Lamanya waktu pelaksanaan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
10 Terlaksananya Menjadi anggota PGRI Kuantitas Kartu anggota 1 kartu anggota 1 KARTU ANGGOTA Pimpinan: 👍👍👍
Pengembangan berdasarkan BUKTI DUKUNG
Keprofesian Kualitas Tercapainya persentase sesuai yang 95% 95 % berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
Berkelanjutan Guru diharapkan DUKUNG
Waktu Lamanya waktu pelaksanaan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan BUKTI Pimpinan: 👍👍👍
DUKUNG
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Mampu memfasilitasi dan melayani kebutuhan ASN
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
dan berintegritas tinggi Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif pegawai di lingkungan kerjanya
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas
- Membantu orang lain belajar yang ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal hal yang dapat merugikan dan
yang sah membahayakan negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu menyesuaikan terhadap perubahan secara cepat dan berinovasi
- Bertindak proaktif terhadap perubahan
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan atau gagasan yang produktif
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Samarinda, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DEFRIZAL SAPUTRA SUHARSO MULYONO

198405112009031002 196601221994031006