EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR TAHUN

PEMERINTAH KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA WASILAH 1 NAMA RIYANTO
2 NIP 196910182007012012 2 NIP 196708031988101003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/ b
4 JABATAN GURU AHLI MUDA 4 JABATAN KEPALA BIDANG PEMBINAAN KETENAGAAN
5 UNIT KERJA SD NEGERI GANGGAWANG 02 KEC. SALEM 5 UNIT KERJA BIDANG PEMBINAAN KETENAGAAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
3 Pemerataan kuantitas Terlaksananya Program Kerja Kepala Kuantitas Jumlah dokumen 3 Dokumen 3 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
dan kualitas pendidik Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan program LAPORAN/DOKUMEN
dan tenaga kependidikan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam Kualitas Prosentase dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
bagi kesatuan pendidikan penyelenggaraan dan pengelolaan perangkat LAPORAN/DOKUMEN
dasar PAUD dan sekolah. pembelajaran yang
pendidikan non dapat disusun
Formal/Kesetaraan
Waktu Ketepatan waktu yang 3 Bulan 3 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
dibutuhkan LAPORAN/DOKUMEN
4 Pemerataan kuantitas Terlaksananya tugas pokok kepala Kuantitas Jumlah kegiatan 3 Dokumen 3 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
dan kualitas pendidik sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, sesuai program yang LAPORAN/DOKUMEN
dan tenaga kependidikan Supervisi Guru dan Tendik) dalam disusun
bagi kesatuan pendidikan penyelenggaraan dan atau pengelolaan Kualitas Persentase capaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
dasar PAUD dan Sekolah. kegiatan terlaksana LAPORAN/DOKUMEN
pendidikan non
Waktu Ketepatan waktu yang 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Formal/Kesetaraan
dibutuhkan LAPORAN/DOKUMEN
5 Terlaksananya Tersusunnya Laporan Evaluasi dan Kuantitas Jumlah Laporan 1 Dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Pengelolaan Pendidikan ketercapaian program kerja pelaksanaan kegiatan sesuai LAPORAN/DOKUMEN
Sekolah Dasar tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, program
Kewirausahaan, Supervisi) dalam Kualitas Persentase capaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
bentuk EDS dan atau Analisis Hasil kegiatan terlaksana LAPORAN/DOKUMEN
Rapor Pendidikan (PBD).
Waktu Ketepatan waktu yang 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
dibutuhkan LAPORAN/DOKUMEN
6 Terlaksananya Terlaksananya kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah kegiatan PKB 3 Dokumen 3 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Pengelolaan Pendidikan Keprofesian Berkelanjutan Kepala LAPORAN/DOKUMEN
Sekolah Dasar Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional Kualitas Persentase capaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
kepala sekolah dan atau Karya Tulis kegiatan terlaksana LAPORAN/DOKUMEN
Ilmiah Kepala Sekolah.
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
pelaksanaan LAPORAN/DOKUMEN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 Terlaksananya Terlaksananya kegiatan Peningkatan Kuantitas Jumlah Laporan 3 Dokumen 3 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Pengelolaan Pendidikan Kompetensi Kepala Sekolah melalui Pengembangan Diri LAPORAN/DOKUMEN
Sekolah Dasar wadah kegiatan KKKS Kualitas Persentase capaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Dabin/Kecamatan/Kabupaten kegiatan terlaksana LAPORAN/DOKUMEN
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
pelaksanaan LAPORAN/DOKUMEN
TAMBAHAN
1 Terlaksananya Terlaksananya kegiatan Tugas Kuantitas Jumlah Satuan 1 Dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Pengelolaan Pendidikan tambahan sebagai Anggota / Pengurus Kegiatan LAPORAN/DOKUMEN
Sekolah Dasar KKKS, Anggota/Pengurus PGRI Kualitas Persentase capaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
kegiatan terlaksana LAPORAN/DOKUMEN
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
pelaksanaan LAPORAN/DOKUMEN
2 Terlaksananya Terlaksananya kegiatan mengikuti Kuantitas Jumlah Sertifikat 3 Sertifikat 3 SERTIFIKAT berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Pengelolaan Pendidikan Seminar dan atau Webinar LAPORAN/DOKUMEN
Sekolah Dasar Kualitas Persentase capaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
kegiatan terlaksana LAPORAN/DOKUMEN
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
pelaksanaan LAPORAN /DOKUMEN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan "-Terbuka terhadap masukan dari orang lain. -Selalu belajar dari kesalahan untuk
- Melakukan pebaikan tiada henti perbaikan kinerja selanjutnya"
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
disiplin dan berintegritas tinggi -Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
yang selalu berubah "-Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal
- Membantu orang lain belajar maupun eksternal -Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik sifatnya memberikan pengetahuan"
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
- Suka menolong orang lain "-Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder -Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu "
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan ketentuan yang
pemerintahan yang sah berlaku
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍
berkontribusi - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Brebes, 4 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

WASILAH RIYANTO
196910182007012012 196708031988101003