EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA IMAM FAJAR FAUZI, S.ST. 1 NAMA PARTONO, M.Pd.
2 NIP 199505212020121005 2 NIP 196702151994121003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN GURU 4 JABATAN Guru Ahli Madya (Kepala Sekolah)
5 UNIT KERJA SMKN 1 PURWODADI KAB. GROBOGAN 5 UNIT KERJA SMKN 1 PURWODADI KAB. GROBOGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Pengelolaan Standart Isi, Tersusunnya Perangkat Kuantitas Jumlah Perangkat 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
SKL, Standart Proses, dan Pembelajaran Guru pada tahap Pembelajaran Perangkat pembelajaran
Standart Penilaian pada 8 Perencanaan Pembelajaran
Standart Nasional
Pendidikan.
Kualitas Persentase Capaian 100% 100% berdasarkan Perangkat Pimpinan: 👍
pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Perangkat pembelajaran
2 Pengelolaan Standart Isi, Terlaksananya Pembelajaran Kuantitas Jumlah Laporan atau 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
SKL, Standart Proses, dan sesuai dengan Rencana yang Jurnal Kegiatan Mengajar Jurnal Mengajar
Standart Penilaian pada 8 telah ditetapkan sebelumnya
Standart Nasional dengan memanfaatkan media
Pendidikan. pembelajaran yang tersedia.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase Pelaksanaan 100% 100% berdasarkan Jurnal Pimpinan: 👍
Mengajar
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Jurnal Pimpinan: 👍
Mengajar
3 Pengelolaan Standart Isi, Terlaksananya Penilaian Kuantitas Jumlah Dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
SKL, Standart Proses, dan Pembelajaran sesuai dengan Penilaian Penilaian
Standart Penilaian pada 8 Rencana yang telah ditetapkan
Standart Nasional sebelumnya dengan
Pendidikan. memanfaatkan fasilitas yang ada
di sekolah
Kualitas Presentase Capaian 100% 100% berdasarkan Penilaian Pimpinan: 👍
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Penilaian
4 Pengelolaan Standart Isi, Terlaksananya Analisis Hasil Kuantitas Jumlah Dokumen 4 Dokumen 4 Dokumen berdasarkan
SKL, Standart Proses, dan Penilaian Pembelajaran sesuai Analisis Hasil Penilaian Analisis
Standart Penilaian pada 8 dengan Rencana yang telah
Standart Nasional ditetapkan sebelumnya dengan
Pendidikan. memanfaatkan fasilitas yang ada
di sekolah
Kualitas Presentase Capaian 100% 100% berdasarkan Analisis
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Analisis
5 Pengelolaan Standart Isi, Terlaksananya Tindak Lanjut Kuantitas Jumlah Dokumen Tindak 4 Dokumen 4 Dokumen berdasarkan Hasil
SKL, Standart Proses, dan Hasil Penilaian Pembelajaran Lanjut Hasil Penilaian Penilaian
Standart Penilaian pada 8 sesuai dengan Rencana yang
Standart Nasional telah ditetapkan sebelumnya
Pendidikan. dengan memanfaatkan fasilitas
yang ada di sekolah
Kualitas Presentase Capaian 100% 100% berdasarkan Hasil
Penilaian
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Hasil
Penilaian
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Pengelolaan Standart Isi, Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan 3 Laporan 3 Laporan berdasarkan Diklat
SKL, Standart Proses, dan pengembangan diri dalam Diklat Fungsional Guru
Standart Penilaian pada 8 Pengembangan Keprofesian
Standart Nasional Berkelanjutan (PKB) Guru
Pendidikan.
Kualitas Presentase Capaian 100% 100% berdasarkan Diklat
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Diklat
TAMBAHAN
7 Partisipasi Kegiatan Mengikuti kegiatan di Organisasi Kuantitas Anggota PGRI Cabang 1 KTA 1 KTA berdasarkan KTA PGRI
Organisasi Profesi Profesi sebagai Anggota PGRI Khusus SMKN1
Cabang Khusus SMKN 1 Purwodadi
Purwodadi
Kualitas Presentase Capaian 100% 100% berdasarkan KTA PGRI
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan KTA
PGRI
8 Partisipasi Kegiatan Mengikuti kegiatan di Organisasi Kuantitas Anggota Koperasi SMKN 1 SK 1 SK berdasarkan Koperasi
Organisasi Profesi Profesi sebagai Anggota Koperasi 1 Purwodadi
SMKN 1 Purwodadi
Kualitas Presentase Capaian 100% 100% berdasarkan Koperasi
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Koperasi
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Grobogan, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

IMAM FAJAR FAUZI PARTONO

199505212020121005 196702151994121003