EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan 3

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SYAHRI S, S.Pd 1 NAMA SUTRISNO, S.Pd
2 NIP 197604142007101003 2 NIP 196812272005011001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN Kepala Madrasah
5 UNIT KERJA MAN 3 Jombang Kabupaten Jombang 5 UNIT KERJA MAN 3 Jombang Kabupaten Jombang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Guru di madrasah dibina tentang Mengikuti kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan 2 Sertifikat 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
moderasi beragama dalam bentuk workshop/webinar tentang workshop/webinar Penilaian Pimpinan
kegiatan diklat, MGMP, dan PKB moderasi beragama
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan 90 % - 100% 50% berdasarkan Pimpinan: 👍
dengan ekspektasi Pimpinan Penilaian Pimpinan
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Pimpinan
2 Terlaksananya Madrasah Menerapkan metode pembelajaran Kuantitas Menerapkan metode 8 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
menerapkan metode pembelajaran inovatif dalam kurikulum pembelajaran inovatif dalam Penilaian Pimpinan
inovatif dalam kurikulum kurikulum
Kualitas Tersusunnya Laporan 90 % - 100% 25% berdasarkan Pimpinan: 👍
RPP/Modul Ajar Bermuatan Penilaian Pimpinan
pembelajaran inovatif
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Mata pelajaran di madrasah Menerapkan metode pembelajaran Kuantitas Menerapkan metode 8 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
menggunakan bahan belajar inovatif dalam kurikulum pembelajaran inovatif dalam Penilaian Pimpinan
berbasis TIK untuk e pembelajaran kurikulum
Kualitas Tersusunnya Materi 90 % - 100% 25% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran yang berbasis Penilaian Pimpinan
TIK untuk e-pembelajaran
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Pimpinan
4 Pendidik dan Tenaga kependidikan Mengikuti Diklat , Workshop, untuk Kuantitas Jumlah Laporan 2 Sertifikat 2 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: 👍
memperoleh peningkatan peningkatan Kompetensi Guru workshop/webinar Penilaian Pimpinan
kompetensi
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan 90 % - 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
dengan ekspektasi Pimpinan Penilaian Pimpinan
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan 2 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Pimpinan
6 Guru di madrasah Menerapkan pendidikan Kuantitas Tersusunnya RPP/Modul 4 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
mengintegrasikan pendidikan berkarakter dalam pembelajaran Ajar yang menerapkan TIK Penilaian Pimpinan
karakter dalam pembelajaran untuk e-learning
pembelajaran
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan 90 % - 100% 25% berdasarkan Pimpinan: 👍
dengan ekspektasi Pimpinan Penilaian Pimpinan
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Pimpinan
8 Guru di madrasah menerapkan TIK Menerapkan TIK untuk e- Kuantitas Jumlah RPP/Modul Ajar 4 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
untuk e-learning (pembelajaran) pembelajaran yang menerapkan TIK untuk Penilaian Pimpinan
e-learning pembelajaran
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan 90 % - 100% 25% berdasarkan Pimpinan: 👍
dengan ekspektasi Pimpinan Penilaian Pimpinan
Waktu waktu penyusunan Laporan 12 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Pimpinan
TAMBAHAN
5 Madrasah menerapkan budaya Menjadi Wali kelas, kepala perpus, Kuantitas Dokumen program kerja 1 Dokumen 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
mutu kepala Lab Wali kelas Penilaian Pimpinan
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan 90 % - 100% 25% berdasarkan
dengan ekspektasi Pimpinan Penilaian Pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu kegiatan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan
Penilaian Pimpinan
7 Pendidik dan Tenaga kependidikan Aktif menjadi pengurus atau Kuantitas Jumlah bukti aktif 2 Dokumen
memperoleh peningkatan anggota PGRI dan MGMP keangotaan organisasi
kompetensi
Kualitas Tingkat kesesuaian peran 12 Bulan 25% berdasarkan Pimpinan: 👍
dalam organisasi Penilaian Pimpinan
Waktu Ketepatan waktu kegiatan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍👍
Penilaian Pimpinan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayanan.terbuka trehadap masukan atau kritikan - Selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
disiplin dan berintegritas tinggi - Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab telah di perbuat
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah - Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat yg sifatnya memberikan
- Membantu orang lain belajar pengalaman - Menyelesaikan pekerjaan sesuai target
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang ebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder - Selalu siap memberikan bantuan dengan atau tanpa diminta
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta -Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi/golongan -
pemerintahan yang sah Melaksanakan insruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan bertanggungjawab
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Aktif dan cepat tanggap dalam menghadapi masalah
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Jombang, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SYAHRI S, S.Pd SUTRISNO, S.Pd

197604142007101003 196812272005011001