EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TAHUNAN

PEMERINTAH KOTA MEDAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - ODI RAMADHAN PRATAMA, S.Pd 1 NAMA PULUNGAN PARNAB NABABAN, SPd
2 NIP 199403052023211005 2 NIP 197210132007011005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 4 JABATAN PLT. KEPALA SEKOLAH SMP NEGERI 2
5 UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 2 DINAS PENDIDIKAN DAN 5 UNIT KERJA UPT SMP NEGERI 2 DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN KOTA MEDAN KEBUDAYAAN KOTA MEDAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Menyusun Kurikulum Pada Satuan
Pendidikannya
2 Menciptakan atmosfer akademik
yang kondusif dengan membangun
budaya sekolah untuk menciptakan
suasana yang kompetitif bagi siswa,
rasa tanggung jawab bagi guru dan
karyawan, menimbulkan rasa
nyaman dalam bekerja dan belajar.
3 Menyusun, melaksanakan rencana
pengembangan sekolah jangka
panjang, jangka menengah, jangka
pendek dalam rangka mencapai visi
misi dan tujuan sekolah
4 Melaksanakan dan merumuskan
program supervisi, serta
memanfaatkan hasil supervisi
untuk meningkatkan kinerja
sekolah/madrasah.
5 Menjalin kerja sama dengan orang
tua peserta didik dan masyarakat,
dan komite sekolah/madrasah
menanggapi kepentingan dan
kebutuhan komunitas yang
beragam, dan mobilisasi sumber
daya masyarakat.
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Melaksanakan Pembelajaran atau Kuantitas Terlaksananya 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembimbingan yang Dilakukan Pembelajaran atau Proses Kegiatan
Melalui Kegiatan Intrakurikuler, Pembimbingan Pada Peserta Pembelajaran
Kokurikuler, dan Ekstrakurikuler Didik Sesuai Dengan
Kurikulum di UPT SMP
NEGERI 2 Medan
Menciptakan Budaya Positif di Kuantitas Terwujudnya Budaya Positif 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Kelas Melalui Kebiasaan-kebiasaan di Kelas Maupun di Sekolah Kegiatan Budaya Positif di
baik yang dilakukan Siswa dan sekolah maupun di Kelas
Guru
Merencanakan dan Melaksanakan Kuantitas Terlaksananya Penyusunan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran, Mengevaluasi, dan Alur Tujuan Pembelajaran, Pembuatan Perangkat
Menilai hasil pembelajaran, Program Tahunan, Program Pembelajaran dan Modul
Menganalisis Hasil Pembelajaran, Semester, Modul Ajar dan Ajar
Melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Analisis Hasil Belajar
Menganalisis, Mengevaluasi dan Kuantitas Tercapainya Hasil Analisis, 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Menindaklanjuti Keluhan Program Evaluasi dan Tindak Lanjut Analisis Penilaian Harian
Pembelajaran Keseluruhan Program Siswa Semester Ganjil
Pembelajaran
Melaksanakan kegiatan Kuantitas Terciptanya atmosfer 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
membimbing (pengimbasan akademik yang kondusif Proses Kegiatan
pengetahuan), kepada guru lain dengan membangun Budaya Pembimbingan
dalam proses pembelajaran untuk Sekolah yang dapat
meningkatkan kualitas menimbulkan rasa aman,
pembelajaran nyaman dalam mengajar
dan belajar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Memfasilitasi pengembangan, Menilai hasil pembelajaran atau Kuantitas Tercapainya penilaian hasil 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyebarluasan, dan pelaksanaan pembimbingan yang digunakan pembelajaran atau Pembuatan Daftar Nilai
visi pembelajaran yang untuk mengukur pencapaian hasil pembimbingan yang Siswa Sikap Pengetahuan
dikomunikasikan dengan baik dan belajar peserta didik pada tiga digunakan untuk mengukur dan Keterampilan
didukung oleh komunitas aspek yaitu sikap, pengetahuan, pencapaian hasil belajar
sekolah/madrasah dan keterampilan peserta didik pada tiga
aspek yaitu sikap,
pengetahuan dan
keterampilan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Medan, 4 Maret 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- ODI RAMADHAN PRATAMA, S.Pd PULUNGAN PARNAB NABABAN, SPd

199403052023211005 197210132007011005