EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode Final 2023

PEMERINTAH KAB. TANJUNG JABUNG TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA APRIALIS R, A.Ma.Pd 1 NAMA MULYADI, A.Ma.Pd
2 NIP 196704101989012003 2 NIP 196911031990071001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Kepala sekolah/Guru Muda
5 UNIT KERJA SDN 122/X SUNGAI BERAS 5 UNIT KERJA SDN 122/X SUNGAI BERAS
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Peningkatan kompetensi GTK dan Satuan Pendidikan melalui GTK Kuantitas dokumen raport pendidikan 1 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
kebijakan yang menunjang mengimplementasikan DOKUMEN RAPOR
kemampuan numerasi pada domain pembelajaran tentang bilangan, PENDIDIKAN
Bilangan dari (50%) menjadi aljabar, geometri, data, dan
(50,15%) Indikator : Dokumen ketidakpastian siswa secara
Rapor Pendidikan keseluruhan dengan mempelajari
inspirasinya di sesuaikan dengan
tujuan pembelajaran.
Kualitas perangkat ajar (RPP dan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
SILABUS) PERANGKAT AJAR (RPP
DAN SILABUS)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
pelaksanaan PERANGKAT AJAR (RPP
DAN SILABUS)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Peningkatan kompetensi GTK dan Satuan Pendidikan Kuantitas dokumen rapor pendidikan 1 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
kebijakan yang mendukung mengembangkan dan DOKUMEN RAPOR
kreativitas murid dari 50,77 mengimplementasikan praktik PENDIDIKAN
menjadi 50,87% Indikator : pembelajaran interaktif yang sesuai
Dokumen Rapor Pendidikan dengan tujuan pembelajaran dan
karakteristik siswa
Kualitas perangkat ajar 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
(RPP,SILABUS) PERANGKAT AJAR (RPP
DAN SILABUS)
Waktu ketepatan waktu 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
pelaksanaan PERANGKAT AJAR (RPP
DAN SILABUS)
TAMBAHAN
3 Terlaksananya Menjadi Anggota menjadi anggota PGRI Kuantitas dokumen kegiatan 1 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
PGRI Indikator : Dokumen Kegiatan tambahan kartu anggota PGRI
Tambahan
Kualitas kartu anggota PGRI 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍👍
kartu anggota PGRI
Waktu waktu pelaksanaan 12 bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍👍
kartu anggota PGRI
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

TANJUNG JABUNG TIMUR, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

APRIALIS R, A.Ma.Pd MULYADI, A.Ma.Pd

196704101989012003 196911031990071001