EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DRS WARJITO 1 NAMA AHMAD SANUSI, S.Ag, M.Pd.I
2 NIP 196604171994031005 2 NIP 196802222002121002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Kepala Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian
Agama Kabupaten Trenggalek
5 UNIT KERJA Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama 5 UNIT KERJA Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Trenggalek Kabupaten Trenggalek
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya kualitas penerapan Menyusunan perencanaan Kuantitas Jumlah Dokumen Program 1 dokumen 4 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kurikulum dan pola pembelajaran pembelajaran (Program Tahunan, laporan kegiatan
inovatif Indikator : Persentase Program Semseter, Silabus,
madrasah/sekolah keagamaan yang Rencana Pembelajaran, KKM /
menerapkan metode pembelajaran KKTP)
inovatif dalam kurikulum
Kualitas Tingkat kesesuaian program 95 % 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaran yang disusun bukti dukung teridentifikasi
dengan hasil evaluasi
pelaksanaan pembelajaran
sebelumnya
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Tingkat ketepatan waktu 2 Bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sampai ketepatan waktu
diserahkan ke atasan pelaksanaan
langsung
2 Meningkatnya kualitas penerapan Melaksanakan Kegiatan Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan 1 dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kurikulum dan pola pembelajaran Pembelajaran Pembelajaran laporan kegiatan
inovatif Indikator : Persentase
madrasah/sekolah keagamaan yang
menerapkan metode pembelajaran
inovatif dalam kurikulum
Kualitas Tingkat kesesuaian evaluasi 90 % 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
hasil pelaksanaan program bukti dukung teridentifikasi
pembelajara
Waktu tingkat ketepatan waktu 5 bulan 5 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sampai ketepatan waktu
diserahkan ke atasan pelaksanaan
langsung
3 Meningkatnya kualitas penerapan Melaksanakan Evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen hasil 1 dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kurikulum dan pola pembelajaran Penilaian Hasil Pembelajaran Evaluasi dan Penilaian Hasil laporan kegiatan
inovatif Indikator : Persentase (Program evaluasi pembelajaran dan Pembelajaran
madrasah/sekolah keagamaan yang Kegiatan penilaian pembelajaran)
menerapkan metode pembelajaran
inovatif dalam kurikulum
Kualitas Tingkat kesesuaian antara 90 % 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
program, pelaksanaan, dan bukti dukung teridentifikasi
Evaluasi hasil pembelajaran
Waktu Tingkat ketepatan waktu 5 bulan 5 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sampai ketepatan waktu
diserahkan ke atasan pelaksanaan
langsung
4 Meningkatnya kualitas penerapan Melaksanakan Kegiatan tindak Kuantitas Dokumen Program Tindak 1 dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kurikulum dan pola pembelajaran Lanjut hasil penilaian (Program dan lanjut dan Kegiatan Tindak laporan kegiatan
inovatif Indikator : Persentase kegiatan tindak lanjut Hasil Lanjut Hasil Penilaian
madrasah/sekolah keagamaan yang Penilaian)
menerapkan metode pembelajaran
inovatif dalam kurikulum
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tingkat kesesuaian 90 % 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan, hasil, bukti dukung teridentifikasi
rekomendasi dan tindak
lanjut hasil pembelajaran
Waktu Tingkat kesesuaian 5 bulan 5 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan, hasil, ketepatan waktu
rekomendasi dan tindak pelaksanaan
lanjut hasil pembelajaran
5 Meningkatnya budaya mutu Melaksanakan tugas yang relevan Kuantitas Dokumen Program dan 1 Laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pendidikan Indikator : Persentase dengan fungsi madrasah : Menjadi Laporan pelaksanaan tugas laporan kegiatan
siswa madrasah yang mengikuti Kepala Madrasah tertentu
kompetisi nasional maupun
internasional
Kualitas Tingkat kesesuaian antara 90 % 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
program dan laporan bukti dukung teridentifikasi
pelaksanaan tugas tertentu
Waktu Tingkat ketepatan waktu 5 bulan 5 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sampai ketepatan waktu
diserahkan ke atasan pelaksanaan
langsung
6 Meningkatnya kualitas pendidik Melaksanakan pengembangan diri : Kuantitas Laporan keikutsertaan 1 laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
dan tenaga kependidikan Indikator : 1). Diklat fungsional 30 s.d. 80 Jam kegiatan pengembangan diri laporan kegiatan
Persentase ustad pendidikan dll, 2) Kegiatan kolektif guru yang
diniyah/muadalah yang meningkatkan kompetensi
mendapatkan penguatan keprofesian
KKG/MGMP dan AKG
Kualitas Tingkat kesesuaian antara 90 % 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan pengembangan diri bukti dukung teridentifikasi
dengan tugas dan fungsi
pendidikan
Waktu tingkat ketepatan waktu 5 bulan 5 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sampai ketepatan waktu
diserahkan ke atasan pelaksanaan
langsung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 Meningkatnya kualitas pendidik Melaksanakan kegiatan publikasi Kuantitas Jumlah karya tulis ilmiah 1 laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
dan tenaga kependidikan Indikator : Ilmiah : Penelitian Tindakan Kelas bidang pendidikan yang laporan kegiatan
Persentase ustad pendidikan relevan dengan tugas dan
diniyah/muadalah yang fungsi guru
mendapatkan penguatan
KKG/MGMP dan AKG
Kualitas Tingkat kesesuai antara 90 % 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
karya tulis ilmiah dengan bukti dukung teridentifikasi
tugas dan fungsi guru
Waktu ngkat ketepatan waktu 5 bulan 5 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sampai ketepatan waktu
diserahkan ke atasan pelaksanaan
langsung
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Trenggalek, 3 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DRS WARJITO AHMAD SANUSI, S.Ag, M.Pd.I

196604171994031005 196802222002121002