EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Januari

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 JANUARI TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA IMAM NASIRUDIN, S.Pd 1 NAMA Drs. MUSLIMIN WINOTO, M.Pd.I.
2 NIP 197506192003121003 2 NIP 196709281994031004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA MAN 1 Banjarnegara Kabupaten Banjarnegara 5 UNIT KERJA MAN 1 Banjarnegara Kabupaten Banjarnegara
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya kualitas penerapan Tersusunnya Dokumen Persiapan Kuantitas Menyusun Dokumen 2 dokumen 2 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
kurikulum dan pola pembelajaran Pembelajaran Guru (Prota, Promes, Persiapan Pembelajaran RPP berdasarkan RPP yang
inovatif Indikator : Persentase guru Analisis Minggu Efektif, Guru (Prota, Promes, disusun
yang Menerapkan metode CP/TP/ATP/Silabus, KKTP/ KKM, Analisis Minggu Efektif,
pembelajaran inovatif dalam Modul Ajar/RPP, Modul P5) pada KKM/ KKTP,
kurikulum tahap Perencanaan Pembelajaran. CP/TP/ATP/Silabus, Modul
Ajar/RPP, Modul Proyek,
pada tahap Perencanaan
Pembelajaran.
Kualitas Tercapainya penyusunan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
dokumen RPP bukti dukung yang
teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian penyusunan Ketepatan waktu
dokumen RPP
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya budaya belajar dan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Melaksanakan kegiatan 2 PKG 112 JTM berdasarkan Pimpinan: 👍
lingkungan madrasah / sekolah pembelajaran atau bimbingan guru pembelajaran atau Berdasarkan jadwal Jam
yang menyenangkan dan bebas dari sesuai dengan Rencana yang telah pembimbingan sesuai Tatap Muka
kekerasan Indikator : Persentase ditetapkan sebelumnya sesuai dengan rencana yang telah
guru yang mengintegrasikan dengan Program Tahunan/Program ditetapkan sebelumnya
pendidikan karakter dalam Semester sesuai Program
pembelajaran Tahunan/Program Semester
Kualitas Terlaksananya proses 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaraan dan Bukti dukung yang
pembimbingan sesuai teridentifikasi
dengan rencana
Waktu waktu pembelajaran dan 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pembimbingan Ketepatan waktu
3 Meningkatnya kualitas penilaian Terlaksananya Laporan Evaluasi Kuantitas Melaksanakan penyusunan 2 dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pendidikan Indikator : Jumlah hasil pelaksanaan dan penilaian Laporan Evaluasi hasil soal dan kisi kisi yang
penghargaan bagi guru dan tenaga pembelajaran sesuai Rencana yang pelaksanaan dan penilaian disusun
kependidikan pada madrasah telah ditetapkan sebelumnya sesuai pembelajaran sesuai
dengan Program Tahunan / Rencana yang telah
Program semester ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program
Tahunan / Program
semester.
Kualitas Kesesuaian dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
penilaian dengan peraturan Bukti dukung yang
yang berlaku teridentifikasi
Waktu Ketepatan dokumen 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penilaian dengan peraturan ketepatan waktu
yang berlaku
4 Meningkatnya kualitas pendidik Terlaksananya kegiatan Kuantitas Melaksanakan kegiatan 2 dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
dan tenaga kependidikan Indikator : Pengembangan Keprofesian Pengembangan Keprofesian modul yang disusun
Persentase tenaga kependidikan Berkelanjutan Guru (Peningkatan Berkelanjutan Guru
madrasah dan pendidikan Kompetensi Guru) dalam bentuk (Peningkatan Kompetensi
diniyah/muadalah yang Pengembangan Diri dan atau Karya Guru) dalam bentuk
memperoleh peningkatan Ilmiah/ Publikasi Ilmiah Pengembangan Diri dan
kompetensi atau Karya Ilmiah/Publikas
Kualitas Terselesainya pembuatan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
modul Bukti dukung yang
teridentifikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
untuk membuat modul ketepatan waktu
5 Meningkatnya kualitas pendidik Keikutsertaan dalam kegiatan Kuantitas Mengikuti kegiatan 100% 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
dan tenaga kependidikan Indikator : Keanggotaan Organisasi Profesi Keanggotaan Organisasi Keanggotaan PGRI dan
Persentase tenaga kependidikan sebagai anggota/ pengurus PGRI Profesi sebagai Anggota / Pengurus MGMP
madrasah dan pendidikan dan MGMP Pengurus PGRI dan MGMP
diniyah/muadalah yang
memperoleh peningkatan
kompetensi
Kualitas Keikutsertaan dalam 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan MGMP Bukti dukung yang
teridentifikasi
Waktu Waktu penyelesaian 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
keikutsertaan dalam Ketepatan waktu
kegiatan MGMP
6 Meningkatnya penerapan teknologi Penyusunan media pembelajaran Kuantitas Membuat media 2 dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
informasi dan komunikasi dalam berbasik TIK pembelajaran berbasis TIK Media pembelajaran yang
sistem pembelajaran Indikator : disusun
Persentase mata pelajaran di
madrasah yang menggunakan
bahan belajar berbasis TIK untuk e-
pembelajaran
Kualitas Tercapaianya pembuatan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
media pembelajaran Bukti dukung yang
berbasis TIK teridentifikasi
Waktu Waktu pembuatan media 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pembelajaran berbasis TIK Ketepatan waktu
7 Meningkatnya budaya belajar dan Menyusun tugas tambahan sebagai Kuantitas Laporan Tugas tambahan 2 dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
lingkungan madrasah / sekolah wali kelas sebagai wali kelas adminstrasi kelas
yang menyenangkan dan bebas dari
kekerasan Indikator : Persentase
guru yang mengintegrasikan
pendidikan karakter dalam
pembelajaran
Kualitas Tercapainya tugas 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
tambahan sebagai wali kelas Bukti dukung yang
teridentifikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Tercapainya waktu untuk 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
tugas tambahan sebagai Ketepatan waktu
wali kelas
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Kabupaten Banjarnegara, 2 Februari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

IMAM NASIRUDIN, S.Pd Drs. MUSLIMIN WINOTO, M.Pd.I.

197506192003121003 196709281994031004